Benelux (it_IT)
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Servizio clienti: Crediamo che il contatto umano sia essenziale, il nostro team di assistenza clienti aiuta i nostri clienti via telefono, e-mail e chat.
Vendite: L'organizzazione commerciale sia interna che esterna, insieme al CS, mantiene relazioni durature con i nostri clienti per aiutarli a crescere e a trarre il massimo vantaggio dai servizi e dai prodotti RS.
Assistenza tecnica: Per avere consigli tecnici sui nostri prodotti, i nostri clienti possono contattare gli eroi del dipartimento del supporto tecnico.
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Back office: Per tutto ciò che deve essere organizzato dietro le quinte per una corretta elaborazione degli ordini.
Marketing: Quali campagne sono in corso? Quanto traffico c'è sul sito web? Quale fornitore stiamo mettendo in primo piano? Queste sono alcune delle domande di cui si occupa il nostro team marketing.
Finance: Come vanno le finanze di RS Benelux? Tutte le fatture vengono pagate in tempo? Il team monitora i flussi di pagamento e contatta i clienti insoluti.
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PSM: Il team PSM (Product & Supplier Management) mantiene i contatti con i nostri principali fornitori. Quali prodotti vende RS e a quale prezzo? Insieme stabiliscono i prezzi, discutono della gamma di prodotti e, in collaborazione con il reparto marketing, definiscono eventuali campagne marketing.
Team Corporate: Nel Benelux abbiamo un certo numero di persone che supportano i team locali, ad esempio gli Office Manager, il team HR, i Data Analysts e il personale operativo. Questi ultimi assicurano che i nostri team possano lavorare al meglio ogni giorno.
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Tutti in RS Benelux ricevono...
- Uno stipendio competitivo
- Un programma di bonus
- Partecipazione volontaria al programma di risparmio azionario
- Accantonamento della pensione in linea con il mercato
- 25 giorni di ferie per chi lavora a tempo pieno. Ferie extra in caso di impiego superiore a 1 anno (con un massimo di 5 giorni extra all'anno) e giorni di età (con un massimo di 3 giorni extra all'anno) e 13 giorni di ADV in caso di impiego a tempo pieno (settimana lavorativa di 40 ore).
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Tutti i dipendenti di RS Benelux...
- Hanno un'auto elettrica in leasing
- Partecipazione al piano biciclette
- hanno un'indennità di lavoro a domicilio
- sono previsti 2 giorni di volontariato all'anno
- Computer portatile aziendale e tutto l'occorrente per lavorare bene anche da casa
- Caffè, tè e frutta fresca sempre in ufficio
- Pranzo mensile di gruppo in ufficio
- Il comitato per le feste organizza regolarmente feste o attività divertenti.
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We spoke to Dave van der Stel, Field Sales, to find out more about his role and life at RS.
What does a typical day look like for you?
"Visiting customers, processing all e-mails and the administrative work that goes with it. An important part of the daily work is thinking ahead and planning Sales activities that are aimed at a long-term relationship with both internal colleagues and customers." -
Our Country Manager, Conrad Hunneman, was allowed to experience for himself what it is like to wash 1 shirt by hand for 1.5 minutes, a minimal effort compared to reality for many.
At RS, we are proud to partner with The Washing Machine Project to improve lives and promote sustainability. 💪🌱 -
We visited the Port of Rotterdam, the largest port in Europe to learn more about the transport sector. It was an instructive day with presentations about not only the maritime world, but the entire transport sector from aviation to ground transport. For example, Schneider Electric came by to tell us more about their offer for the logistics sector, including a live quiz. The day ended with an informative cruise through the harbour.
