MŪSU KULTŪRA
Skaidri mērķi. Saikne ar mūsu mērķi un stratēģiju. Spēja paveikt. Motivācija darīt. Vadītāji, kas mūs iedvesmo, atbalsta šos ideālus un rada drošu un iekļaujošu vidi, kurā mūsu cilvēki var parādīt visu, ko spēj.
Mūsu kultūra ir tā, kas padara mūsu organizāciju īpašu. Tā rada aizrautību un enerģiju, un ļauj cilvēkiem parādīt sevi no vislabākās puses. Liela uzmanība tiek pievērsta daudzveidībai, kas ļauj attīstīties inovācijām, sadarbībai un personīgajai izaugsmei, jo mūsu kopīgās vērtības iezīmē ceļu, pa kuru ejam.
PERSONĪGĀ IZAUGSME
Mācīšanās un izaugsmes iespējas ir pieejamas ikvienam. Mēs ieguldīsim jūsu attīstībā un labklājībā. Daudzveidīgākas un iekļaujošākas kultūras izveide, ētikas principu ievērošana, atbildības uzņemšanās un uzticība rīcības plānam vides, sociālās un pārvaldības jomā – šīs prioritātes ir visas mūsu darbības pamatā.
ILGTSPĒJA
Solīt ir viegli, bet ir jārīkojas, lai notiktu reālas pārmaiņas. Mums ir rīcības plāns 2030. gadam “Labākai pasaulei”, kas palīdzēs mums izveidot ilgtspējīgāku un iekļaujošāku vidi. Mēs esam izvirzījuši četrus mērķus, kas jāsasniedz līdz 2030. gadam: ilgtspējas veicināšana; atbalsts izglītībai un inovācijām; lielāku pilnvaru piešķiršana mūsu cilvēkiem; un atbildīga uzņēmējdarbība – katram mērķim ir paredzēts spēcīgu atbalsta darbību kopums.
Otro gadu pēc kārtas esam saņēmuši “EcoVadis Platinum” medaļu ilgtspējības novērtējumā, kas apliecina mūsu sasniegto progresu. Bet vēl ir daudz ko darīt.