KO MĒS PIEDĀVĀJAM

Mēs vēlamies, lai jūs strādātu vietā, kur jūs skaidri zināt, ko un kā darīt. Mēs vēlamies, lai jūs justos novērtēts, atzīts un labi atalgots. Jo tad, kad jūtaties novērtēts, jūs jūtaties labi savā darba vietā.

KO MĒS PIEDĀVĀJAM

Mēs vēlamies, lai jūs strādātu vietā, kur jūs skaidri zināt, ko un kā darīt. Mēs vēlamies, lai jūs justos novērtēts, atzīts un labi atalgots. Jo tad, kad jūtaties novērtēts, jūs jūtaties labi savā darba vietā.

MŪSU KULTŪRA

Skaidri mērķi. Saikne ar mūsu mērķi un stratēģiju. Spēja paveikt. Motivācija darīt. Vadītāji, kas mūs iedvesmo, atbalsta šos ideālus un rada drošu un iekļaujošu vidi, kurā mūsu cilvēki var parādīt visu, ko spēj.

Mūsu kultūra ir tā, kas padara mūsu organizāciju īpašu. Tā rada aizrautību un enerģiju, un ļauj cilvēkiem parādīt sevi no vislabākās puses. Liela uzmanība tiek pievērsta daudzveidībai, kas ļauj attīstīties inovācijām, sadarbībai un personīgajai izaugsmei, jo mūsu kopīgās vērtības iezīmē ceļu, pa kuru ejam.

MŪSU KULTŪRA

Skaidri mērķi. Saikne ar mūsu mērķi un stratēģiju. Spēja paveikt. Motivācija darīt. Vadītāji, kas mūs iedvesmo, atbalsta šos ideālus un rada drošu un iekļaujošu vidi, kurā mūsu cilvēki var parādīt visu, ko spēj.

Mūsu kultūra ir tā, kas padara mūsu organizāciju īpašu. Tā rada aizrautību un enerģiju, un ļauj cilvēkiem parādīt sevi no vislabākās puses. Liela uzmanība tiek pievērsta daudzveidībai, kas ļauj attīstīties inovācijām, sadarbībai un personīgajai izaugsmei, jo mūsu kopīgās vērtības iezīmē ceļu, pa kuru ejam.

  • ATALGOJUMS UN IEGUVUMI

    Mūsu atalgojuma sistēma ietver visus ieguvumus, ko sniedz darbs RS Group. Tā nepārtraukti attīstās, lai piedāvātu nepieciešamo atbalstu kolēģiem un viņu ģimenēm. Mūsu atbalsta sistēma ir balstīta uz virkni finansiālu priekšrocību, veselības un dzīvesveida pakalpojumu.

ATALGOJUMS UN IEGUVUMI

Mūsu atalgojuma sistēma ietver visus ieguvumus, ko sniedz darbs RS Group. Tā nepārtraukti attīstās, lai piedāvātu nepieciešamo atbalstu kolēģiem un viņu ģimenēm. Mūsu atbalsta sistēma ir balstīta uz virkni finansiālu priekšrocību, veselības un dzīvesveida pakalpojumu.

PERSONĪGĀ IZAUGSME

Mācīšanās un izaugsmes iespējas ir pieejamas ikvienam. Mēs ieguldīsim jūsu attīstībā un labklājībā. Daudzveidīgākas un iekļaujošākas kultūras izveide, ētikas principu ievērošana, atbildības uzņemšanās un uzticība rīcības plānam vides, sociālās un pārvaldības jomā – šīs prioritātes ir visas mūsu darbības pamatā. 

PERSONĪGĀ IZAUGSME

Mācīšanās un izaugsmes iespējas ir pieejamas ikvienam. Mēs ieguldīsim jūsu attīstībā un labklājībā. Daudzveidīgākas un iekļaujošākas kultūras izveide, ētikas principu ievērošana, atbildības uzņemšanās un uzticība rīcības plānam vides, sociālās un pārvaldības jomā – šīs prioritātes ir visas mūsu darbības pamatā. 

  • DAUDZVEIDĪBA UN IEKĻAUŠANA

    Daudzveidība un iekļaušana (D&I) ir svarīga mūsu cilvēkiem un mūsu nākotnei. Uzņēmumā RS Group mēs ieklausāmies un mācāmies no saviem darbiniekiem, lai attīstītu mūsu stratēģiju, kuras pamatā ir piecas galvenās prioritātes: etniskā piederība, dzimums, LGBTQ+, invaliditāte un garīgā veselība.

    Skatīt video

DAUDZVEIDĪBA UN IEKĻAUŠANA

Daudzveidība un iekļaušana (D&I) ir svarīga mūsu cilvēkiem un mūsu nākotnei. Uzņēmumā RS Group mēs ieklausāmies un mācāmies no saviem darbiniekiem, lai attīstītu mūsu stratēģiju, kuras pamatā ir piecas galvenās prioritātes: etniskā piederība, dzimums, LGBTQ+, invaliditāte un garīgā veselība.

ILGTSPĒJA

Solīt ir viegli, bet ir jārīkojas, lai notiktu reālas pārmaiņas. Mums ir rīcības plāns 2030. gadam “Labākai pasaulei”, kas palīdzēs mums izveidot ilgtspējīgāku un iekļaujošāku vidi. Mēs esam izvirzījuši četrus mērķus, kas jāsasniedz līdz 2030. gadam: ilgtspējas veicināšana; atbalsts izglītībai un inovācijām; lielāku pilnvaru piešķiršana mūsu cilvēkiem; un atbildīga uzņēmējdarbība – katram mērķim ir paredzēts spēcīgu atbalsta darbību kopums.

Otro gadu pēc kārtas esam saņēmuši “EcoVadis Platinum” medaļu ilgtspējības novērtējumā, kas apliecina mūsu sasniegto progresu. Bet vēl ir daudz ko darīt.

ILGTSPĒJA

Solīt ir viegli, bet ir jārīkojas, lai notiktu reālas pārmaiņas. Mums ir rīcības plāns 2030. gadam “Labākai pasaulei”, kas palīdzēs mums izveidot ilgtspējīgāku un iekļaujošāku vidi. Mēs esam izvirzījuši četrus mērķus, kas jāsasniedz līdz 2030. gadam: ilgtspējas veicināšana; atbalsts izglītībai un inovācijām; lielāku pilnvaru piešķiršana mūsu cilvēkiem; un atbildīga uzņēmējdarbība – katram mērķim ir paredzēts spēcīgu atbalsta darbību kopums.

Otro gadu pēc kārtas esam saņēmuši “EcoVadis Platinum” medaļu ilgtspējības novērtējumā, kas apliecina mūsu sasniegto progresu. Bet vēl ir daudz ko darīt.

  • Mūsu misija ir radīt brīnumus, lai pasauli padarītu labāku. Palūkojieties, kā mēs strādājam, lai to sasniegtu gan šodien, gan rīt. 

    Skatīt video

Mūsu misija ir radīt brīnumus, lai pasauli padarītu labāku. Palūkojieties, kā mēs strādājam, lai to sasniegtu gan šodien, gan rīt. 

VAI ESAT GATAVS SPERT NĀKAMO SOLI?

Izmantojiet meklēšanas joslu, lai filtrētu rezultātus vai pārlūkotu visas vakances.