Guidance of the use of AI (es_MX)

En RS Group adoptamos la innovación y entendemos que la Inteligencia Artificial (IA) puede ser una herramienta útil en el proceso de solicitud de empleo. Sin embargo, también valoramos la autenticidad y queremos conocer a la persona real: tus experiencias, tus habilidades y tus perspectivas individuales.
Para ayudarte a usar la IA de manera responsable al postularte a RS Group, hemos definido algunas mejores prácticas y algunos aspectos que debes evitar.

Mejores prácticas:
Puedes utilizar la IA como asistente de redacción para ayudarte a estructurar y expresar tu CV/hoja de vida. Algunas formas efectivas de usar la IA incluyen:

• Mejorar tu redacción – Primero redacta tus propias ideas y después utiliza la IA para mejorar la claridad y la forma de expresarlas. Usa la IA como guía para la estructura del CV/hoja de vida, pero el contenido debe basarse únicamente en tus experiencias y habilidades.
• Revisar gramática y tono – La IA puede ayudarte a pulir tu texto para que sea más profesional y esté mejor estructurado.
• Usar la IA para investigar y obtener información sobre la empresa.
• Para la preparación de entrevistas, puedes usar la IA para entender posibles o preguntas comunes que te podrían hacer, o para comprender la estructura de las entrevistas.

Cuándo no usar la IA
Queremos ver tus habilidades reales, experiencias y personalidad, por lo que te recomendamos que:

• • No utilices la IA para generar experiencias o habilidades ficticias. Tu solicitud debe reflejar tus capacidades y trayectoria reales.
• Evites copiar y pegar directamente respuestas generadas por IA en tu solicitud. Estas respuestas suelen sonar genéricas y no te ayudarán a destacar.
• Seas capaz de recordar y explicar todo lo que incluyas en tu solicitud. Si usas demasiado la IA, podrías tener dificultades para responder preguntas de seguimiento durante las entrevistas.
• No utilices la IA para apoyar pruebas en línea ni ningún otro tipo de evaluación.
• No utilices la IA para grabar llamadas de preselección o entrevistas en línea (por ejemplo, guiones generados por IA o asistencia en tiempo real).
• No utilices la IA durante el proceso de entrevista. Si estás leyendo indicaciones generadas por IA durante una entrevista, no mostrarás tu yo auténtico y esto podría afectar negativamente tu desempeño ese día. 

Recuerda, ¡queremos conocerte a TI!

Animamos a los candidatos a utilizar la IA como una herramienta de apoyo, no como un atajo. La IA puede ayudarte a mejorar y aclarar tus propias ideas, pero no debe crear tu solicitud ni responder las preguntas de la entrevista por ti. 
¿La mejor manera de destacar? Sé tú mismo; tus habilidades y experiencias son valiosas, así que preséntalas con confianza.

¡Éxito en tu postulación!