Benelux (es_MX)

BIENVENIDOS A RS BENELUX

Somos el distribuidor principal para clientes industriales y proveedores que diseñan, construyen y mantienen plantas y equipos industriales. Operamos en 31 países, incluidos los Países Bajos y Bélgica, y procesamos más de 20,000 pedidos para múltiples clientes todos los días. Nuestro objetivo es ser la primera opción para nuestros clientes y distribuidores. Lo hacemos en línea, pero con el toque humano. Por lo que los clientes siempre podrán hablar con alguna persona, por teléfono, correo electrónico o chat.

LA VIDA EN RS

RS Group tiene su sede en Londres, pero contamos con una sucursal en Haarlem. Trabajamos de manera híbrida, lo que significa que trabajamos en la oficina ciertos días de la semana y tenemos la opción de trabajar el resto de los días desde nuestras casas. Esto nos ayuda a lograr el mejor equilibrio posible entre el trabajo y la vida personal. RS Benelux emplea actualmente a más de 70 individuos en Bélgica y los Países Bajos, que se dedican desde Atención al Cliente y Ventas hasta Marketing y Soporte Técnico.

Valoramos enormemente la cooperación, la comunicación y la sinceridad. Todo el mundo puede ser sí mismo y los animamos a dar lo mejor de sí mismos: “Trae tu verdadero yo al trabajo” es nuestro lema. RS se esfuerza por ser una organización incluyente. Por decir algo, las mujeres representan más de la mitad del equipo la dirección, y tenemos muy diversos orígenes culturales entre nuestros empleados.

NUESTROS EQUIPOS

  • Atención al cliente: Creemos que el contacto humano es esencial, y nuestro equipo de atención al cliente asiste a nuestros clientes por teléfono, correo electrónico o chat.

    Ventas: Ventas internas y externas junto con atención al cliente. Ellas y ellos mantienen relaciones de largo plazo con nuestros clientes para ayudarles a crecer y aprovechar al máximo los servicios y productos de RS.

    Soporte técnico: Para obtener asistencia técnica sobre nuestros productos, nuestros clientes pueden ponerse en contacto con las y los héroes del departamento de Soporte técnico.

     

  • Back office (Oficina administrativa): Para todo lo que hay que organizar tras bambalinas para el procesamiento sin complicaciones de nuestros pedidos.

    Marketing: ¿Qué campañas se encuentran activas? ¿Cuánto tráfico hay en el sitio web? ¿Qué proveedor estamos destacando? Estas son algunas de las cuestiones de las que se ocupa nuestro equipo de marketing.

    Finanzas: ¿Cómo van las finanzas de RS Benelux? ¿Se pagan todas las facturas a tiempo? Ellas y ellos supervisan los flujos de facturas y se ponen en contacto con los clientes que tienen partidas pendientes.

  • Control de Productos y Suministros (PSM por sus siglas en inglés): Se mantiene en contacto con nuestros proveedores más importantes. ¿Qué productos vende RS y a qué precio? Juntos determinan los precios, discuten la oferta de productos y, en colaboración con el departamento de marketing, diseñan las campañas de marketing.

    Equipos de apoyo: En el Benelux, tenemos una serie de colaboradores que apoyan con las operaciones diarias, por ejemplo, gerentes de oficina, personal de recursos humanos, analistas de datos y personal operativo. Garantizan que nuestros equipos puedan hacer su mejor trabajo todos los días.

  • Todos en RS Benelux reciben…

    • Un salario competitivo.
    • Esquema de bonificación.
    • Participación voluntaria en el programa de ahorro de acciones.
    • Acumulación de pensión en línea con el mercado.
    • 25 días de vacaciones para empleo a tiempo completo. Vacaciones adicionales en caso de empleo de más de 1 año (con un máximo de 5 días adicionales por año) y días por edad (con un máximo de 3 días adicionales por año) y 13 días de ADV en caso de empleo a tiempo completo (semana laboral de 40 horas).
  • Todo el mundo en RS Benelux recibe...

    • En dado caso, un coche eléctrico arrendado
    • Participación en el plan de bicicletas
    • Subsidio por trabajar en casa
    • 2 días de voluntariado al año
    • Computadora laptop de la empresa y todos los suministros para trabajar correctamente en casa
    • Masaje en la silla de vez en cuando
    • Café, té y fruta sabrosos en la oficina
    • Comida comunitaria todos los meses en la oficina
    • El comité de fiestas organiza periódicamente fiestas o actividades divertidas

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