AYUDA PARA APLICAR

Entendemos que puedas tener preguntas. Como por ejemplo, ¿cuál es el procedimiento? ¿Cómo puedo estar seguro de que mi solicitud tenga las máximas posibilidades de éxito? ¿El proceso de reclutamiento es totalmente accesible?

Aquí responderemos a tus preguntas y te contaremos todo lo que necesitas saber sobre tu solicitud para trabajar en el Grupo RS.

PROCESO DE SOLICITUD

  1. Presentación de la solicitud
  2. Entrevista de selección (con un miembro del Equipo de Adquisición de Talentos)
  3. Entrevista con el Director de Contratación. Dependiendo del puesto, algunos procedimientos pueden incluir evaluaciones/presentaciones/tareas.
  4. ¡Oferta!

CONSEJOS Y SUGERENCIAS PARA LA SOLICITUD

Proceso de entrevista

¡Bienvenida/Bienvenido a nuestro proceso de entrevistas! Nuestras entrevistas están diseñadas para ser justas e informativas, enfocándose en las habilidades y comportamientos esenciales para el puesto.

Antes de la entrevista, siempre que sea posible, nos esforzaremos por proporcionarte detalles sobre las áreas específicas que trataremos. Esto te ayudará a prepararte y a comprender lo que consideramos importante para el puesto.

En la mayoría de nuestras ofertas de empleo, la entrevista forma parte del procedimiento. Es una excelente oportunidad para que sepamos más sobre ti y para que conozcas a tus posibles colaboradoras y colaboradores. Además, es una oportunidad para que hagas las preguntas que tengas.

Echa un vistazo a la invitación para la entrevista y a los documentos adjuntos para conocer los lineamientos y así prepararte. Si hay algo que necesites preparar de antemano, nos aseguraremos de hacértelo saber. Además, encontrarás información de contacto de alguien que pueda ayudarte con cualquier duda. No dudes en ponerte en contacto con nosotros si hay algo de lo que no estés seguro o que quieras compartir con nosotros para que te ayude durante la entrevista: ¡estamos aquí para ayudarte!

Queremos que cada candidato tenga todas las oportunidades para sobresalir y hacer destacar sus talentos: por favor, indícanos si hay algo en que podamos apoyarte para que el proceso de evaluación resulte positivo para ti.

Preparación de la entrevista

Haz que destaquen tus mejores cualidades reflexionando sobre experiencias pasadas, enfocándote en los casos en los que brillaron tus habilidades, no necesariamente en los proyectos más importantes.

Estructura tu respuesta.

  • Utiliza la técnica STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) para estructurar tus respuestas. Es sencilla y eficaz.
  • Haz que los ejemplos sean transferibles al puesto; por ejemplo, si el puesto implica presentaciones, comparte un ejemplo de comunicación verbal.

Piensa en cómo puedes justificar tu respuesta.

  • Simplifica los proyectos técnicos al explicarlos. Practica con amigos para garantizar la claridad, y agradece la retroalimentación sincera sobre tu forma de comunicarte.
  • A veces los pequeños detalles cuentan.
  • No olvides las pequeñas cosas que contribuyen al éxito; puede que tus colegas recuerden detalles que has pasado por alto.

Relájate y tómate tu tiempo.

  • Tómate tu tiempo durante la entrevista; no se trata de una carrera. No dudes en hacer pausas, razonar o pedir aclaraciones.

Y recuerda, ¡te apoyamos!

  • Recuerda que estamos aquí para conocerte. Relájate, y ten claro que queremos dar a todos las mismas oportunidades de mostrar sus habilidades.

Cómo vestir?

En RS, la mayoría de la gente viste elegantemente, excepto en nuestros Centros de Distribución, que están sujetos a normas de Salud y Seguridad. Sin embargo, los entrevistados suelen vestir ropa de trabajo. Un buen ejemplo es una camisa con pantalones/falda elegantes o traje y zapatos de vestir.

¿Cuándo tendré una respuesta?

Entendemos tu impaciencia por conocer los resultados de la entrevista. Nos esforzaremos por proporcionarte una actualización lo antes posible. En caso de retrasos significativos, te mantendremos informado.

Preguntas Frecuentes (FAQ)

Q. ¿Cómo puedo solicitar un empleo en el Grupo RS?

Puedes encontrar oportunidades de empleo en el Grupo RS en nuestra página de empleo. Los anuncios se actualizan con frecuencia a medida que los puestos están disponibles o se cubren. Para solicitar un puesto, sólo tienes que seleccionar el puesto que deseas solicitar y hacer clic en el botón "solicitar ahora" para dar inicio al proceso de solicitud.

Q. ¿Qué tipo de oportunidades profesionales existen en el Grupo RS?

Desde aprendices hasta segundas carreras, pasando por expertos en ventas, creadores de relaciones, talentos tecnológicos, gurús del marketing, pioneros en funciones corporativas y operadores de almacén con las botas puestas. Existen muchas partes en nuestra empresa. Para saber más sobre nuestros equipos y la gama de oportunidades disponibles, visita nuestra página de Empleo, donde encontrarás la información más precisa sobre nuestros puestos vacantes al día de hoy.

Q. ¿Dónde están ubicados los puestos?

Nuestro alcance global en América, Asia-Pacífico y Europa, Oriente Medio y África, y un equipo especializado de más de 8,700 empleados, significa que nos comprometemos a ofrecer un servicio y una experiencia excepcionales, dondequiera que se encuentren nuestros clientes.

Q. He visto un puesto, pero ya no lo encuentro, ¿puedo solicitarlo?

Si el puesto no aparece en nuestro sitio de empleo, significa que ya no aceptamos solicitudes para dicho puesto. Si recibimos un gran volumen de solicitudes, es posible que cerremos el aviso antes de la fecha de cierre anunciada, por lo que recomendamos a todos los candidatos que presenten su solicitud lo antes posible.

Asegúrate de inscribirte en nuestra "Comunidad de talentos" para no perderte jamás ninguna oferta de trabajo que pueda interesarte.

Q. ¿Cómo maneja el Grupo RS mis datos personales?

Puedes encontrar toda la información que necesitas sobre cómo almacenamos y procesamos tus datos en nuestra página de "Política de Privacidad" para candidatos.

Q. ¿Ofrecen trabajo flexible?

Nos comprometemos a atraer, retener y motivar a nuestra gente. Tenemos una Política de Trabajo Flexible que subraya el valor que te damos, proporcionándote apoyo durante las distintas fases de tu vida. Proporcionamos igualdad de oportunidades a nuestra gente y ayudamos a equilibrar la vida laboral y la personal.

Q. ¿Ofrecen el Trabajo Híbrido?

Sí, se espera que quienes desempeñan funciones híbridas pasen al menos entre un 20% y un 25% de su tiempo en la oficina a lo largo de un mes. En la práctica, esto puede variar según el puesto y el área, y puede incluir días fijos en la oficina o bien permitir una mayor flexibilidad.

Q. ¿Qué tipo de beneficios ofrecen?

Nos complace ofrecer una amplia gama de beneficios para satisfacer tus necesidades y las de tu familia. Con base en lo:

  • Físico: Cuidar de nuestra gente
  • Social y Emocional: Un entorno inclusivo donde las personas prosperan
  •  Económico: Impulsar el sentido de pertenencia y propiedad

Q. ¿Cómo apoya el Grupo RS la salud mental y el bienestar de sus colaboradores?

Nuestro objetivo es proporcionarte lo mejor de lo mejor. Estamos conscientes de la importancia del bienestar y del papel que desempeña en nuestro día a día. Seguimos buscando continuamente la forma de mejorar nuestro conjunto de prestaciones, para que siempre se adapten a ti. Nuestros tres Pilares del Bienestar están diseñados para ayudarte a cuidar de ti mismo y de los tuyos a través de:

  • Una vida sana y la prevención
  • Soluciones inclusivas y personalizadas que reducen el estrés y crean resiliencia
  • El crecimiento y la protección de tus activos financieros

¡Puedes escoger las soluciones de bienestar más adecuadas para ti!

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