LO QUE OFRECEMOS

Queremos que trabajes en un lugar donde tengas claro qué debes hacer y cómo debes hacerlo. Queremos que te sientas valorado, reconocido y recompensado. Porque cuando te sientes valorado, te sientes bien en tu vida laboral.

LO QUE OFRECEMOS

Queremos que trabajes en un lugar donde tengas claro qué debes hacer y cómo debes hacerlo. Queremos que te sientas valorado, reconocido y recompensado. Porque cuando te sientes valorado, te sientes bien en tu vida laboral.

NUESTRA CULTURA

Expectativas claras. Conexión con nuestro propósito y estrategia. Capacidad de ejecución. Motivación para cumplir. Nuestros líderes inspiran y fomentan estos ideales y crean un entorno seguro e integrador en el que nuestra gente puede dar lo mejor de sí misma.

Nuestra cultura es lo que hace especial a nuestra organización. Alimenta el entusiasmo y la energía, y permite a las personas dar lo mejor de sí mismas. La diversidad está en el punto de mira, lo que permite que florezcan la innovación, la colaboración y el crecimiento personal, ya que nuestros valores compartidos iluminan el camino.

NUESTRA CULTURA

Expectativas claras. Conexión con nuestro propósito y estrategia. Capacidad de ejecución. Motivación para cumplir. Nuestros líderes inspiran y fomentan estos ideales y crean un entorno seguro e integrador en el que nuestra gente puede dar lo mejor de sí misma.

Nuestra cultura es lo que hace especial a nuestra organización. Alimenta el entusiasmo y la energía, y permite a las personas dar lo mejor de sí mismas. La diversidad está en el punto de mira, lo que permite que florezcan la innovación, la colaboración y el crecimiento personal, ya que nuestros valores compartidos iluminan el camino.

  • RECOMPENSAS Y PRESTACIONES

    Nuestra Estrategia de Recompensas abarca todos los beneficios de trabajar para RS Group y está en constante evolución para ofrecer el apoyo adecuado a los colaboradores y sus familias. Esto se basa en una variedad de beneficios financieros, servicios de salud y estilo de vida.

RECOMPENSAS Y PRESTACIONES

Nuestra Estrategia de Recompensas abarca todos los beneficios de trabajar para RS Group y está en constante evolución para ofrecer el apoyo adecuado a los colaboradores y sus familias. Esto se basa en una variedad de beneficios financieros, servicios de salud y estilo de vida.

DESARROLLO PERSONAL

Las oportunidades de aprendizaje y progreso están al alcance de todas y todos. Invertiremos en tu desarrollo y bienestar. Porque construir una cultura más diversa e integradora, ser éticos, responsables y comprometidos con nuestro plan de acción medioambiental, social y de gobernanza: estas prioridades están en el centro de todo lo que hacemos. 

DESARROLLO PERSONAL

Las oportunidades de aprendizaje y progreso están al alcance de todas y todos. Invertiremos en tu desarrollo y bienestar. Porque construir una cultura más diversa e integradora, ser éticos, responsables y comprometidos con nuestro plan de acción medioambiental, social y de gobernanza: estas prioridades están en el centro de todo lo que hacemos. 

  • DIVERSIDAD E INCLUSIÓN

    La diversidad y la inclusión (D&I) son importantes para nuestra gente y para nuestro futuro. En el Grupo RS, seguimos escuchando y aprendiendo de nuestra gente para ayudar a evolucionar nuestra estrategia, que se enfoca en cinco prioridades clave: identidad étnica, género, comunidad LGBTQ+, discapacidades y salud mental.

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DIVERSIDAD E INCLUSIÓN

La diversidad y la inclusión (D&I) son importantes para nuestra gente y para nuestro futuro. En el Grupo RS, seguimos escuchando y aprendiendo de nuestra gente para ayudar a evolucionar nuestra estrategia, que se enfoca en cinco prioridades clave: identidad étnica, género, comunidad LGBTQ+, discapacidades y salud mental. 

SUSTENTABILIDAD

Las promesas son fáciles; el cambio real requiere de acción. For A Better World (Por un mundo mejor) se llama nuestro plan de acción 2030, con el que lograremos un entorno más sostenible e inclusivo. Nos hemos planteado cuatro objetivos para 2030: promover la sustentabilidad, defender la educación y la innovación, empoderar a nuestra gente y hacer negocios de forma responsable, cada uno de ellos con un sólido conjunto de acciones de apoyo. 

Como muestra de nuestros avances, hemos obtenido por segundo año consecutivo la Medalla de Platino de EcoVadis a la Sustentabilidad. Pero aún queda mucho por hacer.

SUSTENTABILIDAD

Las promesas son fáciles; el cambio real requiere de acción. For A Better World (Por un mundo mejor) se llama nuestro plan de acción 2030, con el que lograremos un entorno más sostenible e inclusivo. Nos hemos planteado cuatro objetivos para 2030: promover la sustentabilidad, defender la educación y la innovación, empoderar a nuestra gente y hacer negocios de forma responsable, cada uno de ellos con un sólido conjunto de acciones de apoyo. 

Como muestra de nuestros avances, hemos obtenido por segundo año consecutivo la Medalla de Platino de EcoVadis a la Sustentabilidad. Pero aún queda mucho por hacer.

  • Nuestra misión es hacer que ocurran cosas increíbles para un mundo mejor. Observa cómo trabajamos para conseguirlo, ahora y en el futuro. 

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Nuestra misión es hacer que ocurran cosas increíbles para un mundo mejor. Observa cómo trabajamos para conseguirlo, ahora y en el futuro. 

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