Americas (es_MX)
Nuestra política de trabajo flexible posiciona de manera única a nuestros empleados para realizar su trabajo con éxito en cualquier situación. Creemos que un entorno de trabajo flexible es un componente crítico de nuestra cultura. En RS, queremos que nuestros empleados elijan el estilo de trabajo que mejor satisfaga sus carreras.
Nuestra política de trabajo flexible posiciona de manera única a nuestros empleados para realizar su trabajo con éxito en cualquier situación. Creemos que un entorno de trabajo flexible es un componente crítico de nuestra cultura. En RS, queremos que nuestros empleados elijan el estilo de trabajo que mejor satisfaga sus carreras.
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También hemos sido reconocidos por "The Dallas Morning News" (noticiero matutino de Dallas) en su lista de los 100 Mejores Lugares para Trabajar.
Katie Cartwright, Vicepresidenta de Recursos Humanos en RS, comenta: "Nuestro liderazgo ha mantenido un compromiso firme en fomentar un entorno diverso e inclusivo donde todos puedan sentirse cómodos siendo auténticos en el trabajo. Así es como hacemos que lo asombroso suceda.
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Prestaciones y recompensas
En RS valoramos a nuestros empleados y nos comprometemos a proporcionarles un paquete de prestaciones completo, familiar e inclusivo. Nuestra gente es fundamental para nuestro negocio, y estamos aquí para ofrecer apoyo a cada paso del camino.
Visita el carrusel para obtener más detalles...
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Bienestar y salud
Seguro médico para empleados, dependientes y concubinato. Incluye cobertura de prestaciones transgénero como psicoterapia, terapia hormonal, pruebas de laboratorio, medicamentos y determinados procedimientos quirúrgicos.
Apoyo emocional y psicológico, además de orientación y apoyo en asuntos legales, financieros, familiares y laborales.
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Apoyo para familias
Permiso de maternidad: 12 semanas totalmente remuneradas, Permiso de paternidad: 2 semanas de permiso remunerado, Permiso por adopción: 12 semanas de permiso remunerado para el progenitor principal y Permiso por adopción: 2 semanas de permiso remunerado para uno de los padres adoptivos
Beneficios por fertilidad: Cobertura y apoyo a través de WINFertility y Cigna para ayudarte en tu camino hacia la maternidad.
Permiso por duelo: Incluyendo aborto espontáneo y permiso ampliado por pérdida de un hijo o de la pareja
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Bienestar financiero
Creemos que ahorrar para tu futuro es una de las cosas más importantes que puedes hacer, por lo que igualaremos el 100% de tus aportaciones al 401K hasta el 6%.
Potencial de bonificación por encima del salario base
Tiempo libre remunerado, incluyendo días festivos, obligación como jurado, baja por enfermedad, incapacidad, vacaciones y vacaciones flotantes
Reembolso de capacitación: Al cabo de 90 días de empleo, podrás beneficiarte de nuestro programa de reembolso de capacitación integral.
En este momento, no hay ningún cargo vacante acorde a esta categoría o ubicación.
A continuación figuran las 7 últimas ofertas de empleo publicadas por RS Group por si le resultan de interés.
Visualizar las ofertas de empleo en esta categoría
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Practicante de Precios
Monterrey, NLE, MX, 66428
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Técnico Tablerista Jr
Monterrey, NLE, MX, 66428
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Ingeniero de Ventas Internas
Monterrey, NLE, MX, 66428
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Ingeniero de Ventas Internas
Reynosa, TAM, MX, 88736
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Ingeniero de Ventas Externas
Monterrey, NLE, MX, 66428
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Especialista de Servicios
Veracruz, VER, MX, 91948
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Practicante de Ventas
Reynosa, TAM, MX, 88736
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We can all do more to become active, visible allies to the marginalised individuals in our lives, especially within the workplace. As we work together to overcome prejudices and discrimination, we must reflect on how we can support communities facing these obstacles. Listen to our panel discussion to learn more about active allyship — how to ensure it at work, in your actions, and your intentions.
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We're honoured to receive recognition as a 2023 Top 50 Electronics Distributor by Supply Chain Connect. Our customers' success is our daily drive and we love to support and collaborate with them to manage the now and prepare for the future of Industrial Manufacturing.
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Our Fort Worth office hosted a Chili Cookoff contest to raise money for our chosen charity, The Washing Machine Project. Congratulations to our winners in each category:
Best Flavour:
• 1st – Teniel Horner, Shipping Lead
• 2nd – Jessi Meier, Supplier Manager
• 3rd – Jesus (Chuy) Hernandez, Help Desk Technician
Spiciest:
• William Hagood, Technology Infrastructure Manager
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We can all do more to become active, visible allies to the marginalised individuals in our lives, especially within the workplace. As we work together to overcome prejudices and discrimination, we must reflect on how we can support communities facing these obstacles. Listen to our panel discussion to learn more about active allyship — how to ensure it at work, in your actions, and your intentions.
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We're honoured to receive recognition as a 2023 Top 50 Electronics Distributor by Supply Chain Connect. Our customers' success is our daily drive and we love to support and collaborate with them to manage the now and prepare for the future of Industrial Manufacturing.
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Our Fort Worth office hosted a Chili Cookoff contest to raise money for our chosen charity, The Washing Machine Project. Congratulations to our winners in each category:
Best Flavour:
• 1st – Teniel Horner, Shipping Lead
• 2nd – Jessi Meier, Supplier Manager
• 3rd – Jesus (Chuy) Hernandez, Help Desk Technician
Spiciest:
• William Hagood, Technology Infrastructure Manager