ERGs (pl_PL)

ERGs (Grupy Pracownicze wspierające różnorodność i integrację)

 

W RS Group tworzymy środowisko pracy, w którym każdy może czuć się częścią społeczności, być sobą i rozwijać swój potencjał. Dzięki naszej Strategii Przynależności (Belonging Strategy) rozwijamy globalną sieć Grup Pracowniczych ERG (Employee Resource Groups), które wspierają integrację, budowanie relacji, wzajemne wsparcie oraz wymianę doświadczeń. ERG pomagają tworzyć bezpieczne psychologicznie środowisko pracy, sprzyjające nauce, rozwojowi i współpracy między pracownikami na całym świecie.

BLOOMERS

SPOŁECZNOŚĆ MŁODYCH TALENTÓW

Bloomers to globalna społeczność młodych talentów w RS oraz osób wspierających ich rozwój. Tworzy przestrzeń do rozwoju, wymiany doświadczeń i budowania relacji, jednocześnie dbając o to, aby głos kolejnego pokolenia był słyszalny i miał realny wpływ na kształtowanie przyszłości naszej firmy.

ELEVATE

SPOŁECZNOŚĆ KOBIET

Elevate skupia kobiety oraz osoby wspierające tę społeczność, aby wspólnie przełamywać utarte schematy oraz wspierać rozwój zawodowy, kariery i awans kobiet w RS.

EMBRACE

SPOŁECZNOŚĆ RÓŻNORODNOŚCI ETNICZNEJ

Embrace wspiera budowanie inkluzywnego środowiska pracy, które czerpie siłę z różnorodności globalnych zespołów RS. Grupa tworzy bezpieczną psychologicznie przestrzeń dla osób reprezentujących różne pochodzenie etniczne i kulturowe oraz wszystkich wspierających tę społeczność, umożliwiając wymianę doświadczeń, budowanie relacji i wspólne działania na rzecz Strategii Przynależności (Belonging Strategy)

LIFEWORKS

DOBROSTAN PSYCHICZNY, FIZYCZNY I FINANSOWY

Misją Lifeworks jest tworzenie inkluzywnej i bezpiecznej przestrzeni, w której pracownicy mogą lepiej zrozumieć zagadnienia związane ze zdrowiem psychicznym, niepełnosprawnością, neuroróżnorodnością oraz dobrostanem fizycznym i finansowym. Wspólnie przełamujemy stereotypy, zwiększamy świadomość i zachęcamy do prowadzenia ważnych rozmów – zarówno w RS, jak i poza nim.

SPECTRUM

Społeczność LGBTIQA+

Spectrum wspiera budowanie kultury organizacyjnej, w której każdy może autentycznie wyrażać siebie i czuć się częścią społeczności. Grupa skupia osoby ze społeczności LGBTIQA+ oraz pracowników wspierających tę społeczność, tworząc bezpieczną przestrzeń do wymiany doświadczeń, zwiększania świadomości i promowania kultury przynależności w RS.

BLOOMERS

SPOŁECZNOŚĆ MŁODYCH TALENTÓW

Bloomers to globalna społeczność młodych talentów w RS oraz osób wspierających ich rozwój. Tworzy przestrzeń do rozwoju, wymiany doświadczeń i budowania relacji, jednocześnie dbając o to, aby głos kolejnego pokolenia był słyszalny i miał realny wpływ na kształtowanie przyszłości naszej firmy.

ELEVATE

SPOŁECZNOŚĆ KOBIET

Elevate skupia kobiety oraz osoby wspierające tę społeczność, aby wspólnie przełamywać utarte schematy oraz wspierać rozwój zawodowy, kariery i awans kobiet w RS.

EMBRACE

SPOŁECZNOŚĆ RÓŻNORODNOŚCI ETNICZNEJ

Embrace wspiera budowanie inkluzywnego środowiska pracy, które czerpie siłę z różnorodności globalnych zespołów RS. Grupa tworzy bezpieczną psychologicznie przestrzeń dla osób reprezentujących różne pochodzenie etniczne i kulturowe oraz wszystkich wspierających tę społeczność, umożliwiając wymianę doświadczeń, budowanie relacji i wspólne działania na rzecz Strategii Przynależności (Belonging Strategy)

LIFEWORKS

DOBROSTAN PSYCHICZNY, FIZYCZNY I FINANSOWY

Misją Lifeworks jest tworzenie inkluzywnej i bezpiecznej przestrzeni, w której pracownicy mogą lepiej zrozumieć zagadnienia związane ze zdrowiem psychicznym, niepełnosprawnością, neuroróżnorodnością oraz dobrostanem fizycznym i finansowym. Wspólnie przełamujemy stereotypy, zwiększamy świadomość i zachęcamy do prowadzenia ważnych rozmów – zarówno w RS, jak i poza nim.

SPECTRUM

Społeczność LGBTIQA+

Spectrum wspiera budowanie kultury organizacyjnej, w której każdy może autentycznie wyrażać siebie i czuć się częścią społeczności. Grupa skupia osoby ze społeczności LGBTIQA+ oraz pracowników wspierających tę społeczność, tworząc bezpieczną przestrzeń do wymiany doświadczeń, zwiększania świadomości i promowania kultury przynależności w RS.

Przeglądaj oferty pracy z tej kategorii