POMOC W SKŁADANIU APLIKACJI
Wiemy, że podczas składania aplikacji mogą się pojawić pytania. Na przykład, jak przebiega proces rekrutacji? Jak mogę zwiększyć szanse na sukces mojej aplikacji? Czy proces rekrutacji jest dostępny dla wszystkich?
Tutaj znajdziesz odpowiedzi na swoje pytania i dowiesz się wszystkiego, co musisz wiedzieć o aplikowaniu do RS Group.
PROCES REKRUTACYJNY
- Złożenie aplikacji
- Rozmowa wstępna (z członkiem zespołu Talent Acquisition)
- Rozmowa z bezpośrednim Managerem. W zależności od roli, niektóre procesy mogą obejmować analizy/prezentacje/zadania
- Oferta!
WSKAZÓWKI I PORADY DOTYCZĄCE APLIKACJI
Proces Rekrutacyjny
Witaj w naszym procesie rekrutacyjnym! Nasze rozmowy kwalifikacyjne są starannie zaplanowane, aby zapewnić uczciwość i dostarczyć istotne informacje. Skupiamy się na kluczowych umiejętnościach i zachowaniach potrzebnych do wykonywania pracy.
Przed Twoją rozmową kwalifikacyjną, jeśli to możliwe, postaramy się dostarczyć Ci szczegółowe informacje na temat konkretnych obszarów, które będziemy omawiać. To pomoże Ci się przygotować i zrozumieć, co uważamy za ważne w kontekście tej roli.
Przy większości naszych ofert pracy odbywa się rozmowa kwalifikacyjna. To doskonała okazja dla nas, aby poznać Cię lepiej, a dla Ciebie - aby spotkać potencjalnych współpracowników. Ponadto, to także szansa dla Ciebie, aby zadać wszelkie pytania, jakie masz.
Prosimy o zapoznanie się z zaproszeniem na rozmowę kwalifikacyjną oraz załączonymi dokumentami w celu uzyskania wskazówek dotyczących przygotowań. Jeśli istnieje cokolwiek, do czego należy się przygotować z wyprzedzeniem, na pewno zostaniesz o tym poinformowany. W zaproszeniu znajdziesz również dane kontaktowe osoby, która pomoże Ci w przypadku jakichkolwiek pytań. Nie wahaj się skontaktować z nami, jeśli masz jakiekolwiek pytania lub jeśli jest coś, czym chciałbyś się podzielić, a co pomoże Ci w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej - jesteśmy tu, aby Ci pomóc!
Naszym celem jest zapewnienie każdemu kandydatowi możliwości zaprezentowania swoich talentów - prosimy daj nam znać, czy istnieje cokolwiek, co możemy zrobić, aby upewnić się, że proces oceny spełnia Twoje oczekiwania.
Przygotowanie się do rozmowy kwalifikacyjnej
Skoncentruj się na swoich najlepszych stronach, opierając się na przeszłych doświadczeniach, koncentrując się na sytuacjach, w których Twoje umiejętności błyszczały.
Ustrukturyzuj swoją odpowiedź.
- Stosuj metodę STAR (Sytuacja, Zadanie, Działanie, Wynik), aby uporządkować swoje odpowiedzi. To proste i skuteczne podejście.
- Przykłady powinny odnosić się do umiejętności wymaganych w danej pracy; na przykład, jeśli funkcja obejmuje prezentacje, opowiedz o swoim doświadczeniu w komunikacji werbalnej.
Staraj się, aby Twoje tłumaczenie było zrozumiałe i klarowne.
- Upraszczaj projekty techniczne podczas ich wyjaśniania. Przećwicz z przyjacielem, aby upewnić się, że Twoje tłumaczenia są zrozumiałe i przyjmuj szczere opinie na temat swojego stylu komunikacji.
- Czasami szczegóły mają znaczenie.
- Pamiętaj o małych rzeczach, które przyczyniają się do sukcesu; koledzy mogą przypomnieć Ci szczegóły, które przeoczyłeś.
Rozluźnij się i nie spiesz się.
- Nie spiesz się podczas rozmowy kwalifikacyjnej; to nie jest wyścig. Nie wahaj się zrobić przerwy, zastanowić się lub poprosić o wyjaśnienie.
I pamiętaj, że trzymamy za ciebie kciuki!
- Zapamiętaj, że jesteśmy tutaj po to, aby poznać Ciebie. Nie stresuj się i wiedz, że dążymy do zapewnienia każdemu równych możliwości zaprezentowania swoich umiejętności.
Co należy założyć na rozmowę kwalifikacyjną?
W RS większość pracowników nosi ubrania w stylu smart casual, z wyjątkiem naszych Centrów Dystrybucyjnych, gdzie obowiązują wytyczne dotyczące bezpieczeństwa i higieny. Jednak osoby przystępujące do rozmowy kwalifikacyjnej zazwyczaj ubierają się w ubiór biznesowy. Przykładem jest koszula w połączeniu z eleganckimi spodniami/spódnicą lub garnitur oraz eleganckie buty.
Kiedy mogę spodziewać się odpowiedzi?
Wiemy, jak ważne jest poznanie wyniku rozmowy kwalifikacyjnej. Postaramy się jak najszybciej przekazać Ci aktualizację. Jeśli nastąpią istotne opóźnienia, będziemy Cię informować.
NAJCZĘŚCIEJ ZADAWANE PYTANIA
Q. Jak mogę zaaplikować na stanowisko w RS Group?
Oferty pracy w RS Group można znaleźć na naszej stronie kariery. Ogłoszenia są regularnie aktualizowane wraz z pojawianiem się nowych stanowisk lub wypełnianiem istniejących. Aby aplikować, wystarczy wybrać interesujące cię stanowisko i kliknąć przycisk "aplikuj teraz", aby rozpocząć proces aplikacji.
Q. Jakie ścieżki kariery są możliwe w RS Group?
Od praktykantów po osoby, które szukają nowej ścieżki zawodowej, od sprawnie budujących relacje handlowe specjalistów po utalentowanych inżynierów, guru marketingu, pionierów w obszarze funkcji korporacyjnych i operatorów magazynowych. Nasza firma składa się z wielu elementów. Aby dowiedzieć się więcej o naszych zespołach i dostępnych możliwościach, odwiedź naszą stronę z ofertami pracy, gdzie znajdziesz najbardziej aktualne informacje o naszych obecnie dostępnych stanowiskach.
Q. W jakich lokalizacjach są dostępne wasze oferty pracy?
Nasza globalna obecność w obu Amerykach, Azji i Pacyfiku, Europie, Bliskim Wschodzie i Afryce oraz oddany zespół ponad 8700 pracowników oznacza, że jesteśmy zdeterminowani, aby zapewnić wyjątkową obsługę i doświadczenia, gdziekolwiek są nasi klienci.
Q. Widziałem ogłoszenie o pracę, ale już go nie mogę znaleźć. Czy mogę nadal zaaplikować?
Jeśli dane ogłoszenie nie jest już dostępne na naszej stronie z ofertami pracy, oznacza to, że nie przyjmujemy już więcej aplikacji na to stanowisko. W przypadku otrzymania dużej liczby odpowiednich aplikacji, możemy wcześniej zamknąć ogłoszenie niż było to pierwotnie planowane, dlatego zachęcamy wszystkich kandydatów do jak najszybszego składania aplikacji.
Koniecznie zapisz się do naszej "Społeczności Talentów", aby zawsze być na bieżąco z nowymi ofertami pracy, które mogą Cię zainteresować.
Q. Jak RS Group zarządza moimi danymi osobowymi?
Wszelkie informacje dotyczące przechowywania i przetwarzania Twoich danych osobowych znajdziesz na naszej stronie w zakładce „Polityka Prywatności”.
Q. Czy oferujecie elastyczne godziny pracy?
Naszym celem jest rekrutowanie, zatrzymywanie i motywowanie pracowników. Posiadamy Politykę Elastycznego Czasu Pracy, która podkreśla naszą troskę o pracowników, zapewniając im wsparcie na różnych etapach życia. Gwarantujemy naszym pracownikom równe szanse i pomagamy im zrównoważyć życie zawodowe z osobistym.
Q. Czy oferujecie możliwość pracy w systemie hybrydowym?
Tak, osoby pracujące w modelu hybrydowym powinny spędzać w biurze co najmniej 20%-25% czasu w ciągu miesiąca. Jak to działa w praktyce może się różnić w zależności od roli i obszaru oraz może obejmować ustalone dni pracy w biurze lub pozwalać na większą elastyczność.
Q. Jakie benefity są dostępne w Waszej firmie?
Cieszymy się, że możemy zaoferować szeroki zakres benefitów, które wspierają potrzeby Ciebie i Twojej rodziny. Obejmują one poniższe aspekty:
- Fizyczne: Troska o naszych pracowników
- Społeczne i emocjonalne: Tworzenie inkluzywnego środowiska sprzyjającego rozwojowi osobistemu
- Finansowe: Budowanie poczucia przynależności i odpowiedzialności
Q. W jaki sposób RS Group dba o zdrowie psychiczne i dobre samopoczucie swoich pracowników?
Naszym celem jest zapewnienie najlepszych rozwiązań dla Ciebie. Rozumiemy, jak ważne jest dobre samopoczucie i jaką rolę odgrywa ono w naszym codziennym życiu. Nieustannie dążymy do doskonalenia naszego pakietu benefitów, aby zawsze był idealnie dopasowany do Twoich potrzeb. Nasze trzy filary dobrostanu są zaprojektowane tak, aby pomóc Ci dbać o siebie i swoich bliskich poprzez:
- Zdrowie i profilaktyka
- Spersonalizowane rozwiązania, które zmniejszają stres i wzmacniają odporność
- Rozwój i ochrona Twoich zasobów finansowych
Wybierz rozwiązania wellbeing, które najlepiej odpowiadają Twoim potrzebom!
GOTOWY NA NASTĘPNY KROK?
Korzystając z paska wyszukiwania, możesz zawęzić wyniki lub przeglądać wszystkie dostępne oferty pracy.