Technicien specialiste securite

RS France recherche ses futurs Talents, 2 Techniciens Spécialistes Sécurité - EPI H/F

Les secteurs seront la région Ouest (Bretage/ Normadie) pour l'un et la région Sud EST (Rhône-Alpes) pour l'autre.

Avant de vous présenter les missions, découvrez RS France en quelques mots :

RS Group France est une entreprise internationale, digitale avec une forte human Touch , BtoB qui sert 90K clients industriels. Plus de 550 talents intégrés en France (supplier manager, commerciaux terrains et sédentaires, support Technique, centre logistique, service client, finance, IT, RH en France...).

Toujours en croissance et cela depuis de nombreuses années, le palier 375M€ de chiffre d’affaires a été atteint en mars 2024, le prochain est défini à 500M€.

Notre ambition 3 milliards

RS France continue à s’engager dans une démarche Qualité, Sécurité, Environnement et RSE avec la mise en place d’actions concrètes.

Comment ? En créant une culture d’entreprise inclusive et dynamique. Label Great Place to Work reçue en 2022/2023.

RS France prend à cœur l’équilibre vie pro/vie perso en permettant à chaque collaborateur de s’épanouir dans ses missions aussi bien en présentiel qu'en télétravail. Formations sur mesure, mobilité interne et externe, solidarité, santé et prévoyance, autant d’engagements qui n’ont qu’une ambition : le bien-être de chaque personne au sein des équipes.

Le savoir être, la passion, l’innovation, la collaboration sont des sujets qui nous passionnent, nous serions ravis d’en parler avec vous.

Vous aimerez aussi construire des relations de qualité et de long terme, via le travail interservices et multiculturels avec nos différentes entités, dans une entreprise digitale avec une forte « Human Touch ».

En tant que Technicien spécialiste sécurité H/F, vous serez responsable de l’accompagnement technique auprès des commerciaux sur : l’EPI et la sécurité des sites, la maîtrise des solutions VAS pour les proposer aux clients (ex : recyclage, lunettes à verres correcteurs).

Vous travaillerez avec les équipes pour vulgariser, définir et développer du contenu. Vous apporterez votre soutien pour le développement d’outils digitaux pour améliorer l’expérience client. 

Votre collaborerez avec les équipes locales commerciales mais aussi de Chefs de projets VAS, marketing communication, technique, Supplier manager, logistique …

Vos missions seront :

• Vérifier que la gamme de produits ou solutions répondent aux besoins des clients
• S’assurer que les outils ou le contenu développés, pour supporter les équipes commerciales ou les équipes techniques, soient performants et adéquates pour les fonctions
• Utiliser et respecter le RACI/SIPOC et les méthodes de travail définies
• Participer à des événements, des expositions (Preventica expo protection…)
• Supporter les équipes supplier manager sur l’évolution des normes en EPI et leur attendu
• Assurer une veille concernant l’innovation des produits et solutions EPI
• S’assurer que le contenu défini (par secteur d’activité, application, par personae, premières questions à poser par les ventes) soit pertinent pour les équipes commerciales de son secteur géographique
• Soutien aux appels d’offres, cotations, grands contrats et à l’équipe commerciale
• S’assurer que tous les aspects RSE sont couverts et gérés
• Assurer un travail d’équipe avec ses homologues pour supporter le développement et la croissance des comptes nationaux

Vous participerez à de nombreux projets afin de fédérer et coordonner les expertises internes au service du client et de son projet.

Pour se faire, il vous faudra :

• Avoir une expérience significative dans le domaine des EPI
• Être formé sur les catégories EPI et SECURITE par les fabricants stratégiques.
• Avoir une relation de proximité avec les fournisseurs pour démontrer notre engagement
• Avoir une bonne compréhension de nos concurrents

Les savoirs nécessaires :

• Maîtrise des outils informatiques (Salesforce/CRM, Excel,…)
• Maîtrise des techniques de négociation
• Très bonnes connaissances de la typologie client, des marchés et des réseaux de commercialisation
• Animation de réunions et capacité de rédaction
• Esprit d'initiative
• Curiosité
• Organisation
• Rigueur

Vous êtes persuasif, convainquant et êtes force de proposition dans le choix des produits et vous serez les mettre en avant.

Pour nous rejoindre, partagez-nous votre CV, notre équipe des ressources humaines prendra contact avec vous et vous informera des différentes étapes du recrutement.

Toujours dans cette volonté de conserver cette Human Touch, le manager et l’équipe RH vous proposeront un premier entretien. Nous pourrons ainsi faire connaissance et répondre à vos questions.

Alors n’attendez plus, rejoignez-nous !

Rejoindre RS France c'est aussi :

• Aide au logement
• Épargne salariale
• RTT
• Du lundi au vendredi
• Horaires flexibles
• Travail en journée
•  #LI-REMOTE

avec :

• 2 jours rémunérés de bénévolat par an
• Programme de formation et développement personnel
• Activités liées au bien-être au travail
• Evènements conviviaux internes et externes
• Avantages CSE (Chèques vacances, cartes cadeaux, plateforme avec offres de partenaires…)
• Politique d’amélioration continue CI
• Opportunité de carrière, évolution en interne

Si vous en doutiez encore, la politique de RS France étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.