Supplier Marketing Trafic Manager

Supplier Marketing Trafic Manager H/F  

Le contexte : 

Nous sommes à la recherche d'un Supplier Marketing Trafic Manager dont le rôle sera d’offrir aux fabricants partenaires de RS EMEA un large panel d‘opportunités Marketing.  

L'équipe Supplier Marketing EMEA travaille en partenariat avec les fabricants partenaires du groupe RS et leur fournit des solutions Marketing basées sur l’utilisation des données pour contribuer à la croissance du chiffre d’affaires. 

L’objectif de ce rôle est d’établir des plans d’actions avec nos fabricants pour acquérir ou développer notre base de clients, maintenir leur satisfaction et les fidéliser au maximum. 

L’utilisation de nos données servira à déterminer les canaux à utiliser pour atteindre nos Personas clients stratégiques durant leurs parcours d’achat, afin d’assurer un flux constant de visites sur notre site vers les produits de nos fabricants, et de convertir ces visites en commandes. 

Il s'agit d'une nouvelle fonction qui relève du EMEA Senior Supplier Marketing Manager et qui encadre trois Campaign Manager. 

Avant de vous présenter les missions, découvrez également RS France en quelques mots : 

RS Group France est une entreprise internationale, digitale avec une forte human Touch, BtoB qui sert 90K clients industriels. Plus de 500 talents intégrés en France (supplier manager, commerciaux terrains et sédentaires, Support Technique, centre logistique, service client, finance, IT, RH en France...). 

Toujours en croissance et cela depuis de nombreuses années, le palier 374M€ de chiffre d’affaires a été atteint en mars 2024, le prochain est défini à 500M€. 

Notre ambition 3 milliards 

RS France continue à s’engager dans une démarche Qualité, Sécurité, Environnement et RSE avec la mise en place d’actions concrètes. 

Comment ? En créant une culture d’entreprise inclusive et dynamique. Label Great Place to work reçu en 2022/2023

RS France prend à cœur l’équilibre vie pro/vie perso en permettant à chaque collaborateur de s’épanouir dans ses missions aussi bien en présentiel qu'en télétravail. Formations sur mesure, mobilité interne et externe, solidarité, santé et prévoyance, autant d’engagements qui n’ont qu’une ambition : le bien-être de chaque personne au sein des équipes. 

Le savoir être, la passion, l’innovation, la collaboration sont des sujets qui nous passionnent, nous serions ravis d’en parler avec vous. 

Vous aimerez aussi construire des relations de qualité et de long terme, via le travail interservices et multiculturels avec nos différentes entités, dans une entreprise digitale avec une forte « Human Touch ». 

Quelles seront vos responsabilités ? 

• Définir et assurer la stratégie marketing multicanal pour le Supplier Marketing en évaluant et en améliorant la stratégie existante et en en développant de nouvelles. 

• Assurer une veille des dernières tendances en matière de Digital et utiliser les données relatives aux clients et aux performances pour affiner et optimiser le mix de canaux à utiliser. 

• Cibler des canaux spécifiques pour promouvoir les produits et services des fabricants (Pay-Per-Click, réseaux sociaux, affiliation, email, merchandising, etc…) 

• Adapter l’utilisation des canaux de marketing disponibles en EMEA pour répondre aux clients rapidement, avec une expérience localisée. 

• Définir et optimiser le budget des dépenses publicitaires par canal. 

• Veiller à ce que le co-branding respecte les directives de la marque et soit maintenu sur tous les canaux afin de renforcer la cohérence, la reconnaissance et la crédibilité de la marque RS. 

• Déployer le bon type de contenu sur les bons canaux pour maximiser la portée et les performances. 

• Créer des indicateurs clés de performance pour chaque canal et fournir en permanence des données sur les performances et l'analyse comparative des canaux. 

• Gérer la capacité des canaux et planifier les ressources de gestion des campagnes pour s'assurer que les campagnes se déroulent conformément aux accords. 

• Vous avez la charge de gérer les relations, les demandes d’achats et les factures de nos prestataires. 

Vos connaissances pour ce poste ? 

• Titulaire d'un Bac +5 en marketing, publicité, commerce ou dans un domaine connexe. 

• Un minimum de 5 ans d'expérience dans le marketing B2B. 

• Faire preuve d'une connaissance et d'une expérience approfondies du travail sur différents canaux et de l'élaboration de stratégies de campagne marketing. 

• Une bonne compréhension de nos clients/personas stratégiques cible et des canaux avec lesquels ils s'engagent. 

• Vous possédez des compétences approfondit en matière d'analyse et de réflexion stratégique. 

• Capacité à utiliser des données en temps réel pour s'adapter rapidement au changement. 

• Solides capacités de leadership, de communication, de gestion des relations et de collaboration. 

• Excellentes compétences en matière de gestion du temps et d'organisation. 

• Expérience en matière de gestion budgétaire 

• La maîtrise de la langue Française comme Anglaise est indispensable. 

Vos atouts pour ce poste ? 

• Une expérience de travail dans une organisation matricielle mondiale 

• Une expérience préalable du marketing de canal dans un secteur connexe 

• Une expérience préalable de la gestion du personnel. 

Vous vous reconnaissez ? c’est le moment de venir rejoindre la Dream Team de RS France ! 

Pour nous rejoindre, partagez-nous votre CV, notre équipe des ressources humaines prendra contact avec vous. 

Toujours dans cette volonté de conserver cette Human Touch, le Manager et l’équipe RH vous proposeront un premier entretien. Nous pourrons ainsi faire connaissance, répondre à vos questions et vous partager les étapes suivantes. 

Alors n’attendez plus, envoyez-nous votre CV. 

Rejoindre RS France c'est aussi : 

Aide au logement 

Épargne salariale 

Participation au transport et au Télétravail 

RTT 

Titre-restaurant 

Travail à domicile 

Du lundi au vendredi 

Horaires flexibles 

Travail en journée 

Télétravail Hybride #LI-HYBRID

avec : 

2 jours rémunérés de bénévolat par an 

Programme de formation et développement personnel 

Activités liées au bien-être au travail 

Evènements conviviaux internes et externes 

Avantages CSE (Chèques vacances, cartes cadeaux, plateforme avec offres de partenaires…) 

Politique d’amélioration continue CI 

Opportunité de carrière, évolution en interne 

Si vous en doutiez encore, la politique de RS France étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.