Chef de projets marketing opérationnel

Nous sommes à la recherche de notre futur Chef de projets marketing opérationnel H/F et avant de vous présenter les missions, découvrez RS France en quelques mots :

RS Group France est une entreprise internationale, digitale avec une forte human Touch , BtoB qui sert 90K clients industriels. Plus de 550 talents intégrés en France (supplier manager, commerciaux terrains et sédentaires, Support Technique, centre logistique, service client, finance, IT, RH en France...).

Toujours en croissance et cela depuis de nombreuses années, le palier 375M€ de chiffre d’affaires a été atteint en mars 2024, le prochain est défini à 500M€.

Notre ambition 3 milliards

RS France continue à s’engager dans une démarche Qualité, Sécurité, Environnement et RSE avec la mise en place d’actions concrètes.

Comment ? En créant une culture d’entreprise inclusive et dynamique. Label Great Place to Work reçue en 2022/2023. En 2024 Labels Diversité et Egalité professionnelle AFNOR, Label RSE entreprise Engagée, certification de 2 cordées de managers à l’Handi management.

RS France prend à cœur l’équilibre vie pro/vie perso en permettant à chaque collaborateur de s’épanouir dans ses missions aussi bien en présentiel qu'en télétravail. Formations sur mesure, mobilité interne et externe, solidarité, santé et prévoyance, autant d’engagements qui n’ont qu’une ambition : le bien-être de chaque personne au sein des équipes.

Le savoir être, la passion, l’innovation, la collaboration sont des sujets qui nous passionnent, nous serions ravis d’en parler avec vous.

Vous aimerez aussi construire des relations de qualité et de long terme, via le travail interservices et multiculturels avec nos différentes entités, dans une entreprise digitale avec une forte « Human Touch ».

Vos activités principales seront les suivantes :

• Planifier et assurer la production des activités prévues avec les fabricants partenaires pour dépenser l’intégralité du budget annuel de chacun de ses fabricants
•       Supporter les activités fabricants du Groupe
•        Gérer les assets et proposer des améliorations pour une meilleure performance
•        Gérer les budgets et les prestataires externes éventuels
•        Gérer la partie opérationnelle de quelques activités pour l’ensemble des fabricants
•        Garantir le respect des plannings
•        Effectuer le reporting auprès des fabricants et de l’équipe PSM
•        Analyser les performances des actions et identifier les opportunités d’amélioration
•        Assurer une veille régulière pour trouver de nouvelles actions pertinentes efficaces pour les fabricants
•        Garantir la présence des messages légaux
•        Gérer un groupe en action (2-3 pers) sans lien hiérarchique 

 Votre profil :

De formation supérieure dans le domaine du marketing, vous avez impérativement une première expérience d’au minimum 3 ans dans un poste similaire.

Vous devez maîtriser la rédaction de vos écrits et les outils bureautiques (Excel, Word et Powerpoint).

D’un tempérament audacieux, curieux et créatif, vous aimez travailler en équipe et avez le gout du challenge. 

Vous vous reconnaissez ?

C’est le moment de venir rejoindre la Dream Team de RS France !

Pour nous rejoindre, partagez-nous votre CV, notre équipe des ressources humaines prendra contact avec vous.

Toujours dans cette volonté de conserver cette Human Touch, le Manager et l’équipe RH vous proposeront un premier entretien. Nous pourrons ainsi faire connaissance et répondre à vos questions.

Il ne restera plus qu’à vous accueillir sur notre site pour que vous puissiez découvrir notre société.

lors n’attendez plus, rejoignez-nous ! Rejoindre RS France c'est aussi :

·       Aide au logement

·       Épargne salariale

·       Participation au transport et au Télétravail

·       RTT

·       Titre-restaurant

·       Du lundi au vendredi

·       Horaires flexibles

·       Travail en journée

·       Télétravail Hybride #LI-HYBRID

avec :

·       2 jours rémunérés de bénévolat par an

·       Programme de formation et développement personnel

·       Activités liées au bien-être au travail

·       Evènements conviviaux internes et externes

·       Avantages CSE (Chèques vacances, cartes cadeaux, plateforme avec offres de partenaires…)

·       Politique d’amélioration continue CI

·       Opportunité de carrière, évolution en interne

Si vous en doutiez encore, la politique de RS France étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.