Category Manager, RS Pro

Nous sommes à la recherche de notre futur Catégorie Manager – RS Pro H/F et avant de vous présenter les missions, découvrez RS France en quelques mots :

RS Group France est une entreprise internationale, digitale avec une forte human Touch, BtoB qui sert 90K clients industriels. Plus de 550 talents intégrés en France (supplier manager, commerciaux terrains et sédentaires, Support Technique, centre logistique, service client, finance, IT, RH en France...).

Toujours en croissance et cela depuis de nombreuses années, le palier 374M€ de chiffre d’affaires a été atteint en mars 2023, le prochain est défini à 500M€.

Notre ambition 3 milliards.

RS France continue à s’engager dans une démarche Qualité, Sécurité, Environnement et RSE avec la mise en place d’actions concrètes.

Comment ? En créant une culture d’entreprise inclusive et dynamique. Label Great Place to Work reçue en 2022/2023. En 2024 Labels Diversité et Egalité professionnelle AFNOR, Label RSE entreprise Engagée, certification de 2 cordées de managers à l’Handi management.

RS France prend à cœur l’équilibre vie pro/vie perso en permettant à chaque collaborateur de s’épanouir dans ses missions aussi bien en présentiel qu'en télétravail. Formations sur mesure, mobilité interne et externe, solidarité, santé et prévoyance, autant d’engagements qui n’ont qu’une ambition : le bien-être de chaque personne au sein des équipes.

Le savoir être, la passion, l’innovation, la collaboration sont des sujets qui nous passionnent, nous serions ravis d’en parler avec vous.

Vous aimerez aussi construire des relations de qualité et de long terme, via le travail interservices et multiculturels avec nos différentes entités, dans une entreprise digitale avec une forte « Human Touch ».

Sous la responsabilité d'un Senior Catégorie Manager, le Catégorie Manager – RS Pro est un acteur majeur de notre offre : Marque propre.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différentes fonctions afin de déployer la stratégie commerciale en aidant à développer et à gérer notre base de produits et de fournisseurs.

En soutenant le développement du portefeuille produits de la catégorie et cela tout au long de son cycle de vie, vous serez en charge des lancements de produits, de l’optimisations des gammes et de leur pertinence pour nos clients.

Quelles seront vos responsabilités ?

- La stratégie, la planification et l'exécution de votre catégorie

- Les revues de gammes de fournisseurs, leur engagement pour maximiser la croissance

- Le développement de nouveaux produits alignés sur nos besoins clients

- La transmission des indicateurs clés de performance pour les fournisseurs et les technologies gérés

- La gestion des campagnes de marketing axées sur votre catégorie

- La mise à disposition des documents pertinents (présentations, documentation, etc.) sur votre catégorie pour aider à la prise de décision

- La préparation des données nécessaire pour les réunions avec les fournisseurs

- La gestion du cycle de vie des produits

Quels sont les principaux résultats attendus de ce poste ?

- Performance de la gamme de produits et portefeuille de fournisseurs entièrement alignés sur les besoins des clients

- Croissance de la gamme de produits par fournisseur et par segment de produits

- Gestion efficace du cycle de vie

- Soutenir la réalisation des indicateurs clés de performance de votre catégorie :

o Chiffre d'affaires

o Marge

o Retour sur investissement

o Acquisition de clients

o Nombre de produits vendus

o Chiffre d’affaires liés à l'introduction de nouveaux produits

o Disponibilité, valeur et santé des stocks (OSPA, disponibilité, rotation des stocks)

o Part de la catégorie marque de distributeur

- Influencer les scores NES et NPS

Vos connaissances pour ce poste ?

- Solides compétences en matière de communication et de négociation

- Bonne capacité d'analyse et grand souci du détail

- Expérience du commerce en ligne et des outils numériques

- Esprit d'équipe et de collaboration

- Orienté résultats

- Bonne capacité d'influence

- Capacité à résoudre les problèmes opérationnels et à gérer les processus

- Compétence professionnelle complète en anglais

Vos atouts pour ce poste ?

- Gestion performante des fournisseurs / marques de premier plan

- Expérience de l’environnement matriciel et interculturel

- Autonome et à l'aise avec le télétravail (nous proposons un modèle hybride de télétravail : 2 jours de présence sur site/ 3 jours en home office)

Vous vous reconnaissez ? c’est le moment de venir rejoindre la Dream Team de RS France !

Pour nous rejoindre, partagez-nous votre CV, notre équipe des ressources humaines prendra contact avec vous, vous proposeront un premier entretien. Nous pourrons ainsi faire connaissance et répondre à vos questions.

Alors n’attendez plus, envoyez-nous votre CV -Nous vous répondrons sans faute.

Rejoindre RS France c'est aussi :

• Aide au logement
• Épargne salariale
• Participation au transport et au Télétravail
• RTT
• Titre-restaurant
• Travail à domicile
• Du lundi au vendredi
• Horaires flexibles
• Travail en journée

avec :

• 2 jours rémunérés de bénévolat par an
• Programme de formation et développement personnel
• Activités liées au bien être au travail
• Evènements conviviaux internes et externes
• Avantages CSE (Chèques vacances, cartes cadeaux, plateforme avec offres de partenaires…)
• Politique d’amélioration continue CI
• Opportunité de carrière, évolution en interne

Si vous en doutiez encore, la politique de RS France étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.

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