Scandinavia (de_DE)

WIR SIND RS SCANDINAVIA

Willkommen bei RS Scandinavia! Wir sind über 80 Mitarbeiter an drei Standorten in Dänemark (Kopenhagen), Norwegen (Oslo) und Schweden (Göteborg) - mit Hauptsitz in Kopenhagen. Wir sind ein skandinavisches Team, das die Zusammenarbeit in den Vordergrund stellt, auf unsere gemeinsamen Ziele hinarbeitet und unsere Arbeitsweise pflegt: Ein Team, Leidenschaft und Verantwortlichkeit. Bei uns ist Platz für jeden - der Satz „bring your true self to work“ sagt alles.

Mit unserem globalen Angebot an Industrieprodukten in den Bereichen Elektromechanik, Elektronik, Mechanik sowie Werkzeugen, Prüf- und Messgeräten, Sicherheitsausrüstung und vielem mehr bedienen wir mehr als 20.000 Kunden in Skandinavien mit dem Ziel, den Alltag unserer Kunden zu erleichtern. Wir wollen die erste Wahl für unsere Kunden sein und im Dialog die richtige Lösung finden.

LEBEN BEI RS

Wenn Sie mit dem Gedanken spielen, bei RS Scandinavia einzusteigen, sind Sie hier genau richtig, also lesen Sie weiter. Sie werden ein wichtiger Teil eines aufregenden und dynamischen Unternehmens sein, in dem wir glauben, dass es unsere Mitarbeiter sind, die uns einzigartig machen. Wir können gut miteinander umgehen, arbeiten eng in Teams zusammen und haben sowohl beruflich als auch gesellschaftlich Spaß an der Zusammenarbeit. In unseren Umfragen sind sich unsere Mitarbeiter einig, dass ein gutes kollegiales Verhältnis ein wichtiger Bestandteil des Arbeitslebens bei RS Scandinavia ist.

RS kultiviert eine Hochleistungskultur, in der die Anerkennung und das Feiern von Erfolgen Teil des Alltags sind. Individuelle Leistungen werden sowohl von Kollegen als auch von Vorgesetzten anerkannt und belohnt. Kommunikation und Offenheit stehen ganz oben auf der Tagesordnung, daher nutzen wir alle Kommunikationskanäle.

  • Gemeinschaft

    Soziale Aktivitäten, die von unserer Mitarbeitervertretung geleitet werden, fördern die Beziehungen am Arbeitsplatz und darüber hinaus. Von Partys, Theaterbesuchen und Sport bis hin zu After-Work und mehr - es gibt immer Raum für neue Ideen. Unser jährlicher Kick-off verbindet berufliche Entwicklung mit einem wichtigen sozialen Aspekt. Monatliche Frühstücke, ein Weihnachtsessen, der DHL-Staffellauf, Mittagessen auf der Dachterrasse, Step-Counting und vieles mehr schweißen uns zusammen.

  • Flexibles Arbeiten

    Unser Ziel ist es, ein großartiger Arbeitsplatz zu sein, und wir wissen, dass wir alle unterschiedlich sind. Deshalb versuchen wir, auf unterschiedliche Bedürfnisse einzugehen und bieten einen flexiblen Arbeitstag. Das bedeutet, dass jeder, der im Kopenhagener Büro arbeitet, an zwei Tagen in der Woche von zu Hause aus arbeiten kann. Am Donnerstag haben wir uns für einen gemeinsamen Tag im Büro entschieden, um das Gemeinschaftsgefühl und die Kultur zu fördern und sicherzustellen, dass wir uns gegenseitig sehen.

  • Finanzielles Wohlbefinden

    ... das wissen wir alle, und RS möchte helfen und ein Sicherheitsnetz bieten. Wir bieten eine gute Altersversorgung und eine Krankenversicherung für den Fall eines Unfalls, damit unsere Mitarbeiter schnell in einen sicheren Alltag zurückkehren können. Wenn die Augen vor dem Bildschirm ermüden und eine Brille notwendig wird, übernehmen wir die Kosten für deren Kauf.

    Außerdem bieten wir unseren Mitarbeitern sehr günstige Einkaufsmöglichkeiten, und alle Mitarbeiter können jederzeit unsere Betriebsvereinbarungen z.B. für Hotel und Autovermietung in Anspruch nehmen.

  • Gemeinschaft

    Soziale Aktivitäten, die von unserer Mitarbeitervertretung geleitet werden, fördern die Beziehungen am Arbeitsplatz und darüber hinaus. Von Partys, Theaterbesuchen und Sport bis hin zu After-Work und mehr - es gibt immer Raum für neue Ideen. Unser jährlicher Kick-off verbindet berufliche Entwicklung mit einem wichtigen sozialen Aspekt. Monatliche Frühstücke, ein Weihnachtsessen, der DHL-Staffellauf, Mittagessen auf der Dachterrasse, Step-Counting und vieles mehr schweißen uns zusammen.

  • Flexibles Arbeiten

    Unser Ziel ist es, ein großartiger Arbeitsplatz zu sein, und wir wissen, dass wir alle unterschiedlich sind. Deshalb versuchen wir, auf unterschiedliche Bedürfnisse einzugehen und bieten einen flexiblen Arbeitstag. Das bedeutet, dass jeder, der im Kopenhagener Büro arbeitet, an zwei Tagen in der Woche von zu Hause aus arbeiten kann. Am Donnerstag haben wir uns für einen gemeinsamen Tag im Büro entschieden, um das Gemeinschaftsgefühl und die Kultur zu fördern und sicherzustellen, dass wir uns gegenseitig sehen.

  • Finanzielles Wohlbefinden

    ... das wissen wir alle, und RS möchte helfen und ein Sicherheitsnetz bieten. Wir bieten eine gute Altersversorgung und eine Krankenversicherung für den Fall eines Unfalls, damit unsere Mitarbeiter schnell in einen sicheren Alltag zurückkehren können. Wenn die Augen vor dem Bildschirm ermüden und eine Brille notwendig wird, übernehmen wir die Kosten für deren Kauf.

    Außerdem bieten wir unseren Mitarbeitern sehr günstige Einkaufsmöglichkeiten, und alle Mitarbeiter können jederzeit unsere Betriebsvereinbarungen z.B. für Hotel und Autovermietung in Anspruch nehmen.

LOKALE TEAMS

  • Vertrieb

    Wir sagen gerne, dass ‚wir alle im Vertrieb sind‘, aber trotzdem haben wir Kollegen, die sich um unsere Kunden kümmern. Wir arbeiten zu zweit, d.h. ein bestimmtes geografisches Gebiet in Dänemark, Norwegen und Schweden wird von einem internen Key Account Manager (vom Büro in Kopenhagen aus) und einem Key Account Manager (unterwegs) betreut.

    Wir freuen uns, Ihnen ... 🥁 (Trommelwirbel) - unseren neuen Vertriebsleiter, Kim Schrøder, vorzustellen, der seit 2023 bei uns tätig ist.

  • Kundenservice

    Wir glauben, dass menschlicher Kontakt wichtig ist. Deshalb haben wir eine große Kundenservice-Abteilung, die unseren Kunden per Telefon, E-Mail und Chat hilft. Unsere Customer Service Executives beraten unsere Kunden, bearbeiten Bestellungen und sorgen allgemein dafür, dass die Kundenreise zu einem guten Erlebnis wird.

  • Technischer Vertrieb

    Es ist wichtig für uns dass unsere Kunden die richtige Lösung erhalten - unabhängig von der Größe des Kunden, Produkt oder Lösung. Unser technischer Support-Ingenieure beraten Sie gerne Sie per Telefon, E-Mail und Chat.

  • Marketing & Finanzen

    Im Marketing arbeiten kreative Köpfe an Instrumenten, die den Verkauf unterstützen - seien es Newsletter, Messen, Kampagnen und Präsentationen, und natürlich für jeden Markt maßgeschneidert.

    Unsere Finanzabteilung vor Ort, die korrekt als 'Debitorenbuchhaltung' bezeichnet wird, hat einen scharfen Blick fürs Detail, und hier helfen wir Kunden bei Fragen zu ihren ausstehenden Rechnungen.

FOLGE UNS AUF UNSEREN SOCIAL-MEDIA-KANÄLEN FÜR ALLE NEUESTEN NEWS!

Stellen in dieser Kategorie beobachten

Betriebstechniker (m/w/d)
Betriebstechniker (m/w/d) Bad Hersfeld, Hessen, DE, 36251
Bad Hersfeld, Hessen, DE, 36251
Implementation Manager - Value Added Services (m/f/d)
Implementation Manager - Value Added Services (m/f/d) Frankfurt, Hessen, DE, 60327
Frankfurt, Hessen, DE, 60327
Internal Key Account Manager (m/w/d)
Internal Key Account Manager (m/w/d) Frankfurt, Hessen, DE, 60327
Frankfurt, Hessen, DE, 60327