ERGs (jp_JP)

ERGs（従業員リソースグループ）

RS Groupでは、誰もが誇りとワクワクを感じて働ける、包摂的で魅力ある企業文化の構築に常に取り組んでいます。すべての従業員が最大限のパフォーマンスを発揮し、成長し、活躍できる環境づくりを目指しています。
私たちのBelonging戦略のもと、ERGのグローバル展開を進化させ、すべての人がコミュニティとのつながりやアライシップ（支援関係）、心理的安全性のある環境を実感し、積極的に関わりながら学べるようにしています。

BLOOMERS（ブルーマーズ）

若手プロフェッショナルおよびアライネットワーク

Bloomers ERGは、RSにおける若手プロフェッショナルのグローバルコミュニティです。個人の成長を促進し、次世代の声を反映させ、将来のビジネス形成に貢献することを目的としています。

ELEVATE（エレベート）

女性およびアライネットワーク

Elevateは、メンバーとそのアライを結びつけ、現状に挑戦し、女性の働く環境や経験、キャリア開発、キャリアの成長を支援・推進します。

EMBRACE（エンブレイス）

民族的多様性とアライネットワーク

Embraceは、RSのグローバルな従業員の多様性を尊重し活かす、包摂的な職場環境の醸成に取り組んでいます。民族的に多様な従業員とアライがつながり、経験を共有しながら、Belonging戦略に貢献できる心理的安全性のある場の提供を目指しています。

LIFEWORKS（ライフワークス）

メンタル・フィジカル・ファイナンシャルウェルビーイング

Lifeworksのミッションはシンプルです。従業員がメンタルヘルス、障がい、ウェルビーイング、ニューロダイバーシティ、経済的ウェルビーングについて学べる、包摂的で安全な環境を創出することです。共に偏見やスティグマをなくし、重要なテーマについてオープンに話せる環境を、RSの中だけでなくその外にも広げていきます。

SPECTRUM（スペクトラム）

LGBTIQA+およびアライネットワーク

Spectrumの目的は、従業員がありのままの自分で働ける文化を築くことです。LGBTIQA+コミュニティのメンバーとアライが協力し、意識を高め、心理的安全性のある環境を築くとともに、Belongingの推進を目指します。

BLOOMERS（ブルーマーズ）

若手プロフェッショナルおよびアライネットワーク

Bloomers ERGは、RSにおける若手プロフェッショナルのグローバルコミュニティです。個人の成長を促進し、次世代の声を反映させ、将来のビジネス形成に貢献することを目的としています。

ELEVATE（エレベート）

女性およびアライネットワーク

Elevateは、メンバーとそのアライを結びつけ、現状に挑戦し、女性の働く環境や経験、キャリア開発、キャリアの成長を支援・推進します。

EMBRACE（エンブレイス）

民族的多様性とアライネットワーク

Embraceは、RSのグローバルな従業員の多様性を尊重し活かす、包摂的な職場環境の醸成に取り組んでいます。民族的に多様な従業員とアライがつながり、経験を共有しながら、Belonging戦略に貢献できる心理的安全性のある場の提供を目指しています。

LIFEWORKS（ライフワークス）

メンタル・フィジカル・ファイナンシャルウェルビーイング

Lifeworksのミッションはシンプルです。従業員がメンタルヘルス、障がい、ウェルビーイング、ニューロダイバーシティ、経済的ウェルビーングについて学べる、包摂的で安全な環境を創出することです。共に偏見やスティグマをなくし、重要なテーマについてオープンに話せる環境を、RSの中だけでなくその外にも広げていきます。

SPECTRUM（スペクトラム）

LGBTIQA+およびアライネットワーク

Spectrumの目的は、従業員がありのままの自分で働ける文化を築くことです。LGBTIQA+コミュニティのメンバーとアライが協力し、意識を高め、心理的安全性のある環境を築くとともに、Belongingの推進を目指します。

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