企業文化
明確な期待。当社の目的とストラテジーとのつながり。実行する能力。成果を出す意欲。当社の刺激的なリーダーはこれらの理想を育み、社員が最高の力を発揮できる安全で包括的な環境を作り出しています。
私たちの文化は、私たちの組織を特別なものにしています。文化は興奮と活力を与え、社員が最高の自分を発揮できるようにします。多様性が重視されることで、イノベーション、コラボレーション、個人の成長が促進され、私たちが共有する価値観が道を照らします。
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報酬と福利厚生
当社の報奨ストラテジーは、RS Groupで働くあらゆるメリットを網羅し、社員とその家族に適切なサポートを提供するために常に進化しています。これは、さまざまな福利厚生、健康サービス、ライフスタイル・サービスに基づいています：
- 身体的：社員のケア
- 社会的・情緒的： 社員が生き生きと働ける包括的な環境
- 財務的： 帰属意識とオーナーシップ
個人の能力開発
全員に学習と昇進の機会があります。私たちはあなたの成長とウェルビーイングに投資します。より多様で包括的な企業文化の構築、倫理的で責任ある行動、環境・社会・ガバナンス行動計画へのコミット - これらの優先事項が私たちのすべての行動の中心にあるからです。
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D&I
ダイバーシティ＆インクルージョン（D＆I）は、社員にとって、そして私たちの将来にとって重要です。RS Groupでは、社員の声に耳を傾け、学び続けることで、民族、性別、LGBTQ+、障害、メンタルヘルス・ウェルビーイングの5つの優先事項に焦点を当てたこの戦略を進化させます。
サステナビリティ
約束は簡単ですが、真の変革には行動が必要です。For A Better Worldは、より持続可能で包括的な環境を創造するための2030年の行動計画です。私たちは2030年までに達成すべき4つの目標を掲げています。「サステナビリティの推進」「教育とイノベーションの支援」「社員のエンパワーメント」「責任あるビジネスの遂行」です。
私たちの進歩の証として、私たちは2年連続でEcoVadisプラチナ・メダルの持続可能性評価を獲得しました。しかし、やるべきことはまだあります。
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私たちの使命は、より良い世界のためにアメイジングなことを実現することです。現在、そして未来において、私たちがどのようにその実現に取り組んでいるかをご覧ください。
