Americas (ja_JP)
当社のフレキシブル・ワーク・ポリシーは、社員がどのような状況でも仕事をうまくこなせるようにするためのユニークなものです。柔軟な職場環境は、当社の企業文化の重要な要素であると考えています。RSは、社員が自分のキャリアに最適なワークスタイルを選択できることを願っています。
当社のフレキシブル・ワーク・ポリシーは、社員がどのような状況でも仕事をうまくこなせるようにするためのユニークなものです。柔軟な職場環境は、当社の企業文化の重要な要素であると考えています。RSは、社員が自分のキャリアに最適なワークスタイルを選択できることを願っています。
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また、ダラス・モーニング・ニュースの「働きがいのある会社トップ100」にも選ばれました！
RSの人材担当副社長、ケイティ・カートライトのコメント： 「私たちのリーダーシップは、多様で包括的な環境を育むことに全力を注いできました。それが、私たちが素晴らしい仕事を実現する方法なのです。」
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福利厚生と報酬
RSでは従業員を大切にし、家族的で包括的な福利厚生パッケージを提供することをお約束します。社員は私たちのビジネスの基本であり、私たちはあらゆる面でサポートします。
詳しくはカルーセルをご覧ください。
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ヘルス・ウェルネス
従業員、扶養家族、国内パートナー向けの医療保険。心理療法、ホルモン療法、検査、投薬、特定の外科手術に対するトランスジェンダーの給付を含む。
精神的、心理的サポート、さらに法律、経済、家族、仕事に関する指導とサポート。
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家族へのサポート
マタニティ休暇：12週間（有給）、パタニティ休暇：2週間（有給）、養子縁組休暇：12週間（有給）、里親休暇：2週間（有給）
不妊治療給付金： WINFertilityとCignaによる保険とサポートがあり、親になるまでの道のりを支援します。
死別休暇： 流産、子供やパートナーを失った場合の長期休暇を含む。
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ファイナンシャル・ウェルネス
当社は、将来のために貯蓄することは最も重要なことの1つであると考えており、401Kの拠出額の100%に上乗せし、最大6%まで拠出します。
基本給に加えてボーナスの可能性あり。
有給休暇（休日、陪審員勤務、病気休暇、障害者休暇、休日、変動休日を含む）
研修費用の払い戻し： 入社90日後、総合的なトレーニング払い戻しプログラムを受けることができます。
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We held our 3rd Annual Giving Fair with the goal of making amazing happen for a better world. With the support of our employee resource groups and local partners, we raised over $2.3k for four charities and adopted three shelter puppies to "furever" homes!
Want to join a company that gives back? -
We are delighted to have retained our EcoVadis Platinum medal for our commitment and progress to advance sustainability across our business and wider value chain, while delivering greater value for all our stakeholders.
EcoVadis is a globally trusted provider of business sustainability ratings with a network of more than 150,000 rated companies.
Emily M., our Head of ESG Reporting and Engagement explains: “EcoVadis changed their scoring methodology this year with medals and rankings placed against all companies, not just peers or sectors. This has made it much harder to retain Platinum. However, we have increased our score by eight points to 88/100 which places us in the top 1% of all companies rated. -
At RS, we believe that bringing your authentic self to work is essential to our success, including our LGBTQ+ workforce. That is why we're committed to inclusive workplace policies and practices. We are honoured to receive the Equality 100 Award in the Human Rights Campaign Foundation's Corporate Equality Index.
