ERGs (es_ES)

ERGS (Grupos de Recursos para Empleados)

En RS Group trabajamos constantemente para garantizar que creamos una cultura inclusiva y atractiva donde todos se sientan orgullosos y entusiasmados de venir a trabajar, puedan rendir al máximo, desarrollarse y prosperar. Con nuestra Estrategia de Pertenencia seguimos evolucionando e incorporando la forma en que implementamos nuestros ERG a nivel global para asegurar que todos puedan beneficiarse de un sentido de comunidad, apoyo mutuo, un espacio psicológicamente seguro y oportunidades para implicarse y aprender.

BLOOMERS

RED DE JÓVENES PROFESIONALES Y ALIADOS

Bloomers ERG es una comunidad global de jóvenes profesionales en RS. Su objetivo es impulsar el desarrollo personal, recoger la voz de la próxima generación y ayudar a dar forma al negocio del futuro.

ELEVATE

RED DE MUJERES Y AFINES

Elevate reúne a sus miembros para empoderarlos a ellos y a sus afines para desafiar el statu quo y apoyar la vida laboral, el desarrollo profesional y el progreso de las mujeres en RS.

EMBRACE

RED DE DIVERSIDAD ÉTNICA Y ALIADOS

Embrace fomenta un lugar de trabajo inclusivo que celebra y aprovecha la diversidad de la plantilla global de RS. Tiene como objetivo proporcionar un espacio psicológicamente seguro donde empleados de diversidad étnica y personas afines puedan conectarse, compartir experiencias y contribuir a la Estrategia de Pertenencia.

LIFEWORKS

BIENESTAR MENTAL, FÍSICO Y FINANCIERO

La misión de Lifeworks es simple: crear un espacio inclusivo y seguro donde los empleados puedan aprender más sobre salud mental, discapacidad, bienestar, neurodiversidad y bienestar financiero. Juntos, podemos romper estigmas y abrir conversaciones importantes no solo dentro de RS, sino también fuera de ella.

SPECTRUM

RED LGBTIQA+ Y ALIADOS

El propósito de Spectrum como ERG es construir una cultura donde los empleados puedan ser auténticos en el trabajo. Reúne tanto a personas afines como a miembros de la comunidad LGBTIQA+ en un camino para aumentar la conciencia, crear un espacio seguro y convertirse en defensores del sentido de pertenencia.

BLOOMERS

RED DE JÓVENES PROFESIONALES Y ALIADOS

Bloomers ERG es una comunidad global de jóvenes profesionales en RS. Su objetivo es impulsar el desarrollo personal, recoger la voz de la próxima generación y ayudar a dar forma al negocio del futuro.

ELEVATE

RED DE MUJERES Y AFINES

Elevate reúne a sus miembros para empoderarlos a ellos y a sus afines para desafiar el statu quo y apoyar la vida laboral, el desarrollo profesional y el progreso de las mujeres en RS.

EMBRACE

RED DE DIVERSIDAD ÉTNICA Y ALIADOS

Embrace fomenta un lugar de trabajo inclusivo que celebra y aprovecha la diversidad de la plantilla global de RS. Tiene como objetivo proporcionar un espacio psicológicamente seguro donde empleados de diversidad étnica y personas afines puedan conectarse, compartir experiencias y contribuir a la Estrategia de Pertenencia.

LIFEWORKS

BIENESTAR MENTAL, FÍSICO Y FINANCIERO

La misión de Lifeworks es simple: crear un espacio inclusivo y seguro donde los empleados puedan aprender más sobre salud mental, discapacidad, bienestar, neurodiversidad y bienestar financiero. Juntos, podemos romper estigmas y abrir conversaciones importantes no solo dentro de RS, sino también fuera de ella.

SPECTRUM

RED LGBTIQA+ Y ALIADOS

El propósito de Spectrum como ERG es construir una cultura donde los empleados puedan ser auténticos en el trabajo. Reúne tanto a personas afines como a miembros de la comunidad LGBTIQA+ en un camino para aumentar la conciencia, crear un espacio seguro y convertirse en defensores del sentido de pertenencia.

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Ingeniero de Ventas Externas
Ingeniero de Ventas Externas Barcelona, ES, 8520
Barcelona, ES, 8520