RS EN LAS AMÉRICAS

Como empleador, nos comprometemos a garantizar que nuestra organización sea auténtica y sosteniblemente diversa para buscar y acoger a los mejores talentos. Creemos que las personas son el centro de nuestro negocio y son vitales para que nuestra empresa global siga avanzando.

En lo que respecta a la cultura de nuestra empresa, nos esforzamos continuamente por mejorar la diversidad, la inclusión, la accesibilidad y la representación para que los empleados puedan aportar su verdadero yo al trabajo cada día. Únete a nosotros para hacer realidad lo mejor para un mundo mejor!

LA VIDA EN RS

Aunque nuestro aspecto actual no refleja plenamente nuestras ambiciones, estamos trabajando duro para cambiar esta situación en todas nuestras sedes de América. Nos comprometemos a garantizar que nuestra organización sea auténtica y sosteniblemente diversa para buscar y acoger a los mejores talentos que nos ayudarán a hacer realidad cosas increíbles para un mundo mejor.

Nuestra gente es importante y vital para mantener nuestra organización global en movimiento, por lo que cuando se trata de cómo trabajamos y la cultura que creamos, nuestro objetivo es asegurar que cada persona esté capacitada para traer su verdadero yo al trabajo todos los días.

En RS no creemos en las soluciones rápidas. Reconocemos que el cambio auténtico y sostenible lleva su tiempo, y siempre defenderemos la diversidad, la inclusión, la accesibilidad y la representación dentro de nuestra cultura.

EQUIPO LOCAL

Como parte de una empresa de distribución global, RS emplea a muchas personas con talento para hacer avanzar nuestro negocio. Además del centro de distribución y las oficinas corporativas en Fort Worth, Texas, RS cuenta con 43 oficinas de ventas que dan servicio a Estados Unidos, Canadá, Chile y México.

 

 

Nuestra política de trabajo flexible sitúa a nuestros empleados en una posición única para realizar el trabajo con éxito en cualquier situación. Creemos que un entorno de trabajo flexible es un componente fundamental de nuestra cultura. En RS queremos que nuestros empleados elijan el estilo de trabajo que mejor se adapte a su carrera profesional.

Nuestra política de trabajo flexible sitúa a nuestros empleados en una posición única para realizar el trabajo con éxito en cualquier situación. Creemos que un entorno de trabajo flexible es un componente fundamental de nuestra cultura. En RS queremos que nuestros empleados elijan el estilo de trabajo que mejor se adapte a su carrera profesional.

 

 

También hemos sido reconocidos por The Dallas Morning News en su lista de los 100 mejores lugares para trabajar.

Katie Cartwright, Vicepresidenta de Personas de RS, comenta: "Nuestra dirección ha mantenido su compromiso de fomentar un entorno diverso e integrador en el que todo el mundo pueda sentirse cómodo aportando su auténtico yo al lugar de trabajo. Así es como conseguimos que ocurran cosas increíbles".

También hemos sido reconocidos por The Dallas Morning News en su lista de los 100 mejores lugares para trabajar.

Katie Cartwright, Vicepresidenta de Personas de RS, comenta: "Nuestra dirección ha mantenido su compromiso de fomentar un entorno diverso e integrador en el que todo el mundo pueda sentirse cómodo aportando su auténtico yo al lugar de trabajo. Así es como conseguimos que ocurran cosas increíbles".

  • Beneficios y Recompensas

     

    En RS valoramos a nuestros empleados y nos comprometemos a ofrecerles un paquete de prestaciones completo, familiar e inclusivo. Nuestra gente es fundamental para nuestro negocio, y estamos aquí para ofrecer apoyo en cada paso del camino.

    Vea el carrusel para obtener más información...

  • Salud Bienestar

    Seguro médico para empleados, familiares a cargo y parejas de hecho. Incluye cobertura de prestaciones para transexuales para psicoterapia, terapia hormonal, pruebas de laboratorio, medicamentos y determinados procedimientos quirúrgicos.

    Apoyo emocional y psicológico, además de orientación y apoyo en asuntos jurídicos, financieros, familiares y laborales.

  • Apoyo a las familias

    Permiso de maternidad: 12 semanas remuneradas íntegramente, permiso de paternidad: 2 semanas remuneradas, permiso de adopción: 12 semanas remuneradas para el progenitor principal, permiso de acogida: 2 semanas remuneradas para el progenitor de acogida.

    Prestaciones de fertilidad: Cobertura y apoyo a través de WINFertility y Cigna para ayudarle en su camino hacia la paternidad.

    Permiso por duelo: Incluido el aborto espontáneo y el permiso ampliado por pérdida de un hijo o de la pareja.

  • Bienestar Financiero

    Creemos que ahorrar para su futuro es una de las cosas más importantes que puede hacer, por lo que igualaremos el 100% de sus contribuciones al plan 401K hasta un 6%.

    Potencial de bonificación además del salario base

    Tiempo libre remunerado, incluidas vacaciones, servicio de jurado, baja por enfermedad, discapacidad, días festivos y días festivos flotantes

    Reembolso por formación: Tras 90 días de empleo, podrá optar a nuestro completo programa de reembolso de gastos de formación.

Resultados de búsqueda de "". Página 1 de 1, resultados 1 a 24 de 24
Site Ops Manager II
Site Ops Manager II Oxford, MS, US
Oxford, MS, US
IKAM -Inside Key Acct Mgr
IKAM -Inside Key Acct Mgr Fort Worth, TX, US, 76118
Fort Worth, TX, US, 76118
Field Sales Manager
Field Sales Manager Suwanee, GA, US, 30024
Suwanee, GA, US, 30024
Supplier Manager - Interconnect & Electrification Fort Worth, TX, US, 76118
Inventory Specialist
Inventory Specialist Kalamazoo, MI, US
Kalamazoo, MI, US
Inventory Specialist
Inventory Specialist Greenville, NC, US
Greenville, NC, US
Reliability Engineer
Reliability Engineer Greenville, NC, US
Greenville, NC, US
Inventory Specialist
Inventory Specialist McPherson, KS, US
McPherson, KS, US
Reliability Engineer (hybrid)
Reliability Engineer (hybrid) Social Circle, GA, US
Social Circle, GA, US
Site Ops Manager IV
Site Ops Manager IV Kalamazoo, MI, US
Kalamazoo, MI, US
Field Sales Manager
Field Sales Manager Kent, WA, US, 98032
Kent, WA, US, 98032
Department Lead - Shipping
Department Lead - Shipping Fort Worth, TX, US, 76118
Fort Worth, TX, US, 76118
Category Manager - Automation & Control
Category Manager - Automation & Control Fort Worth, TX, US, 76118
Fort Worth, TX, US, 76118
Inventory Specialist
Inventory Specialist Savannah, GA, US
Savannah, GA, US
Inventory Specialist
Inventory Specialist New Bedford, MA, US
New Bedford, MA, US
Procurement Specialist (Philadelphia, PA) Philadelphia, PA, US
Inventory Specialist
Inventory Specialist Vacaville, CA, US
Vacaville, CA, US
Inventory Specialist
Inventory Specialist Philadelphia, PA, US
Philadelphia, PA, US
Procurement Specialist (Remote East Coast)
Procurement Specialist (Remote East Coast) Radnor, PA, US +1 más…
Radnor, PA, US +1 más…
Inventory Specialist
Inventory Specialist Simpsonville, SC, US
Simpsonville, SC, US
Inventory Specialist
Inventory Specialist Andover, MA, US
Andover, MA, US
Category Manager
Category Manager Radnor, PA, US
Radnor, PA, US
Inventory Specialist
Inventory Specialist Oak Hill, NY, US
Oak Hill, NY, US
Inside Sales Rep
Inside Sales Rep Fort Worth, TX, US, 76118
Fort Worth, TX, US, 76118

ÚLTIMAS NOTICIAS

  • Todos podemos hacer más para convertirnos en aliados activos y visibles de las personas marginadas en nuestras vidas, especialmente en el lugar de trabajo. Mientras trabajamos juntos para superar los prejuicios y la discriminación, debemos reflexionar sobre cómo podemos apoyar a las comunidades que se enfrentan a estos obstáculos. Escucha nuestra mesa redonda para saber más sobre el aliamiento activo: cómo garantizarlo en el trabajo, en tus acciones y en tus intenciones,

    Ver más

  •  

    Es un honor para nosotros recibir el reconocimiento de Supply Chain Connect como uno de los 50 mejores distribuidores de electrónica de 2023. El éxito de nuestros clientes es nuestro impulso diario y nos encanta apoyarles y colaborar con ellos para gestionar el presente y prepararnos para el futuro de la fabricación industrial.

  • Nuestra oficina de Fort Worth organizó un concurso de cocina con chile para recaudar fondos para nuestra organización benéfica, The Washing Machine Project. Enhorabuena a los ganadores de cada categoría:

    Mejor Sabor:
    - 1º - Teniel Horner, Jefe de envíos
    - 2º: Jessi Meier, Responsable de proveedores
    - 3º - Jesus (Chuy) Hernandez, Técnico de Help Desk

    El más picante:
    - William Hagood, Director de IT

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