Americas (en_Es)
Nuestra política de trabajo flexible permite a nuestros empleados trabajar con éxito en cualquier situación. Creemos que un entorno de trabajo flexible es un componente fundamental de nuestra cultura. En RS queremos que nuestros empleados elijan el estilo de trabajo que mejor se adapte a su carrera profesional.
Nuestra política de trabajo flexible permite a nuestros empleados trabajar con éxito en cualquier situación. Creemos que un entorno de trabajo flexible es un componente fundamental de nuestra cultura. En RS queremos que nuestros empleados elijan el estilo de trabajo que mejor se adapte a su carrera profesional.
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También hemos sido reconocidos por The Dallas Morning News en su lista de los 100 mejores lugares para trabajar.
Katie Cartwright, Vicepresidenta de Personas de RS, comenta: "Nuestra dirección ha mantenido su compromiso de fomentar un entorno diverso e integrador en el que todos puedan sentirse cómodos aportando su auténtico yo al lugar de trabajo. Así es como conseguimos que ocurran cosas increíbles."
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Ventajas y recompensas
En RS valoramos a nuestros empleados y nos comprometemos a ofrecerles un paquete de prestaciones completo, familiar e inclusivo. Nuestra gente es fundamental para nuestro negocio, y estamos aquí para ofrecer apoyo en cada paso del camino.
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Salud y bienestar
Seguro médico para empleados, dependientes y parejas de hecho. Incluye cobertura de prestaciones para transexuales para psicoterapia, terapia hormonal, pruebas de laboratorio, medicamentos y determinados procedimientos quirúrgicos.
Apoyo emocional y psicológico, además de orientación y apoyo en asuntos legales, financieros, familiares y laborales.
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Apoyo a las familias
Permiso de maternidad: 12 semanas remuneradas íntegramente, permiso de paternidad: 2 semanas de permiso remunerado, permiso por adopción: 12 semanas de permiso remunerado para el progenitor principal y permiso para padres de acogida: 2 semanas de permiso remunerado para un padre de acogida.
Prestaciones de fertilidad: Cobertura y apoyo a través de WINFertility y Cigna para ayudarle en su camino hacia la paternidad.
Permiso por duelo: Incluidos el aborto espontáneo y el permiso ampliado por pérdida de un hijo o de la pareja.
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Beinestar financiero
Creemos que ahorrar para tu futuro es una de las cosas más importantes que puedes hacer, por lo que igualaremos el 100% de tus aportaciones al 401K hasta un 6%.
Potencial de bonificación además del salario base
Tiempo libre retribuido, incluidas vacaciones, baja por enfermedad, incapacidad, festivos y días de vacaciones intercambiables.
Reembolso por formación: Tras 90 días de empleo, podrás optar a nuestro completo programa de reembolso de formación.
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Business Development Manager - Product Specialist - Motion Fluid Power/Pneumatics/Process - DFW
Fort Worth, TX, US, 76118
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Business Development Manager - Product Specialist - Automation&Control-Philadelphia /Eastern Region
Moorestown, NJ, US, 8057
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Inventory Specialist
Bradley, IL, US, 60915
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Inventory Specialist 2nd Shift
Ada, MI, US
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Reliability and Continuous Improvement Engineer
Bennettsville, SC, US, 29512
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Supply Planner
Fort Worth, TX, US, 76118
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Payroll Coordinator
Fort Worth, TX, US, 76118
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Maintenance Coordinator
Rocky Mount, NC, US
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Site Ops Manager III
New York, NY, US
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KAM - Key Acct Manager - Nashville, TN
Huntsville, AL, US, 35816
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We held our 3rd Annual Giving Fair with the goal of making amazing happen for a better world. With the support of our employee resource groups and local partners, we raised over $2.3k for four charities and adopted three shelter puppies to "furever" homes!
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We are delighted to have retained our EcoVadis Platinum medal for our commitment and progress to advance sustainability across our business and wider value chain, while delivering greater value for all our stakeholders.EcoVadis is a globally trusted provider of business sustainability ratings with a network of more than 150,000 rated companies.
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At RS, we believe that bringing your authentic self to work is essential to our success, including our LGBTQ+ workforce. That is why we're committed to inclusive workplace policies and practices. We are honoured to receive the Equality 100 Award in the Human Rights Campaign Foundation's Corporate Equality Index.
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We held our 3rd Annual Giving Fair with the goal of making amazing happen for a better world. With the support of our employee resource groups and local partners, we raised over $2.3k for four charities and adopted three shelter puppies to "furever" homes!
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We are delighted to have retained our EcoVadis Platinum medal for our commitment and progress to advance sustainability across our business and wider value chain, while delivering greater value for all our stakeholders.EcoVadis is a globally trusted provider of business sustainability ratings with a network of more than 150,000 rated companies.
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At RS, we believe that bringing your authentic self to work is essential to our success, including our LGBTQ+ workforce. That is why we're committed to inclusive workplace policies and practices. We are honoured to receive the Equality 100 Award in the Human Rights Campaign Foundation's Corporate Equality Index.
