Administrativo de EHS

Ubicación:

Monterrey, NLE, MX, 66428

Marca: RS Americas

Función: Salud y seguridad

Localización del trabajo:

Risoul | RS Group es una comercializadora de equipo eléctrico y de automatización con más de 50 años de experiencia en el mercado mexicano donde nuestra filosofía es ofrecer las mejores marcas y un servicio de valor agregado a nuestros clientes.

El objetivo de un Administrador de EHS en Monterrey es brindar apoyo integral en todas las actividades del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) al promover la prevención y la salud, así como garantizar la seguridad de todas las personas que interactúan con nuestro negocio.

Requisitos para el puesto:

Carrera universitaria terminada en: Ingeniería Ambiental | Salud Ocupacional y Seguridad | Ciencias Ambientales | Gestión de la Sostenibilidad | Higiene Industrial
Experiencia de mínima de 2 años en: Conocimiento y/o manejo de normativas como Marco normativo STPS, interpretación de legislación nacional, estatal y municipal. Contexto del área de seguridad.
Ingles avanzado.

Principales responsabilidades del puesto:

Ejecutar el sistema de gestión ambiental conforme a los requisitos legales estatales aplicables y apoyar la implementación de la normativa ISO 14001. Además, realizar auditorías internas y dar seguimiento de acciones correctivas para abordar no conformidades, así como el seguimiento de investigaciones de accidentes ambientales.
Dar seguimiento a la extracción de información para la elaboración de reportes ambientales, la facilitación de comunicaciones internas sobre sustentabilidad y el apoyo integral en el proceso de obtención del distintivo ESR.
Sensibilizar a los colaboradores en la cultura de seguridad, promoviendo la identificación de actos y condiciones inseguras. Además, liderar la formación del Comité Mixto de Seguridad e Higiene (CMSH) para prevenir riesgos laborales y asegurar el cierre de hallazgos.
Organizar la entrega, uso, mantenimiento y disposición de los equipos y elementos de protección personal, con la finalidad de proteger adecuadamente a los colaboradores acorde al puesto.

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