Responsable marketing digital

Nous sommes à la recherche de notre futur Digital marketing Manager H/F et avant de vous présenter les missions, découvrez RS France en quelques mots :

RS Group France est une entreprise internationale, digitale avec une forte human Touch , BtoB qui sert 90K clients industriels. Plus de 550 talents intégrés en France (supplier manager, commerciaux terrains et sédentaires, Support Technique, centre logistique, service client, finance, IT, RH en France...).

Toujours en croissance et cela depuis de nombreuses années, le palier 374M€ de chiffre d’affaires a été atteint en mars 2023, le prochain est défini à 500M€.

Notre ambition 3 milliards.

RS France continue à s’engager dans une démarche Qualité, Sécurité, Environnement et RSE avec la mise en place d’actions concrètes.

Comment ? En créant une culture d’entreprise inclusive et dynamique. Label Great Place to work reçue en 2022.

RS France prend à cœur l’équilibre vie pro/vie perso en permettant à chaque collaborateur de s’épanouir dans ses missions aussi bien en présentiel qu'en télétravail. Formations sur mesure, mobilité interne et externe, solidarité, santé et prévoyance, autant d’engagements qui n’ont qu’une ambition : le bien-être de chaque personne au sein des équipes.

Le savoir être, la passion, l’innovation, la collaboration sont des sujets qui nous passionnent, nous serions ravis d’en parler avec vous.

Vous aimerez aussi construire des relations de qualité et de long terme, via le travail interservices et multiculturels avec nos différentes entités, dans une entreprise digitale avec une forte « Human Touch ».

La finalité du rôle sera mettre en place une stratégie pour optimiser la visibilité de notre site web (SEM). Il utilise des techniques comme l’achat de mots-clés, le référencement naturel, le développement de partenariats. Il contribuer a également à inscrire le Digital au sein des activités de l’équipe Marketing et Communication locale dans une logique de retour sur investissement.

Les missions principales seront de:

• Encadrer l’équipe Digital locale
• Réaliser et/ou collaborer avec l’équipe Groupe Performance Marketing pour la mise en place des activités SEO et SEA, en synergie, pour le marché France, conformément à la stratégie locale
• Développer des opportunités de collaboration avec nos fabricants partenaires
• Planifier et coordonner les différents projets au sein de son service •Collaborer avec des agences ou partenaires externes
• Maintenir une veille stratégique sur le développement des opportunités Digital (évolution de Google, conseils d’expert, ...)
• Partager les connaissances et former les autres équipes aux bonnes pratiques Digital à appliquer
• Travailler avec les équipes locales pour identifier et supporter les besoins, optimiser les dépenses et analyser les performances, pour supporter l’atteinte des objectifs.

Vous possédez un parcours en école de commerce avec une spécialisation en marketing/Digital ou bac +5 en marketing et stratégies opérationnelles. Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, curiosité, réactivité et vous êtes force de proposition. Vous maîtrisez des techniques de veille digitale et des nouvelles tendances.

Pour nous rejoindre, partagez-nous votre CV, notre équipe des ressources humaines prendra contact avec vous.

Toujours dans cette volonté de conserver cette Human Touch, le manager et l’équipe RH vous proposeront un premier entretien. Nous pourrons ainsi faire connaissance et répondre à vos questions.

Il ne restera plus qu’à vous accueillir sur notre site pour votre intégration.

Alors n’attendez plus, rejoignez-nous ! Rejoindre RS France c'est aussi :

Aide au logement

Épargne salariale

Participation au transport et au Télétravail

RTT

Titre-restaurant

Du lundi au vendredi

Horaires flexibles

Travail en journée

Télétravail Hybride #LI-HYBRID

avec :

2 jours rémunérés de bénévolat par an

Programme de formation et développement personnel

Activités liées au bien-être au travail

Evènements conviviaux internes et externes

Avantages CSE (Chèques vacances, cartes cadeaux, plateforme avec offres de partenaires…)

Politique d’amélioration continue CI

Opportunité de carrière, évolution en interne

Si vous en doutiez encore, la politique de RS France étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.