Chargé de recrutement

Avant de vous présenter les missions, découvrez RS France en quelques mots :

RS France est une entreprise internationale, digitale, BtoB. Plus de 450 talents intégrés en France (supplier manager, commerciaux terrains et sédentaires, techniciens support, centre logistique, service client, finance, IT, HR en France...).

Toujours en croissance et cela depuis de nombreuses années, le palier 335M€ de chiffre d’affaires a été atteint en février 2023, le prochain est défini à 500M€ avant d’atteindre les 1 Milliard !

Rejoindre RS France c’est d’abord intégrer une société certifiée Great Place to Work.

En effet, RS France prend à cœur l’équilibre vie pro/vie perso en permettant à chaque collaborateur de s’épanouir dans ses missions aussi bien en présentiel qu'en télétravail. Formations sur mesure, mobilité interne et externe, solidarité, santé et prévoyance, autant d’engagements qui n’ont qu’une ambition : le bien-être de chaque personne au sein des équipes.

Le savoir être, la passion, l’innovation, la collaboration sont des sujets qui nous passionnent, nous serions ravis d’en parler avec vous.

Vous aimerez aussi construire des relations de qualité et de long terme, via le travail interservices et multiculturels avec nos différentes entités, dans une entreprise digitale avec une forte « Human Touch ».

RS France est également engagée dans une démarche Qualité, Sécurité, Environnement et RSE.

Nous avons décidé de faire grandir notre belle équipe pour accompagner notre croissance. Nous sommes une filiale du groupe Britannique RS Group.

Votre rôle :

Intégré(e) au service des Ressources Humaines, vous aurez pour mission d’accompagner les managers dans la recherche de leurs futurs Talents. Vous participerez ainsi pleinement au développement des équipes et du business.

Vos missions si vous les acceptez, seront :

• Identifier & analyser les besoins de recrutement
• Rédiger et publier les annonces d’emploi en interne et en externe
• Gérer les candidatures (sourcing, tri, pré-sélection)
• Mener les entretiens avec les candidats (permanents, stagiaires, alternants etc.)
• Réaliser les debriefs auprès des candidats
• Participer à la gestion des projets RH dans son périmètre 
• Veiller au respect du cadre légal du droit du travail

Les techniques de recrutement n’ont pas de secret pour vous et disposez d'une bonne capacité d'analyse ? vous savez lire entre les lignes d’une candidature ? L’humain touch est pour vous la clé de la différence ? Vous êtes à l'écoute de nos candidats et possédez une vision 360° ? Vous savez faire preuve de réactivité et d’agilité ? Alors nous sommes faits pour recruter ensemble nos Talents de demain !

Vous aimez travailler en équipe avec les différentes fonctions, c’est le moment de venir rejoindre la Dream Team de RS France !

Pour nous rejoindre, partagez-nous votre CV, notre équipe des ressources humaines prendra contact avec vous.

Toujours dans cette volonté de conserver cette Human Touch, le Manager et l’équipe RH vous proposeront un premier entretien. Nous pourrons ainsi faire connaissance et répondre à vos questions.

Il ne restera plus qu’à vous accueillir sur notre site pour votre intégration.

Alors n’attendez plus, rejoignez-nous !

Rejoindre RS France c'est aussi :

Aide au logement

Épargne salariale

Participation au transport et au Télétravail

RTT

Titre-restaurant

Du lundi au vendredi

Horaires flexibles

Travail en journée

avec :

2 jours rémunérés de bénévolat par an

Programme de formation et développement personnel

Activités liées au bien-être au travail

Evènements conviviaux internes et externes

Avantages CSE (Chèques vacances, cartes cadeaux, plateforme avec offres de partenaires…)

Politique d’amélioration continue CI

Opportunité de carrière, évolution en interne

Si vous en doutiez encore, la politique de RS France étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.