South Africa (pl_PL)

RS W AFRYKA POŁUDNIOWA

Jako zaufany dostawca kompleksowych produktów i usług wspieramy klientów przemysłowych w projektowaniu, budowie i utrzymaniu zakładów oraz urządzeń przemysłowych. W Afryce Południowej obsługujemy nie tylko klientów lokalnych, lecz także firmy z wielu krajów Afryki Subsaharyjskiej.

Naszym priorytetem jest świadczenie usług na najwyższym poziomie oraz budowanie wyjątkowych doświadczeń klienta. Kultura naszej organizacji opiera się na jasno określonym celu – wspieramy rozwój pracowników, inspirując ich do pełnego wykorzystania potencjału i realnego wpływu na otoczenie. Nasze wartości są fundamentem kultury, która wyznacza kierunek działań, napędza rozwój i spaja zespół.

ŻYCIE W RS

RS Group, z siedzibą główną w Londynie, prowadzi biuro regionalne w Kyalami Business Park w Midrand, Johannesburg. Wspieramy model pracy hybrydowej, łącząc bezpośrednią współpracę w biurze z elastycznością pracy zdalnej, co zapewnia zdrową równowagę między życiem zawodowym a prywatnym.

Zespół RS Afryki Południowej liczy około 95 pracowników, reprezentujących różnorodne działy: obsługi klienta, sprzedaży, marketingu, finansów, analiz biznesowych, IT, operacji oraz HR. Promujemy kulturę opartą na współpracy, otwartej komunikacji i autentyczności. Nasze hasło „Bądź sobą w pracy” podkreśla nasze zaangażowanie w tworzenie środowiska, w którym każdy może być sobą, rozwijać się i mieć wpływ na wspólny sukces.

Osiąganie celów idzie u nas w parze z docenianiem sukcesów – celebrujemy je wspólnie i dbamy o dobre relacje w zespole. W ciągu roku organizujemy szereg wydarzeń i aktywności, dzięki którym nasi pracownicy czują się zauważeni, zmotywowani i ważni.

ZESPOŁY LOKALNE

  • Sprzedaż - Zespół Sprzedaży skupia się na dogłębnym zrozumieniu potrzeb klientów, dostarczając im precyzyjnie dopasowane produkty i rozwiązania. Dba o płynność kontaktów oraz jakość transakcji, a każdą interakcję traktuje jako okazję do budowania trwałych relacji opartych na zaufaniu i realnej wartości.
    Operacje oraz Zarządzanie Produktem i Dostawcami - Zespół Operacji to kluczowy element naszej organizacji — odpowiada za sprawną, punktualną i dokładną realizację zamówień. Zespół Zarządzania Produktem i Dostawcami odpowiada za zarządzanie ofertą produktową oraz współpracę z kluczowymi lokalnymi dostawcami, wykorzystując dane i spostrzeżenia klientów w celu zwiększenia efektywności i wdrażania nowatorskich rozwiązań.
  • Marketing - Marketing pełni strategiczną rolę w budowaniu wizerunku marki RS. Zespół ten odpowiada zarówno za generowanie popytu, jak i realizację skutecznych kampanii, wykorzystując kreatywność, nowoczesne narzędzia i nieszablonowe podejście.
    HR -  Dział HR tworzy fundament naszej organizacji – ludzie są jej największą wartością. Zespół ten odpowiada za przyciąganie i rozwój talentów, dba o dobrostan pracowników oraz wspiera kulturę organizacyjną opartą na integracji i różnorodności. Realizując inicjatywy rozwojowe i działania na rzecz dobrostanu pracowników, dział HR wspiera strategiczne cele firmy i daje każdemu pracownikowi możliwość aktywnego udziału w budowaniu wspólnego sukcesu.
  • Doświadczenie Klienta - Nasz zespół zawsze koncentruje się na potrzebach klienta, dbając o to, by każda forma kontaktu z firmą była życzliwa, skuteczna i pozostawiała dobre wrażenie. Bez względu na to, czy rozmowa odbywa się telefonicznie, czy drogą mailową, oferujemy wsparcie dopasowane do sytuacji, budując relacje oparte na zaufaniu i pozytywnych doświadczeniach.
    Dział Korporacyjny - obejmuje trzy strategiczne obszary działalności firmy: finanse, analizy biznesowe i technologię informacyjną (IT). To dzięki ich pracy organizacja utrzymuje zdrową kondycję finansową, podejmuje trafne decyzje oparte na rzetelnych danych oraz wdraża innowacyjne rozwiązania cyfrowe, które wspierają rozwój i zwiększają sprawność operacyjną.

Wolontariat

W RS Afryka Południowa wierzymy, że mamy realny wpływ na otaczający nas świat — zarówno jako firma, jak i ludzie. Dlatego wspieramy naszych pracowników w działaniach społecznych, oferując im dwa dni w roku na wolontariat w wybranej przez siebie organizacji lub inicjatywie, która jest im szczególnie bliska. To podejście odzwierciedla naszą troskę o innych i zaangażowanie w budowanie kultury współodpowiedzialności i empatii. Zachęcamy zespół do aktywnego uczestnictwa w życiu lokalnych społeczności — tam, gdzie żyją, pracują i chcą coś zmieniać. Wspólnie budujemy bardziej otwarty, wspierający i zrównoważony świat.

  • Zdrowie i dobre samopoczucie

    W RS Afryka Południowa stawiamy zdrowie i samopoczucie naszych pracowników na pierwszym miejscu. Wierzymy, że silny i dobrze funkcjonujący zespół to fundament sukcesu firmy — dlatego oferujemy szeroki zakres działań wspierających zdrowie fizyczne, psychiczne i finansowe naszych pracowników. Prowadzimy kampanie promujące zdrowy styl życia, a także organizujemy coroczne wydarzenia poświęcone zdrowiu i samopoczuciu, dając każdemu możliwość zadbania o siebie zgodnie z własnymi potrzebami. Tworzymy środowisko pracy, które sprzyja równowadze, rozwojowi i dobremu samopoczuciu — tak, by każdy członek zespołu mógł realizować swój potencjał w pełni.

BĄDŹ NA BIEŻĄCO – ŚLEDŹ NASZE PROFILE W MEDIACH SPOŁECZNOŚCIOWYCH!

Key Account Manager im Außendienst (m/w/d)
Key Account Manager im Außendienst (m/w/d) Munich, DE, 81829
Munich, DE, 81829
Fachlagerist / Stores Envoy (m/w/d)
Fachlagerist / Stores Envoy (m/w/d) Marburg, Hessen, DE, 35041
Marburg, Hessen, DE, 35041
Fachlagerist / Stores Envoy (m/w/d)
Fachlagerist / Stores Envoy (m/w/d) Marburg, Hesse, DE, 35041
Marburg, Hesse, DE, 35041
Key Account Manager Inside Sales (m/w/d)
Key Account Manager Inside Sales (m/w/d) Frankfurt, Hessen, DE, 60327
Frankfurt, Hessen, DE, 60327
Jobmöglichkeiten im Lagerbereich
Jobmöglichkeiten im Lagerbereich Bad Hersfeld, Hesse, DE, 36251 +1 więcej…
Bad Hersfeld, Hesse, DE, 36251 +1 więcej…