Scandinavia (ja_JP)
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コミュニティ
スタッフ・アソシエーションが主導するソーシャル・アクティビティは、職場やそれ以外の場所での人間関係を育みます。パーティー、観劇旅行、スポーツ、金曜バーなど、常に新しいアイデアが生まれる場が用意されています。年に一度のキックオフは、専門的な能力開発と重要な社交的側面を融合させています。毎月の朝食会、クリスマスランチ、DHL駅伝大会、屋上テラスでのランチ、歩数カウントなど、さまざまなイベントが私たちの絆を深めています。
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柔軟な働き方
私たちの目標は働きやすい職場であることであり、私たちは一人ひとりが異なる存在であることを認識しています。そのため、さまざまなニーズに対応し、フレキシブルな勤務を提供しています。つまり、コペンハーゲン・オフィスで働く全員が週に2日、在宅勤務を選択できるのです。木曜日には、オフィスで「共有日」を設けることにしています。これは、コミュニティと文化の感覚を養い、お互いに顔を合わせられるようにするためです。
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ファイナンシャル・ウェルネス
...私たちは皆このことを知っており、RSはセーフティネットを提供し、支援したいと考えています。従業員がすぐに安全な日常生活に戻れるように、私たちは充実した年金制度と、万一の事故の際の健康保険を提供しています。画面の前で目が疲れ、眼鏡が必要になった場合は、その購入費用を負担します。
加えて、従業員の購入は非常に有利な価格で提供されており、ホテルやレンタカーなどの会社協定を利用することができます。
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コミュニティ
スタッフ・アソシエーションが主導するソーシャル・アクティビティは、職場やそれ以外の場所での人間関係を育みます。パーティー、観劇旅行、スポーツなど、常に新しいアイデアが生まれる場が用意されています。年に一度のキックオフは、専門的な能力開発と重要な社交的側面を融合させています。朝食会、クリスマスランチ、駅伝大会、歩数カウントなど、なイベントが私たちの絆を深めています。
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柔軟な働き方
私たちの目標は働きやすい職場であることであり、私たちは一人ひとりが異なる存在であることを認識しています。そのため、さまざまなニーズに対応し、フレキシブルな勤務を提供しています。つまり、コペンハーゲン・オフィスで働く全員が週に2日、在宅勤務を選択できるのです。木曜日には、オフィスで「共有日」を設けることにしています。これは、コミュニティと文化の感覚を養い、お互いに顔を合わせられるようにするためです。
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ファイナンシャル・ウェルネス
RSはセーフティネットを提供し、支援したいと考えています。従業員がすぐに安全な日常生活に戻れるように、私たちは充実した年金制度と、万一の事故の際の健康保険を提供しています。画面で目が疲れ、眼鏡が必要になった場合は、その購入費用を負担します。
加えて、従業員の購入は非常に有利な価格で提供されており、ホテルやレンタカーなどの会社協定を利用することができます。
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Sales
私たちは「全員が営業部門に所属している」と言いたいのですが、そうは言っても、お客様専任の同僚がいます。つまり、デンマーク、ノルウェー、スウェーデンの決められた地域を、社内キーアカウントマネージャー（コペンハーゲンオフィス内勤）とキーアカウントマネージャー（外勤）がサポートします。
2023年に入社した新しいセールス・ディレクター、キム・シュローダーをご紹介します。
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Customer Service
私たちは人と人とのふれあいが大切だと考えています。そのため、電話、Eメール、チャットでお客様をサポートする大規模なカスタマーサービス部門を設けています。カスタマーサービス・エグゼクティブは、お客様にアドバイスをしたり、注文のフォローアップをしたり、一般的にカスタマージャーニーが良い経験になるようにしています。
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Technical sales
お客様、製品、ソリューションの規模にかかわらず、お客様に適切なソリューションを提供することが重要です。当社のテクニカル・サポート・エンジニアは、電話、Eメール、チャットでお客様にアドバイスいたします。
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Marketing & Finance
マーケティングでは、ニュースレター、トレードショー、キャンペーン、プレゼンテーションなど、セールスをサポートするツールにクリエイティブな頭脳を働かせます。
当社のFinance部門は「アカウント・レシーバブル」と名付けられており、細部まで目を配り、未払い残高に関するお客様のご質問をお受けしています。
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At RS, we believe in recognizing the hard work and dedication of our colleagues. Every three months, we honour one outstanding employee with the title of "Employee of the Period" from a pool of many deserving nominations. The winner receives a special token of appreciation – a large stuffed elephant toy! 🐘 Why an elephant? Follow the link!
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Have we ever mentioned that we love cake at RS? And it’s not only because some of us have a sweet tooth 😜
Cake brings our employees together and from experience it improves our workplace culture and happiness! 🙌
Our recent transportation kick-off featured this amazing cake – and we still can't stop thinking about it🤤 -
Better Together! 🤝
RS and Distrelec have now joined forces and are joining forces to offer you a wider product range, improved local support and an expanded supply chain network across Europe. With over 160 years of combined experience, we are your trusted partner, dedicated to delivering exactly what you need, when you need it.
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