ERGs (nl_NL)

ERGs (Employee Resource Groups / Medewerkersnetwerken)

Bij RS Group werken we continu aan het creëren van een inclusieve en betrokken cultuur waarin iedereen met trots en enthousiasme naar het werk komt, optimaal kan presteren, zich kan ontwikkelen en kan groeien. Met onze Belonging Strategy blijven we evolueren en verbeteren we hoe we onze ERG’s wereldwijd uitrollen, zodat iedereen kan profiteren van een gevoel van gemeenschap, bondgenootschap, een psychologisch veilige omgeving en kansen om zich in te zetten en te leren.

BLOOMERS

NETWERK VOOR JONGE PROFESSIONALS EN BONDGENOTEN

Bloomers ERG is een wereldwijde community van jonge professionals binnen RS. Het doel is om persoonlijke ontwikkeling te stimuleren, de stem van de volgende generatie te laten horen en bij te dragen aan de toekomst van het bedrijf.

ELEVATE

NETWERK VOOR VROUWEN EN BONDGENOTEN

Elevate brengt leden samen om hen en hun bondgenoten te versterken, de status quo uit te dagen en het werkleven, de loopbaanontwikkeling en doorgroeimogelijkheden van vrouwen binnen RS te ondersteunen.

EMBRACE

NETWERK VOOR ETNISCHE DIVERSITEIT EN BONDGENOTEN

Embrace bevordert een inclusieve werkplek die de diversiteit van de wereldwijde RS-organisatie erkent en benut. Het doel is om een psychologisch veilige omgeving te bieden waarin medewerkers met diverse etnische achtergronden en bondgenoten met elkaar in contact kunnen komen, ervaringen kunnen delen en kunnen bijdragen aan de Belonging Strategy.

LIFEWORKS

MENTAAL, FYSIEK EN FINANCIEEL WELZIJN

De missie van Lifeworks is eenvoudig: het creëren van een inclusieve en veilige omgeving waar medewerkers meer kunnen leren over mentale gezondheid, beperkingen, welzijn, neurodiversiteit en financieel welzijn. Samen kunnen we stigma’s doorbreken en belangrijke gesprekken voeren, niet alleen binnen RS, maar ook daarbuiten.

SPECTRUM

LGBTIQA+ NETWERK EN BONDGENOTEN

Het doel van Spectrum als ERG is om een cultuur te creëren waarin medewerkers zichzelf kunnen zijn op het werk. Het brengt bondgenoten en leden van de LGBTIQA+-gemeenschap samen om bewustzijn te vergroten, een veilige omgeving te creëren en het gevoel van verbondenheid te versterken.

BLOOMERS

NETWERK VOOR JONGE PROFESSIONALS EN BONDGENOTEN

Bloomers ERG is een wereldwijde community van jonge professionals binnen RS. Het doel is om persoonlijke ontwikkeling te stimuleren, de stem van de volgende generatie te laten horen en bij te dragen aan de toekomst van het bedrijf.

ELEVATE

NETWERK VOOR VROUWEN EN BONDGENOTEN

Elevate brengt leden samen om hen en hun bondgenoten te versterken, de status quo uit te dagen en het werkleven, de loopbaanontwikkeling en doorgroeimogelijkheden van vrouwen binnen RS te ondersteunen.

EMBRACE

NETWERK VOOR ETNISCHE DIVERSITEIT EN BONDGENOTEN

Embrace bevordert een inclusieve werkplek die de diversiteit van de wereldwijde RS-organisatie erkent en benut. Het doel is om een psychologisch veilige omgeving te bieden waarin medewerkers met diverse etnische achtergronden en bondgenoten met elkaar in contact kunnen komen, ervaringen kunnen delen en kunnen bijdragen aan de Belonging Strategy.

LIFEWORKS

MENTAAL, FYSIEK EN FINANCIEEL WELZIJN

De missie van Lifeworks is eenvoudig: het creëren van een inclusieve en veilige omgeving waar medewerkers meer kunnen leren over mentale gezondheid, beperkingen, welzijn, neurodiversiteit en financieel welzijn. Samen kunnen we stigma’s doorbreken en belangrijke gesprekken voeren, niet alleen binnen RS, maar ook daarbuiten.

SPECTRUM

LGBTIQA+ NETWERK EN BONDGENOTEN

Het doel van Spectrum als ERG is om een cultuur te creëren waarin medewerkers zichzelf kunnen zijn op het werk. Het brengt bondgenoten en leden van de LGBTIQA+-gemeenschap samen om bewustzijn te vergroten, een veilige omgeving te creëren en het gevoel van verbondenheid te versterken.

Bekijk banen in deze categorie