Americas (pl_PL)

RS W AMERYKACH

Jako pracodawca dokładamy wszelkich starań, aby nasza organizacja była autentycznie i trwale zróżnicowana, aby poszukiwać i przyjmować najlepsze talenty. Wierzymy, że ludzie są w centrum naszej działalności i mają kluczowe znaczenie dla rozwoju naszego globalnego biznesu.

Jeśli chodzi o kulturę naszej firmy, nieustannie dążymy do poprawy różnorodności, inkluzywności i dostępności aby pracownicy mogli codziennie wnosić do pracy swoje prawdziwe ja. Dołącz do nas w tworzeniu niesamowitych rzeczy dla lepszego świata!

ŻYCIE W RS

Chociaż to, jak wyglądamy dzisiaj, nie odzwierciedla w pełni naszych ambicji, ciężko pracujemy, aby to zmienić w naszych oddziałach w obu Amerykach. Dokładamy wszelkich starań, aby nasza organizacja była autentycznie i trwale zróżnicowana, aby poszukiwać i przyjmować najlepsze talenty, które pomogą nam tworzyć niesamowite rzeczy dla lepszego świata.

Nasi ludzie mają znaczenie i są kluczowi dla funkcjonowania naszej globalnej organizacji, dlatego gdy przychodzi do tego, jak pracujemy i jaką kulturę tworzymy, naszym celem jest zapewnienie, aby każda osoba miała możliwość codziennie przynosić do pracy swoje prawdziwe ja.

W RS nie wierzymy w szybkie rozwiązania. Wiemy, że trwała, autentyczna zmiana wymaga czasu, i zawsze będziemy wspierać różnorodność, inkluzywność i dostępność w ramach naszej kultury.

LOKALNY ZESPÓŁ

Jako część globalnej firmy dystrybucyjnej, RS zatrudnia wiele utalentowanych osób, aby rozwijać naszą działalność. Oprócz centrum dystrybucyjnego i biur korporacyjnych w Fort Worth w Teksasie, RS posiada 43 biura sprzedaży obsługujące Stany Zjednoczone, Kanadę, Chile i Meksyk.

 

 

Nasza elastyczna polityka pracy w wyjątkowy sposób umożliwia naszym pracownikom skuteczne wykonywanie pracy w każdej sytuacji. Wierzymy, że elastyczne środowisko pracy jest kluczowym elementem naszej kultury. RS chce, aby nasi pracownicy wybierali styl pracy, który najlepiej spełnia ich potrzeby zawodowe.

 

Zobacz wideo

 

Nasza elastyczna polityka pracy w wyjątkowy sposób umożliwia naszym pracownikom skuteczne wykonywanie pracy w każdej sytuacji. Wierzymy, że elastyczne środowisko pracy jest kluczowym elementem naszej kultury. RS chce, aby nasi pracownicy wybierali styl pracy, który najlepiej spełnia ich potrzeby zawodowe.

 

Zobacz wideo

Nasza elastyczna polityka pracy w wyjątkowy sposób umożliwia naszym pracownikom skuteczne wykonywanie pracy w każdej sytuacji. Wierzymy, że elastyczne środowisko pracy jest kluczowym elementem naszej kultury. RS chce, aby nasi pracownicy wybierali styl pracy, który najlepiej spełnia ich potrzeby zawodowe.
Zobacz wideo

  • Zostaliśmy również wyróżnieni przez The Dallas Morning News na liście 100 najlepszych miejsc pracy!

    Katie Cartwright, wiceprezes ds. ludzi w RS, komentuje: "Nasze kierownictwo pozostało zaangażowane we wspieranie różnorodnego i integracyjnego środowiska, w którym każdy może czuć się komfortowo, wnosząc swoje autentyczne ja do miejsca pracy. W ten sposób tworzymy coś niesamowitego."

    Zobacz wideo

Zostaliśmy również wyróżnieni przez The Dallas Morning News na liście 100 najlepszych miejsc pracy!

Katie Cartwright, wiceprezes ds. ludzi w RS, komentuje: "Nasze kierownictwo pozostało zaangażowane we wspieranie różnorodnego i integracyjnego środowiska, w którym każdy może czuć się komfortowo, wnosząc swoje autentyczne ja do miejsca pracy. W ten sposób tworzymy coś niesamowitego."
Zobacz wideo

  • Benefity

    W RS cenimy naszych pracowników i jesteśmy zobowiązani do zapewnienia kompleksowego, przyjaznego rodzinie i integracyjnego pakietu świadczeń. Nasi ludzie mają fundamentalne znaczenie dla naszej działalności, a my jesteśmy tutaj, aby oferować wsparcie na każdym etapie.

    Zobacz karuzelę, aby dowiedzieć się więcej...

  • Zdrowie i dobre samopoczucie

    Ubezpieczenie medyczne dla pracowników, osób pozostających na ich utrzymaniu i partnerów życiowych. Obejmuje świadczenia dla osób transpłciowych w zakresie psychoterapii, terapii hormonalnej, badań laboratoryjnych, leków i niektórych zabiegów chirurgicznych.

    Wsparcie emocjonalne i psychologiczne, a także wskazówki i wsparcie w kwestiach prawnych, finansowych, rodzinnych i zawodowych.

  • Wsparcie dla rodzin

    Urlop macierzyński: 12 tygodni pełnopłatnego urlopu, urlop ojcowski: 2 tygodnie płatnego urlopu, urlop adopcyjny: 12 tygodni płatnego urlopu dla głównego rodzica oraz urlop dla rodzica zastępczego: 2 tygodnie płatnego urlopu.

    Świadczenia z tytułu niepłodności: Ochrona i wsparcie za pośrednictwem WINFertility i Cigna, aby pomóc w drodze do rodzicielstwa.

    Urlop żałobny: Obejmuje poronienie i przedłużony urlop po stracie dziecka lub partnera.

  • Dobrostan finansowy

    Wiemy, że oszczędzanie na przyszłość jest ważne, dlatego przekażemy 100% Twoich wpłat na konto 401K (dla składek do 6%).

    Premia jako dodatek do wynagrodzenia podstawowego.

    Płatny czas wolny, w tym wakacje, dyżury sędziowskie, zwolnienia lekarskie, niepełnosprawność, święta i zmienne dni wolne.

    Zwrot kosztów szkoleń: Po 90 dniach zatrudnienia możesz ubiegać się o zwrot kosztów szkoleń.

FOLLOW US ON OUR SOCIALS FOR ALL THE LATEST NEWS!

Przeglądaj oferty pracy z tej kategorii