Americas (pl_PL)
Nasza elastyczna polityka pracy w wyjątkowy sposób umożliwia naszym pracownikom skuteczne wykonywanie pracy w każdej sytuacji. Wierzymy, że elastyczne środowisko pracy jest kluczowym elementem naszej kultury. RS chce, aby nasi pracownicy wybierali styl pracy, który najlepiej spełnia ich potrzeby zawodowe.
Nasza elastyczna polityka pracy w wyjątkowy sposób umożliwia naszym pracownikom skuteczne wykonywanie pracy w każdej sytuacji. Wierzymy, że elastyczne środowisko pracy jest kluczowym elementem naszej kultury. RS chce, aby nasi pracownicy wybierali styl pracy, który najlepiej spełnia ich potrzeby zawodowe.
-
Zostaliśmy również wyróżnieni przez The Dallas Morning News na liście 100 najlepszych miejsc pracy!
Katie Cartwright, wiceprezes ds. ludzi w RS, komentuje: "Nasze kierownictwo pozostało zaangażowane we wspieranie różnorodnego i integracyjnego środowiska, w którym każdy może czuć się komfortowo, wnosząc swoje autentyczne ja do miejsca pracy. W ten sposób tworzymy coś niesamowitego."
-
Benefity
W RS cenimy naszych pracowników i jesteśmy zobowiązani do zapewnienia kompleksowego, przyjaznego rodzinie i integracyjnego pakietu świadczeń. Nasi ludzie mają fundamentalne znaczenie dla naszej działalności, a my jesteśmy tutaj, aby oferować wsparcie na każdym etapie.
Zobacz karuzelę, aby dowiedzieć się więcej...
-
Zdrowie i dobre samopoczucie
Ubezpieczenie medyczne dla pracowników, osób pozostających na ich utrzymaniu i partnerów życiowych. Obejmuje świadczenia dla osób transpłciowych w zakresie psychoterapii, terapii hormonalnej, badań laboratoryjnych, leków i niektórych zabiegów chirurgicznych.
Wsparcie emocjonalne i psychologiczne, a także wskazówki i wsparcie w kwestiach prawnych, finansowych, rodzinnych i zawodowych.
-
Wsparcie dla rodzin
Urlop macierzyński: 12 tygodni pełnopłatnego urlopu, urlop ojcowski: 2 tygodnie płatnego urlopu, urlop adopcyjny: 12 tygodni płatnego urlopu dla głównego rodzica oraz urlop dla rodzica zastępczego: 2 tygodnie płatnego urlopu.
Świadczenia z tytułu niepłodności: Ochrona i wsparcie za pośrednictwem WINFertility i Cigna, aby pomóc w drodze do rodzicielstwa.
Urlop żałobny: Obejmuje poronienie i przedłużony urlop po stracie dziecka lub partnera. -
Dobrostan finansowy
Wiemy, że oszczędzanie na przyszłość jest ważne, dlatego przekażemy 100% Twoich wpłat na konto 401K (dla składek do 6%).
Premia jako dodatek do wynagrodzenia podstawowego.
Płatny czas wolny, w tym wakacje, dyżury sędziowskie, zwolnienia lekarskie, niepełnosprawność, święta i zmienne dni wolne.
Zwrot kosztów szkoleń: Po 90 dniach zatrudnienia możesz ubiegać się o zwrot kosztów szkoleń.
Aktualnie nie ma wakatów pasujących do tej kategorii lub lokalizacji.
Poniżej znajdziesz najnowsze oferty pracy (0).
Przeglądaj oferty pracy z tej kategorii
-
We can all do more to become active, visible allies to the marginalised individuals in our lives, especially within the workplace. As we work together to overcome prejudices and discrimination, we must reflect on how we can support communities facing these obstacles. Listen to our panel discussion to learn more about active allyship — how to ensure it at work, in your actions, and your intentions.
-
We're honoured to receive recognition as a 2023 Top 50 Electronics Distributor by Supply Chain Connect. Our customers' success is our daily drive and we love to support and collaborate with them to manage the now and prepare for the future of Industrial Manufacturing.
-
Our Fort Worth office hosted a Chili Cookoff contest to raise money for our chosen charity, The Washing Machine Project. Congratulations to our winners in each category:
Best Flavour:
• 1st – Teniel Horner, Shipping Lead
• 2nd – Jessi Meier, Supplier Manager
• 3rd – Jesus (Chuy) Hernandez, Help Desk Technician
Spiciest:
• William Hagood, Technology Infrastructure Manager
-
We can all do more to become active, visible allies to the marginalised individuals in our lives, especially within the workplace. As we work together to overcome prejudices and discrimination, we must reflect on how we can support communities facing these obstacles. Listen to our panel discussion to learn more about active allyship — how to ensure it at work, in your actions, and your intentions.
-
We're honoured to receive recognition as a 2023 Top 50 Electronics Distributor by Supply Chain Connect. Our customers' success is our daily drive and we love to support and collaborate with them to manage the now and prepare for the future of Industrial Manufacturing.
-
Our Fort Worth office hosted a Chili Cookoff contest to raise money for our chosen charity, The Washing Machine Project. Congratulations to our winners in each category:
Best Flavour:
• 1st – Teniel Horner, Shipping Lead
• 2nd – Jessi Meier, Supplier Manager
• 3rd – Jesus (Chuy) Hernandez, Help Desk Technician
Spiciest:
• William Hagood, Technology Infrastructure Manager