Americas (lv_LV)
Mūsu elastīgā darba politika ļauj mūsu darbiniekiem veiksmīgi veikt darbu jebkurā situācijā. Mēs uzskatām, ka elastīga darba vide ir būtiska mūsu kultūras sastāvdaļa. RS vēlas, lai mūsu darbinieki varētu izvēlēties tādu darba stilu, kas vislabāk atbilst viņu karjeras mērķiem.
Mūsu elastīgā darba politika ļauj mūsu darbiniekiem veiksmīgi veikt darbu jebkurā situācijā. Mēs uzskatām, ka elastīga darba vide ir būtiska mūsu kultūras sastāvdaļa. RS vēlas, lai mūsu darbinieki varētu izvēlēties tādu darba stilu, kas vislabāk atbilst viņu karjeras mērķiem.
-
Arī The Dallas Morning News mūs ir iekļuvuši Top 100 darbavietu sarakstā!
Katie Cartwright, RS viceprezidente personāla jautājumos, komentē: "Mūsu vadība joprojām ir apņēmusies veicināt daudzveidīgu un iekļaujošu vidi, kurā ikviens var justies ērti, parādot savu autentisko būtību darbavietā. Tieši tā mēs panākam, ka viss ir pārsteidzošs."
-
Ieguvumi un atlīdzības
RS mēs augstu vērtējam savus darbiniekus un esam apņēmušies nodrošināt visaptverošu, ģimenēm draudzīgu un iekļaujošu labumu paku. Mūsu darbinieki veido mūsu uzņēmuma pamatu, un mēs sniedzam atbalstu ikkatrā solī.
-
Veselība un labsajūta
Medicīniskā apdrošināšana darbiniekiem, apgādājamajiem un partneriem. Ietver transseksuāļu pabalstu psihoterapijai, hormonu terapijai, laboratoriskajiem izmeklējumiem, medikamentiem un noteiktām ķirurģiskām procedūrām.
-
Atbalsts ģimenēm
Dzemdību atvaļinājums: 12 nedēļas pilnībā apmaksāta atvaļinājuma, paternitātes atvaļinājums: 2 nedēļas apmaksāta atvaļinājuma, adopcijas atvaļinājums: 12 nedēļas apmaksāta atvaļinājuma primārajam vecākam un audžuģimenes atvaļinājums: 2 nedēļas apmaksāta atvaļinājuma audžuvecākam.
Auglības pabalsti: WINFertility un Cigna apmaksa un atbalsts, lai palīdzētu jums kļūt par vecākiem.
Atvaļinājums bēru gadījumā: Ieskaitot spontāno abortu un pagarinātu atvaļinājumu bērna vai partnera zaudējuma gadījumā.
-
Finanšu labsajūta
Mēs uzskatām, ka uzkrājumu veidošana nākotnē ir ļoti svarīga, tāpēc mēs 100% apmērā pielīdzināsim jūsu 401K iemaksas līdz pat 6% apmērā.
Bonusas iespējas papildus pamatalgai.
Apmaksāts atvaļinājums, tostarp zvērināto dienests. slimība, darbnespēja, oficiālās brīvdienas.
Apmācību atlīdzība: Pēc pārbaudes laika pieeja mūsu iekšējai apmācību programmai.
Pašlaik nav nevienas atvērtās štata vietas, kas atbilstu šai kategorijai vai atrašanās vietai.
0 Visnesenākie darba piedāvājumi, ko publicēja RS Group, jūsu ērtībām ir minēti tālāk.
Skatīt darba piedāvājumus šajā kategorijā
-
We held our 3rd Annual Giving Fair with the goal of making amazing happen for a better world. With the support of our employee resource groups and local partners, we raised over $2.3k for four charities and adopted three shelter puppies to "furever" homes!
Want to join a company that gives back?
-
We are delighted to have retained our EcoVadis Platinum medal for our commitment and progress to advance sustainability across our business and wider value chain, while delivering greater value for all our stakeholders.EcoVadis is a globally trusted provider of business sustainability ratings with a network of more than 150,000 rated companies.
-
At RS, we believe that bringing your authentic self to work is essential to our success, including our LGBTQ+ workforce. That is why we're committed to inclusive workplace policies and practices. We are honoured to receive the Equality 100 Award in the Human Rights Campaign Foundation's Corporate Equality Index.
-
We held our 3rd Annual Giving Fair with the goal of making amazing happen for a better world. With the support of our employee resource groups and local partners, we raised over $2.3k for four charities and adopted three shelter puppies to "furever" homes!
Want to join a company that gives back? -
We are delighted to have retained our EcoVadis Platinum medal for our commitment and progress to advance sustainability across our business and wider value chain, while delivering greater value for all our stakeholders.
EcoVadis is a globally trusted provider of business sustainability ratings with a network of more than 150,000 rated companies.
Emily M., our Head of ESG Reporting and Engagement explains: “EcoVadis changed their scoring methodology this year with medals and rankings placed against all companies, not just peers or sectors. This has made it much harder to retain Platinum. However, we have increased our score by eight points to 88/100 which places us in the top 1% of all companies rated. -
At RS, we believe that bringing your authentic self to work is essential to our success, including our LGBTQ+ workforce. That is why we're committed to inclusive workplace policies and practices. We are honoured to receive the Equality 100 Award in the Human Rights Campaign Foundation's Corporate Equality Index.