ATBALSTS PIETEIKUMA IESNIEGŠANĀ
Mēs saprotam, ka jums var būt jautājumi. Piemēram, kā tas notiek? Kā es varu būt pārliecināts, ka manam pieteikumam ir vislabākās izredzes tikt izvēlētam? Vai darbā pieņemšanas process ir pilnībā pieejams?
Šeit mēs atbildēsim uz jūsu jautājumiem un pastāstīsim visu, kas jums jāzina par pieteikšanos darbam uzņēmumā RS Group.
PIETEIKUMA IESNIEGŠANAS KĀRTĪBA
- Pieteikums iesniegts
- Darba intervija (ar talantu piesaistes nodaļas darbinieku)
- Intervija ar darbā pieņemšanas vadītāju. Atkarībā no amata, dažas intervijas var ietvert novērtējumus/prezentācijas/uzdevumus
- Darba piedāvājums!
PADOMI UN NORĀDES PIETEIKUMA IESNIEGŠANAI
Intervijas Norise
Lūdzu, iepazīstieties ar intervijas norisi! Mūsu intervijas ir veidotas tā, lai tās būtu objektīvas un informatīvas, koncentrējoties uz prasmēm un attieksmi, kas ir būtiska darbam.
Ja būs iespējams, pirms intervijas mēs centīsimies sniegt jums informāciju par konkrētajām jomām, kuras apspriedīsim. Tas palīdzēs jums sagatavoties un saprast, ko mēs uzskatām par svarīgu konkrētajam amatam.
Intervija ir svarīga procesa sastāvdaļa lielākajai daļai mūsu vakanču. Tā ir lieliska iespēja mums uzzināt vairāk par jums, bet jums ir iespēja satikt savus potenciālos kolēģus. Turklāt jums būs iespēja uzdot visus jūs interesējošos jautājumus.
Apskatiet uzaicinājumu uz interviju un pievienotos dokumentus, lai uzzinātu, kā vislabāk tai sagatavoties. Ja būs kaut kas, kas jums būs jāsagatavo iepriekš, mēs to noteikti jums paziņosim. Jūs saņemsiet kontaktinformāciju, kas ļaus jums sazināties ar kādu, kas varēs atbildēt uz visiem jūsu jautājumiem. Sazinieties ar mums, ja neesat pārliecināts par kaut ko vai vēlaties mūs informēt par to, kas varētu jums palīdzēt intervijas laikā — mēs esam šeit, lai palīdzētu!
Mēs vēlamies, lai katram kandidātam būtu iespēja paspīdēt ar zināšanām un saviem talantiem, tāpēc, lūdzu, dariet mums zināmu, ja ir kaut kas, ko mēs varam darīt, lai jūs saņemtu pēc iespējas labāku novērtējumu.
Gatavošanās intervijai
Izceliet savas labākās īpašības, stāstot par iepriekšējo pieredzi, pievēršoties gadījumiem, kad jums bija iespēja pierādīt savas prasmes, ne tikai stāstot par lielākajiem projektiem.
Strukturējiet savu atbildi.
- Izmantojiet SURR pieeju (situācija, uzdevums, rīcība, rezultāts), lai strukturētu savas atbildes. Tas ir vienkārši un efektīvi.
- Miniet piemērus, ko var attiecināt uz darbu; piemēram, ja amats ir saistīts ar prezentācijām, miniet kādu verbālās komunikācijas piemēru.
Padomājiet par to, kā jūs varētu paskaidrot savu atbildi.
- Aprakstot sarežģītus projektus, mēģiniet to izdarīt pēc iespējas vienkāršāk. Patrenējieties ar kādu draugu, lai gūtu skaidru priekšstatu un saņemtu godīgu sava komunikācijas stila novērtējumu.
- Dažreiz sīkumiem ir nozīme.
- Atcerieties tos nelielos sīkumus, kas var lieti noderēt; kolēģi varētu atcerēties detaļas, kuras neesat ievērojis.
Atpūtieties un nesteidzieties.
- Nesteidzieties intervijas laikā; intervija nav sacīkstes. Ja nepieciešams, ieturiet pauzi, padomājiet vai lūdziet paskaidrojumus.
Un atcerieties, ka mēs esam jūsu pusē!
- Atcerieties, ka mēs esam šeit, lai iepazītos ar jums. Nomierinieties un atcerieties, ka mēs vēlamies dot visiem vienādas iespējas parādīt savas prasmes.
Kā ģērbties?
Uzņēmumā “RS” lielākā daļa cilvēku valkā brīvā stila apģērbu, izņemot mūsu izplatīšanas centros, uz kuriem attiecas darba drošības un veselības aizsardzības vadlīnijas. Tomēr uz interviju cilvēki parasti ierodas lietišķā apģērbā. Labs lietišķā apģērba piemērs ir krekls ar garām biksēm/svārkiem vai uzvalks un elegantas kurpes.
Kad es saņemšu atbildi?
Mēs saprotam jūsu vēlmi pēc iespējas ātrāk uzzināt intervijas rezultātus. Mēs centīsimies atbildēt pēc iespējas ātrāk. Nozīmīgas kavēšanās gadījumā mēs jūs informēsim.
Biežāk Uzdotie Jautājumi
J. Kā pieteikties darbam uzņēmumā “RS Group”?
Vakances darbam RS Group ir atrodamas mūsu mājas lapas karjeras sadaļā. Sludinājumi tiek regulāri atjaunināti, tiklīdz vakances atbrīvojas vai tiek aizpildītas. Lai pieteiktos, vienkārši izvēlieties amatu, uz kuru vēlaties pieteikties, un noklikšķiniet pogu “Pieteikties tūlīt”, lai sāktu pieteikšanās procesu.
J. Kāda veida karjeras iespējas ir uzņēmumā “RS Group”?
Darbu var atrast gan mācekļi, gan cilvēki, kas vēlas mainīt karjeru, kā arī pieredzējuši pārdošanas speciālisti, tehnoloģiju talanti, mārketinga guru, korporatīvās pārvaldības pionieri un operatori, kas strādā uz vietas noliktavās. Mūsu uzņēmējdarbībai ir vairāki virzieni. Lai uzzinātu vairāk par mūsu uzņēmumu un piedāvātajām iespējām, apmeklējiet sadaļu “Darba iespējas RS” mūsu mājas lapā, kur atradīsit visprecīzāko informāciju par pašreizējām vakancēm.
J. Kur atrodas darba vietas?
Mūsu uzņēmums, kurā ir vairāk nekā 8700 darbinieku, strādā abos Amerikas kontinentos, Āzijas un Klusā okeāna reģionā un Eiropas, Tuvo Austrumu un Āfrikas reģionā. Tas nozīmē, ka esam apņēmušies sniegt kvalitatīvus pakalpojumus un veidot izcilu pieredzi neatkarīgi no tā, kur atrodas mūsu klienti.
J. Es redzēju piedāvāto vakanci, bet vairs nevaru to atrast. Vai es joprojām varu pieteikties?
Ja kāda vakance vairs nav atrodama mūsu karjeras vietnē, tas nozīmē, ka mēs vairs nepieņemam pieteikumus šim amatam. Ja saņemam lielu skaitu atbilstošu pieteikumu, mēs varam izņemt sludinājumu agrāk par izsludināto beigu datumu, tāpēc aicinām visus kandidātus pieteikties, cik drīz vien iespējams.
Noteikti reģistrējieties mūsu sadaļā “Talantu kopiena”, lai nepalaistu garām jaunu darba sludinājumu, kas jūs varētu interesēt.
J. Kā “RS Group” pārvalda manus personas datus?
Visu nepieciešamo informāciju par to, kā mēs uzglabājam un apstrādājam jūsu datus, varat atrast mūsu mājas lapā pie vakancēm sadaļā “Privātuma politika”.
J. Vai jūs piedāvājat elastīgu darba laiku?
Mēs esam apņēmušies piesaistīt, noturēt un motivēt savus darbiniekus. Mums ir elastīga darba laika politika, kas liecina par to, cik augstu mēs jūs vērtējam, sniedzot atbalstu dažādos jūsu dzīves posmos. Mēs nodrošinām vienlīdzīgas iespējas mūsu cilvēkiem un palīdzam sabalansēt darbu un personīgo dzīvi.
J. Vai ir iespējams strādāt hibrīda darba režīmā?
Jā, tiem, kas pamatā strādā attālināti, mēneša laikā birojā jāpavada vismaz 20–25 % sava laika. Tas, kā tas darbojas praksē, var atšķirties atkarībā no amata un atrašanās vietas, jo var būt, ka birojā būs jāstrādā noteiktas dienas, bet var būt arī elastīgāks darba laiks.
J. Kāda veida priekšrocības jūs piedāvājat?
Mēs esam gandarīti, ka varam piedāvāt plašu priekšrocību klāstu, lai apmierinātu jūsu un jūsu ģimenes vajadzības. Priekšrocību pamatā ir:
- Fiziskie aspekti: rūpes par cilvēkiem;
- Sociālie un emocionālie aspekti: iekļaujoša vide, kurā cilvēki uzplaukst;
- Finanšu aspektus: piederības un kopības izjūta.
J. Kā “RS Group” rūpējas par savu kolēģu garīgo veselību un labsajūtu?
Mūsu mērķis ir nodrošināt jums visu labāko, kas ir pieejams. Mēs saprotam, cik svarīga ir labklājība, un apzināmies tās lomu mūsu ikdienas dzīvē. Mēs nepārtraukti cenšamies uzlabot priekšrocību klāstu, ko piedāvājam, lai tas vienmēr būtu jums lieliski piemērots. Mūsu trīs labklājības pīlāru mērķis ir palīdzēt jums rūpēties par sevi un saviem mīļajiem:
- ievērojot veselīgu dzīvesveidu un veicot profilaksi;
- izmantojot iekļaujošus un pielāgotus risinājumus, kas samazina stresu un rada stabilitāti;
- palielinot un aizsargājot jūsu finanšu aktīvus.
Vari izvēlēties sev piemērotākos labjūtības risinājumus!
VAI ESAT GATAVS SPERT NĀKAMO SOLI?
Izmantojiet meklēšanas joslu, lai filtrētu rezultātus vai pārlūkotu visas vakances.