Americas (lv_LV)

RS AMERIKĀ

Kā darba devējs mēs esam apņēmušies nodrošināt autentisku un ilgtspējīgi daudzveidīgu organizāciju, kas meklē un piesaista labākos talantus. Mēs uzskatām, ka cilvēki ir mūsu uzņēmuma kodols un viņi ir svarīgākie, lai mūsu bizness globāli virzītos uz priekšu.

Mums ļoti svarīga ir daudzveidība, iekļautība, pieejamība un reprezentācija. Mēs nepārtraukti cenšamies, lai darbinieki katru dienu darbā varētu parādīt savu patieso būtību. Pievienojies mums, lai pasauli padarītu labāku!

DZĪVE RS

Lai gan mūsu pašreizējais izskats pilnībā neatspoguļo mūsu ambīcijas, mēs cītīgi strādājam, lai to mainītu visās mūsu filiālēs Amerikā. Mēs esam apņēmušies nodrošināt autentisku un ilgtspējīgi daudzveidīgu organizāciju, kas meklē un piesaista labākos talantus, kuri mums palīdzēs padarīt pasauli labāku.

Mūsu darbinieki ir ļoti svarīgi mūsu globālās organizācijas darbībā. Galvenais mērķis gan mūsu darba ikdienā, gan kultūrā, ir nodrošināt, lai visiem katru dienu būtu iespēja būt viņam pašam.

Mēs RS neticam ātriem risinājumiem. Mēs apzināmies, ka ilgtspējīgām, autentiskām pārmaiņām ir nepieciešams laiks, un mēs vienmēr iestāsimies par daudzveidību, iekļautību, pieejamību un pareizu reprezentāciju mūsu kultūrā.

VIETĒJĀ KOMANDA

Kā svarīgs globāls izplatītājs, RS nodarbina daudz talantīgu darbinieku, lai virzītu uzņēmējdarbību uz priekšu. Papildus preču izplatīšanas centram un korporatīvajiem birojiem Fortvortā, Teksasas štatā, RS ir 43 tirdzniecības biroji ASV, Kanādā, Čīlē un Meksikā.

 

 

Mūsu elastīgā darba politika ļauj mūsu darbiniekiem veiksmīgi veikt darbu jebkurā situācijā. Mēs uzskatām, ka elastīga darba vide ir būtiska mūsu kultūras sastāvdaļa. RS vēlas, lai mūsu darbinieki varētu izvēlēties tādu darba stilu, kas vislabāk atbilst viņu karjeras mērķiem.

 

Skatīt video

 

Mūsu elastīgā darba politika ļauj mūsu darbiniekiem veiksmīgi veikt darbu jebkurā situācijā. Mēs uzskatām, ka elastīga darba vide ir būtiska mūsu kultūras sastāvdaļa. RS vēlas, lai mūsu darbinieki varētu izvēlēties tādu darba stilu, kas vislabāk atbilst viņu karjeras mērķiem.

 

Skatīt video

Mūsu elastīgā darba politika ļauj mūsu darbiniekiem veiksmīgi veikt darbu jebkurā situācijā. Mēs uzskatām, ka elastīga darba vide ir būtiska mūsu kultūras sastāvdaļa. RS vēlas, lai mūsu darbinieki varētu izvēlēties tādu darba stilu, kas vislabāk atbilst viņu karjeras mērķiem.
Skatīt video

  • Arī The Dallas Morning News mūs ir iekļuvuši Top 100 darbavietu sarakstā!

    Katie Cartwright, RS viceprezidente personāla jautājumos, komentē: "Mūsu vadība joprojām ir apņēmusies veicināt daudzveidīgu un iekļaujošu vidi, kurā ikviens var justies ērti, parādot savu autentisko būtību darbavietā. Tieši tā mēs panākam, ka viss ir pārsteidzošs."

    Skatīt video

Arī The Dallas Morning News mūs ir iekļuvuši Top 100 darbavietu sarakstā!

Katie Cartwright, RS viceprezidente personāla jautājumos, komentē: "Mūsu vadība joprojām ir apņēmusies veicināt daudzveidīgu un iekļaujošu vidi, kurā ikviens var justies ērti, parādot savu autentisko būtību darbavietā. Tieši tā mēs panākam, ka viss ir pārsteidzošs."
Skatīt video

  • Ieguvumi un atlīdzības

    RS mēs augstu vērtējam savus darbiniekus un esam apņēmušies nodrošināt visaptverošu, ģimenēm draudzīgu un iekļaujošu labumu paku. Mūsu darbinieki veido mūsu uzņēmuma pamatu, un mēs sniedzam atbalstu ikkatrā solī.

  • Veselība un labsajūta

    Medicīniskā apdrošināšana darbiniekiem, apgādājamajiem un partneriem. Ietver transseksuāļu pabalstu psihoterapijai, hormonu terapijai, laboratoriskajiem izmeklējumiem, medikamentiem un noteiktām ķirurģiskām procedūrām.

  • Atbalsts ģimenēm

    Dzemdību atvaļinājums: 12 nedēļas pilnībā apmaksāta atvaļinājuma, paternitātes atvaļinājums: 2 nedēļas apmaksāta atvaļinājuma, adopcijas atvaļinājums: 12 nedēļas apmaksāta atvaļinājuma primārajam vecākam un audžuģimenes atvaļinājums: 2 nedēļas apmaksāta atvaļinājuma audžuvecākam.

    Auglības pabalsti: WINFertility un Cigna apmaksa un atbalsts, lai palīdzētu jums kļūt par vecākiem.

    Atvaļinājums bēru gadījumā: Ieskaitot spontāno abortu un pagarinātu atvaļinājumu bērna vai partnera zaudējuma gadījumā.

  • Finanšu labsajūta

    Mēs uzskatām, ka uzkrājumu veidošana nākotnē ir ļoti svarīga, tāpēc mēs 100% apmērā pielīdzināsim jūsu 401K iemaksas līdz pat 6% apmērā.

    Bonusas iespējas papildus pamatalgai.

    Apmaksāts atvaļinājums, tostarp zvērināto dienests. slimība, darbnespēja, oficiālās brīvdienas.

    Apmācību atlīdzība: Pēc pārbaudes laika pieeja mūsu iekšējai apmācību programmai.

FOLLOW US ON OUR SOCIALS FOR ALL THE LATEST NEWS!

Skatīt darba piedāvājumus šajā kategorijā

Jaunu produktu ieviešanas speciālists
Jaunu produktu ieviešanas speciālists Riga, LV, LV-1013
Riga, LV, LV-1013