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RS EN AMÉRICA

Como empresa, nos comprometemos a garantizar que nuestra organización sea auténtica y sosteniblemente diversa para buscar y acoger a los mejores talentos. Creemos que las personas son el centro de nuestro negocio y son vitales para que nuestra empresa siga avanzando a nivel global.

En lo que respecta a la cultura de nuestra empresa, nos esforzamos continuamente por mejorar la diversidad, la inclusión, la accesibilidad y la representación para que los empleados puedan aportar su verdadero yo al trabajo cada día. Únete a nosotros para hacer realidad lo increíble por un mundo mejor
 

LA VIDA EN RS

Aunque nuestro aspecto actual no refleja plenamente nuestras ambiciones, estamos trabajando duro para cambiar esta situación en todas nuestras sedes de América. Nos comprometemos a garantizar que nuestra organización sea auténtica y sosteniblemente diversa para buscar y acoger a los mejores talentos que nos ayudarán a hacer realidad cosas increíbles para un mundo mejor.

Nuestros empleados son importantes para mantener el avance de nuestra organización a nivel global, por lo que cuando se trata de cómo trabajamos y la cultura que creamos, nuestro objetivo es garantizar que cada persona esté capacitada para aportar su verdadero yo al trabajo todos los días.

En RS no creemos en las soluciones rápidas. Reconocemos que el cambio sostenible y auténtico lleva tiempo, y siempre defenderemos la diversidad, la inclusión, la accesibilidad y la representación dentro de nuestra cultura.

EQUIPO LOCAL

Como parte de una empresa de distribución global, RS emplea a muchas personas con talento para hacer avanzar nuestro negocio. Además del centro de distribución y las oficinas corporativas de Fort Worth, Texas, RS cuenta con 43 oficinas de ventas que dan servicio a Estados Unidos, Canadá, Chile y México.

 

 

Nuestra política de trabajo flexible permite a nuestros empleados trabajar con éxito en cualquier situación. Creemos que un entorno de trabajo flexible es un componente fundamental de nuestra cultura. En RS queremos que nuestros empleados elijan el estilo de trabajo que mejor se adapte a su carrera profesional.

 

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Nuestra política de trabajo flexible permite a nuestros empleados trabajar con éxito en cualquier situación. Creemos que un entorno de trabajo flexible es un componente fundamental de nuestra cultura. En RS queremos que nuestros empleados elijan el estilo de trabajo que mejor se adapte a su carrera profesional.

 

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Nuestra política de trabajo flexible permite a nuestros empleados trabajar con éxito en cualquier situación. Creemos que un entorno de trabajo flexible es un componente fundamental de nuestra cultura. En RS queremos que nuestros empleados elijan el estilo de trabajo que mejor se adapte a su carrera profesional.

  • También hemos sido reconocidos por The Dallas Morning News en su lista de los 100 mejores lugares para trabajar.

    Katie Cartwright, Vicepresidenta de Personas de RS, comenta: "Nuestra dirección ha mantenido su compromiso de fomentar un entorno diverso e integrador en el que todos puedan sentirse cómodos aportando su auténtico yo al lugar de trabajo. Así es como conseguimos que ocurran cosas increíbles."

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También hemos sido reconocidos por The Dallas Morning News en su lista de los 100 mejores lugares para trabajar.

Katie Cartwright, Vicepresidenta de Personas de RS, comenta: "Nuestra dirección ha mantenido su compromiso de fomentar un entorno diverso e integrador en el que todos puedan sentirse cómodos aportando su auténtico yo al lugar de trabajo. Así es como conseguimos que ocurran cosas increíbles."

  • Ventajas y recompensas

    En RS valoramos a nuestros empleados y nos comprometemos a ofrecerles un paquete de prestaciones completo, familiar e inclusivo. Nuestra gente es fundamental para nuestro negocio, y estamos aquí para ofrecer apoyo en cada paso del camino

  • Salud y bienestar

    Seguro médico para empleados, dependientes y parejas de hecho. Incluye cobertura de prestaciones para transexuales para psicoterapia, terapia hormonal, pruebas de laboratorio, medicamentos y determinados procedimientos quirúrgicos.

    Apoyo emocional y psicológico, además de orientación y apoyo en asuntos legales, financieros, familiares y laborales.

  • Apoyo a las familias

    Permiso de maternidad: 12 semanas remuneradas íntegramente, permiso de paternidad: 2 semanas de permiso remunerado, permiso por adopción: 12 semanas de permiso remunerado para el progenitor principal y permiso para padres de acogida: 2 semanas de permiso remunerado para un padre de acogida.

    Prestaciones de fertilidad: Cobertura y apoyo a través de WINFertility y Cigna para ayudarle en su camino hacia la paternidad.

    Permiso por duelo: Incluidos el aborto espontáneo y el permiso ampliado por pérdida de un hijo o de la pareja.

  • Beinestar financiero

    Creemos que ahorrar para tu futuro es una de las cosas más importantes que puedes hacer, por lo que igualaremos el 100% de tus aportaciones al 401K hasta un 6%.

    Potencial de bonificación además del salario base

    Tiempo libre retribuido, incluidas vacaciones, baja por enfermedad, incapacidad, festivos y días de vacaciones intercambiables.

    Reembolso por formación: Tras 90 días de empleo, podrás optar a nuestro completo programa de reembolso de formación.

Resultados de búsqueda de "". Página 1 de 2, resultados 1 a 25 de 35
Inventory Specialist
Inventory Specialist Oak Hill, NY, US
Oak Hill, NY, US
Shipping Lead - 3pm-11:30pm
Shipping Lead - 3pm-11:30pm Fort Worth, TX, US, 76118
Fort Worth, TX, US, 76118
Inventory Specialist
Inventory Specialist Clinton, IN, US
Clinton, IN, US
Inventory Specialist
Inventory Specialist St Louis, MO, US
St Louis, MO, US
Hazmat Packing Associate - 2pm to 10:30pm
Hazmat Packing Associate - 2pm to 10:30pm Fort Worth, TX, US, 76118
Fort Worth, TX, US, 76118
KAM - Key Acct Mgr (New England)
KAM - Key Acct Mgr (New England) Danvers, MA, US, 1923
Danvers, MA, US, 1923
KAM - Key Acct Mgr (Green Bay, WI)
KAM - Key Acct Mgr (Green Bay, WI) Brookfield, WI, US, 53005
Brookfield, WI, US, 53005
KAM - Key Acct Mgr (Minneapolis, MN)
KAM - Key Acct Mgr (Minneapolis, MN) Brooklyn Center, MN, US, 55126
Brooklyn Center, MN, US, 55126
Manager Supply Chain
Manager Supply Chain London, ENG, GB, N1C 4AG +1 más…
London, ENG, GB, N1C 4AG +1 más…
Infrastructure Manager - RS EMEA & APAC
Infrastructure Manager - RS EMEA & APAC Corby, ENG, GB, NN17 9FH +1 más…
Corby, ENG, GB, NN17 9FH +1 más…
Manager of Warehouse Management and Solutions
Manager of Warehouse Management and Solutions London, ENG, GB, N1C 4AG +1 más…
London, ENG, GB, N1C 4AG +1 más…
Manager SAP Finance Functional
Manager SAP Finance Functional London, ENG, GB, N1C 4AG +1 más…
London, ENG, GB, N1C 4AG +1 más…
Manager SAP Procurement / Plan to Play
Manager SAP Procurement / Plan to Play London, ENG, GB, N1C 4AG +1 más…
London, ENG, GB, N1C 4AG +1 más…
SAP Security and Compliance​
SAP Security and Compliance​ Corby, ENG, GB, NN17 9FH +1 más…
Corby, ENG, GB, NN17 9FH +1 más…
SAP Services and Technical Support Manager
SAP Services and Technical Support Manager London, ENG, GB, N1C 4AG +2 más…
London, ENG, GB, N1C 4AG +2 más…
KAM - Key Acct Mgr (Houston, TX)
KAM - Key Acct Mgr (Houston, TX) Humble, TX, US, 77338-3574
Humble, TX, US, 77338-3574
Picking Lead (Equipment Operator Lead)1-9:30pm Fort Worth, TX, US, 76118
Lead Inventory Specialist
Lead Inventory Specialist Ridgefield, NJ, US
Ridgefield, NJ, US
Inventory Specialist
Inventory Specialist Chandler, AZ, US
Chandler, AZ, US
Procurement Specialist
Procurement Specialist Greenville, NC, US
Greenville, NC, US
KAM - Key Acct Mgr - Dallas, TX
KAM - Key Acct Mgr - Dallas, TX Richardson, TX, US, 75080
Richardson, TX, US, 75080
Branch Mgr
Branch Mgr Brooklyn Center, MN, US, 55126
Brooklyn Center, MN, US, 55126
Supplier Manager - Automation & Control
Supplier Manager - Automation & Control Fort Worth, TX, US, 76118
Fort Worth, TX, US, 76118
KAM - Key Acct Mgr - Oklahoma City, OK Tulsa, OK, US, 74146
KAM - Key Acct Mgr - Southern California
KAM - Key Acct Mgr - Southern California Huntington Beach, CA, US, 92647
Huntington Beach, CA, US, 92647

LATEST NEWS

  •  

    We can all do more to become active, visible allies to the marginalised individuals in our lives, especially within the workplace. As we work together to overcome prejudices and discrimination, we must reflect on how we can support communities facing these obstacles. Listen to our panel discussion to learn more about active allyship — how to ensure it at work, in your actions, and your intentions.

  •  

     

    We're honoured to receive recognition as a 2023 Top 50 Electronics Distributor by Supply Chain Connect. Our customers' success is our daily drive and we love to support and collaborate with them to manage the now and prepare for the future of Industrial Manufacturing.

  • Our Fort Worth office hosted a Chili Cookoff contest to raise money for our chosen charity, The Washing Machine Project. Congratulations to our winners in each category:

    Best Flavour:
    • 1st – Teniel Horner, Shipping Lead
    • 2nd – Jessi Meier, Supplier Manager
    • 3rd – Jesus (Chuy) Hernandez, Help Desk Technician

    Spiciest:
    • William Hagood, Technology Infrastructure Manager

  • We can all do more to become active, visible allies to the marginalised individuals in our lives, especially within the workplace. As we work together to overcome prejudices and discrimination, we must reflect on how we can support communities facing these obstacles. Listen to our panel discussion to learn more about active allyship — how to ensure it at work, in your actions, and your intentions.

  • We're honoured to receive recognition as a 2023 Top 50 Electronics Distributor by Supply Chain Connect. Our customers' success is our daily drive and we love to support and collaborate with them to manage the now and prepare for the future of Industrial Manufacturing.

  • Our Fort Worth office hosted a Chili Cookoff contest to raise money for our chosen charity, The Washing Machine Project. Congratulations to our winners in each category:

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    • 1st – Teniel Horner, Shipping Lead
    • 2nd – Jessi Meier, Supplier Manager
    • 3rd – Jesus (Chuy) Hernandez, Help Desk Technician

    Spiciest:
    • William Hagood, Technology Infrastructure Manager