United Kingdom (ja_JP)

多様性、包括性、持続可能性はRSの単なる流行語ではありません。私たちのビジネスのやり方なのです。私たちのDNAなのです。

当社には、男女平等、LGBTQ+の権利、民族、人種などのトピックを扱う社員リソース・グループがあります。これらのグループは、世界を、そしてRSを、より良く、より包括的な場所にすることを決意した、情熱的でひらめきのある個人で構成されています。

ESGに対する当社のアプローチは明確で、「より良い世界のためにアメイジングなことを実現する」という当社の目的を反映しています。2030年ESG行動計画を策定し、持続可能性の推進、教育とイノベーションの推進、社員の能力向上、責任ある事業活動へのコミットメントを概説しています。RSではここ数年、これらの分野で大きな前進を遂げましたが、将来はさらに多くのことを成し遂げなければなりません。

私たちのUK&I事業は、この地域に広く広がっています。コービー、ロンドン、ダブリンに大規模なオフィスを構えるほか、16のRSローカル支店があり、それぞれの地域に根ざしています。これにより、グローバルな組織の一員でありながら、地元に根ざした知識と地域社会の価値観との完璧なバランスを実現しています。