Guidance of the use of AI (zh_CN)

在 RS 集团，我们拥抱创新。我们也理解，人工智能（AI）可以在求职申请过程中发挥一定作用。然而，我们同样重视真实与真诚，希望能更深入了解您本人——你的经历、技能以及你独特的个人视角。  

为帮助您在申请 RS  集团 时负责任地使用 AI，我们总结了一些最佳实践，以及一些需要避免的事项。

最佳实践：
欢迎您将 AI 作为写作辅助工具，用来帮助您构建和表达您的简历（CV/Resume）。以下是一些有效使用 AI 的方式：

• 优化写作表达——请先自行撰写您的想法，然后再使用 AI 来提升清晰度和措辞。您可以使用 AI 作为简历结构方面的参考，但内容必须完全基于您自身的经验和技能。
• 检查语法和语气——AI 可以帮助您优化文字，使其更加专业、结构更加清晰。
• 使用 AI 进行调研并获取公司相关信息。

在面试准备方面，您可以使用 AI 来了解可能或常见的面试问题，或熟悉面试的整体结构
何时不应使用 AI
我们希望看到您的真实能力、经历和个性。因此，我们建议您：  

• 不要使用 AI 生成虚构的经历或技能。您的申请流程应当显示您的真实能力和背景。
• 避免将 AI 生成的内容直接复制粘贴到申请材料中。这些内容往往听起来比较通用，难以让您脱颖而出。
• 您应能够清楚回忆并说明申请材料中的所有内容。如果过度依赖 AI，可能会在面试中难以回答追问。
• 不得在任何在线上测评或其他形式的考核中使用 AI 辅助。
• 不得使用 AI 录制在线上筛选电话或面试（例如使用 AI 生成的脚本或实时协助）。
• 不得在面试过程中使用 AI。如果您在面试时阅读 AI 提示内容，将无法真实展现自己，而可能会对您当天的表现造成不利影响。

请记住，我们想了解的就是你本人！

我们鼓励候选人将 AI 作为辅助工具，而不是捷径。AI 可以帮助你优化和澄清你自己的想法，但不应代替你撰写申请材料，或替你回答面试问题。

脱颖而出的最佳方式是什么？做你自己；你的技能和经历很有价值，请自信地将它们呈现出来。

祝你申请顺利