我们的企业文化
明确的期望。与我们RS的使命和策略的联系。执行的能力。实现的动力。我们鼓舞人心的领导者培养这些理念，并创造一个安全和包容的环境，让我们的员工发挥出最佳状态。
我们的企业文化是使我们的组织与众不同的因素。它激发了激情和活力，并使人们能够展现最优秀的一面。我们高度重视多样性，这促进了创新、合作和个人成长的蓬勃发展，而我们共同的价值观则指引着前进的方向。
-
奖励与福利
我们的奖励策略涵盖了在RS集团工作的每一个福利，并不断发展以为同事及其家人提供正确的支持。这包括一系列福利、健康和生活方式服务。
个人发展
因为构建一个更丰有多元化和包容性的文化，秉持道德、负责任，并致力于环境、社会和治理行动计划 - 这些优先事项是我们一切工作的核心。
-
多样性与包容性
多样性与包容性（D&I）对我们的员工和未来至关重要。在RS集团，我们持续倾听和从员工而学习，以帮助发展我们的战略，该战略聚焦于五个关键优先事项：种族、性别、LGBTQ+、残疾和心理健康福祉。我们充满激情并致力于保持我们的势头，以确保在全球范围内能吸引、招募、培养和提升一个多样化和代表性的员工队伍。
可持续发展
兑现承诺容易，而真正的变革需要行动。《打造更美好的世界》是我们2030的行动计划，将帮助我们创造一个更加可持续和包容性的环境。我们设定了四个目标，将到2030年实现：推进可持续发展；倡导教育和创新；赋予员工权力；负责任地开展业务 - 每个目标都有一系列健全的支持行动。
作为我们进展的标志，我们连续两年获得了EcoVadis可持续性评级的白金奖。但我们还需走更长的路。
-
我们的使命是《实现积极影响，打造更美好的世界》。了解我们如何在现在和未来努力实现这一目标。
