Early Careers 2025 (de_DE)

Karriere für Nachwuchskräfte

Sie haben ein enormes Potenzial und wir helfen Ihnen, es zu entfalten, indem wir Ihnen die Möglichkeit geben, neugierig zu sein, Ideen auszutauschen und Herausforderungen mit Leidenschaft anzugehen. Sie werden nie stillstehen: Sie werden neue Fähigkeiten erlernen und Ihr Fachwissen verfeinern. 

Bei RS können Sie sich auf eine Weise weiterentwickeln und wachsen, die am besten zu Ihnen passt: in einem Team von Menschen, die durch gemeinsame Ziele verbunden sind, Besonderes für eine bessere Welt zu bewirken. Wo auch immer Sie sich in unserem globalen Netzwerk befinden, werden Sie eine gemeinsame Energie spüren. Menschen, die dafür bekannt sind, innovativ, mutig und tapfer zu sein, das Richtige zu tun und ausgezeichnete Ergebnisse zu liefern.

Warum nicht nach dem Besonderen und auch darüber hinaus streben!

Einstiegsmöglickeiten für Nachwuchskräfte

Ausbildung

Dies sind spannende Möglichkeiten, Geld zu verdienen, während Sie lernen. Entwickeln Sie wertvolle Kenntnisse, Fähigkeiten und Verhaltensweisen, die für die Arbeit jetzt und in Zukunft erforderlich sind.

Hören Sie von Brogan, der als Projektmanager (in Ausbildung)  angefangen hat, und erfahren Sie, warum es ihm wichtig ist, in seinem Beruf etwas in der Welt zu bewirken.
 

Treffen Sie Brogan

  • Praktika

    Sie studieren noch und suchen nach einem Kurzzeitpraktikum in einem bestimmten Fachgebiet?
    Erhalten Sie einen Vorgeschmack und sehen Sie, welchen Unterschied Sie machen können.

    Sehen Sie sich das Video an und hören Sie von einigen unserer Praktikanten in Risoul.  
     

    Video ansehen

     

Grass Roots Optionen (GRO) - Einstiegspositionen

Wenn Sie am Anfang Ihrer Karriere stehen und den ersten Schritt wagen möchten, wird eine GRO-Rolle Ihre Entwicklung unterstützen und Ihnen Raum zum Wachsen geben.

Sehen Sie sich einen Tag im Leben eines Helpdesk-Beraters bei RS an. 
 

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Was Wir Bieten

  • On-the-job-Training und Anleitung durch Ihren Vorgesetzten
  •  Off-the-Job-Live-Super-Skills-Sessions zum Aufbau der Fähigkeiten, die Sie zu Beginn Ihrer Karriere benötigen
  • Unterstützung durch Ihren Vorgesetzten bei der Erstellung eines persönlichen Entwicklungsplans, der auf die für Sie wichtigen Lern- und Entwicklungsbereiche zugeschnitten ist Zugang zu On-Demand-Lerninhalten über My Academy
  • Ein Buddy, der Ihnen hilft, sich in Ihre Rolle und das Unternehmen einzufinden
  • „Mitgliedschaft“ in unserer Bloomers Employee Resource Group, um andere junge Menschen bei RS kennenzulernen

Wonach wir schauen

Jede einzelne Stellenbeschreibung wird die spezifischen Anforderungen für die Stelle enthalten, aber alle Einstiegspositionen beinhalten gemeinsam: 
• Leidenschaft für die Arbeit
• Ein neugieriger, belastbarer und kooperativer Ansatz zur Problemlösung
• Eigenmotivation und die Fähigkeit, die Arbeit zu erledigen
• Freude am Lernen – auch über sich selbst!

Treten Sie unserer Talent-Community bei

Hören Sie was unsere Leute sagen

Wenn Sie wissen möchten, wie es wirklich ist, bei RS zu arbeiten, schauen Sie sich die folgenden Videos an, um mehr zu erfahren.

  • Maddie ist eine von vier Auszubildenden, die für die RS-Cyber-Security-Ausbildung ausgewählt wurde. Sehen Sie sich ihr Video an, um mehr über Maddies Erfahrungen als Auszubildende zu erfahren und zu hören, warum sie das Programm empfiehlt.

    Video ansehen

     

  • Erleben Sie einen Tag im Leben von Maddie, einer Auszubildenden im Bereich Informationssicherheit und Mitglied der Bloomer's Employee Resource Group. Sehen Sie, wie sie bei RS vorankommt.Video ansehen

    See Video

Willkommen bei den Bloomers!

Bloomers ERG ist eine globale Gemeinschaft junger (18-30) Fachkräfte bei RS. Unser Ziel ist es, die persönliche Entwicklung voranzutreiben, die Stimme der nächsten Generation zu erfassen und das Unternehmen für die Zukunft zu gestalten.
„Das Ziel von Bloomers ist es, ein sicheres und förderndes Umfeld zu schaffen, in dem jungeNachwuchskräfte wachsen, sich entwickeln und sinnvolle Beziehungen aufbauen können. Ich bin sehr leidenschaftlich, was D&I angeht, und wir haben Bloomers letztendlich gegründet, um uns für die zentralen D&I-Werte einzusetzen.“
Brogan Butler, Vorsitzende.

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