Early Careers (de_DE)

ERSTE KARRIERE & EINSTIEGSLEVEL

Wir stellen Schulabgänger, Quereinsteiger und Hochschulabsolventen direkt ein - entweder im Rahmen einer Ausbildung, bei der Sie während des Lernens Geld verdienen können, oder direkt in einer Position, in der Sie sich die Fähigkeiten am Arbeitsplatz aneignen und dann Ihre Karriere in die von Ihnen gewünschte Richtung lenken können.

MOGLICHKEITEN FUR EINE AUSBILDUNG

Verdienen & Lernen.

Was ist eine Lehre?

Autofahren lernt man nicht im Klassenzimmer, sondern wenn man sich hinter das Lenkrad setzt. In der Ausbildung sitzen Sie auf dem Fahrersitz und lernen die Kenntnisse, Fertigkeiten und Verhaltensweisen, die für die von Ihnen ausgeübte Tätigkeit wesentlich sind.

Was Sie brauchen

Unsere Lehrstellen sind echte Jobs. Um erfolgreich zu sein, sollten Sie die folgenden Eigenschaften mitbringen:

  • Die Ambition, in der Rolle, für die Sie ausgebildet werden, hervorragende Leistungen zu erbringen
  • Jederzeit ein anpassungsfähiger Ansatz für das Lernen
  •  Eigenmotivation und die Fähigkeit, die Arbeit zu bewältigen
  • Der Wunsch, etwas zu bewirken

Was Sie nicht brauchen

Zu viel Erfahrung oder ein Abschluss in einem bestimmten Bereich.

Was Sie dafür bekommen

Ein faires und der Funktion entsprechendes Gehalt, eine gebührenfreie Qualifikation bis zum Master-Abschluss und die üblichen RS-Benefits.

Dauer der Ausbildung

Es handelt sich um unbefristete Stellen, die sofort beginnen.

Standorte

Der genaue Standort wird in der Stellenbeschreibung angegeben, aber unsere Hauptstandorte sind Corby und London.

Ihre Aufgaben

In den meisten Bereichen unseres Unternehmens werden regelmäßig Lehrstellen angeboten. Da sich diese jedoch nach der Nachfrage richten, variieren die Aufgaben. Dazu gehören zum Beispiel: Software Engineering, Project Management, Team Leading, Maintenance Engineering, Marketing, Accounts, Sales, Supply Chain.

EINSTIEGSMÖGLICHKEITEN

Starten Sie Ihre Wunschkarriere, und zwar sofort!

Erste Schritte

Ganz gleich, ob Sie einen klaren Karriereweg vor Augen haben oder ob Sie sich ein wenig orientieren möchten, unsere Einstiegspositionen sind eine hervorragende Möglichkeit, Ihre Karriere zu starten.

Bei diesen Gelegenheiten können Sie unser Unternehmen kennenlernen, Ihre Fähigkeiten ausbauen und herausfinden, wo Sie sich weiterentwickeln möchten,

Was Sie brauchen

Jede einzelne Stelle enthält die spezifischen Anforderungen für die jeweilige Rolle, aber die Gemeinsamkeiten aller Einstiegsrollen sind:

  • Leidenschaft für die Arbeit
  • Eine Leidenschaft für die Arbeit
  • Ein neugieriger, kooperativer Ansatz zur Problemlösung
  • Eigenmotivation und die Fähigkeit, die Arbeit zu bewältigen

Was Sie nicht brauchen

Einen Abschluss.

Was Sie dafür bekommen

Ein faires und der Stelle entsprechendes Gehalt und die üblichen RS-Benefits.

Dauer der Ausbildung

Es handelt sich um unbefristete Stellen, die sofort beginnen.

Standorte

Der genaue Standort wird in der Stellenbeschreibung angegeben, aber unsere Hauptstandorte sind Corby und London, wobei wir an beiden Standorten mit einem hybriden Modell arbeiten. Wir empfehlen Berufsanfängern, mindestens 3 Tage pro Woche im Büro zu verbringen, um das Lernen zu fördern und die Menschen am Arbeitsplatz kennenzulernen.

Ihre Aufgaben

Einstiegspositionen sind in folgenden Unternehmensbereichen möglich: Finance, Global Shared Business Services, Supply Chain und Sales.

WAS WIR ANBIETEN

  • Ausbildung am Arbeitsplatz und Anleitung durch Ihren Vorgesetzten
  • Off-the-job Sessions, um Ihre Fähigkeiten auszubauen, die Sie zu Beginn Ihrer Karriere benötigen
  • Unterstützung durch Ihren Vorgesetzten bei der Erstellung eines persönlichen Entwicklungsplans, der auf die für Sie wichtigen Lern- und Entwicklungsbereiche zugeschnitten ist
  • Zugang zum Lernportal My Academy
  • Einen "Paten" der Ihnen hilft, sich in Ihre Rolle und das Unternehmen einzuleben
  • "Mitgliedschaft" in unserer Bloomers Employee Resource Group, um andere junge Menschen in der RS zu treffen

WAS UNSERE LEUTE ERZÄHLEN

Erfahren Sie mehr über das Arbeiten im Team von einigen unserer engagierten Nachwuchskolleginnen und -kollegen.

  • Wir sorgen dafür, dass unsere Azubis jeden Tag eine Chance bekommen, zu glänzen. Sehen Sie sich einen Tag im Leben von Maddie, Auszubildende im Bereich Information Security Awareness und Mitglied der Bloomer's Employee Resource Group, an und erfahren Sie, wie es ihr geht.

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  • Maddie wurde als eine von nur vier Auszubildenden für die RS Cyber Security Apprenticeship ausgewählt. Hier erfahren Sie mehr über ihre Erfahrungen als Auszubildende und warum sie das Programm empfiehlt. 

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Ausbildung Kaufmann/Kauffrau für Dialogmarketing (m/w/d)
Ausbildung Kaufmann/Kauffrau für Dialogmarketing (m/w/d) Frankfurt, Hesse, DE, 60327
Frankfurt, Hesse, DE, 60327