South Africa (nl_NL)
-
Sales - Ons salesteam houdt zich bezig met het begrijpen van de behoeften van onze klanten, het aanbieden van producten en oplossingen op maat en het garanderen van naadloze interacties en transacties. Ze grijpen elke kans aan om een betekenisvolle impact te hebben en duurzame relaties op te bouwen met onze gewaardeerde klanten.
Operations and Product and Supply Management - Operations en Product and Supply Management - Ons Operations-team is de ruggengraat van onze activiteiten en zorgt voor tijdige en nauwkeurige leveringen. Ons PSM-team ondersteunt het bedrijf door het productassortiment en de belangrijkste lokale leveranciersrelaties te beheren met behulp van gegevens en klantinzicht om efficiëntie en innovatie te stimuleren.
-
Marketing - Ons vooruitstrevende marketingteam speelt een centrale rol bij het vormgeven van ons merk. Van brandawareness tot het coördineren van impactvolle campagnes, ons team doet het goed op het gebied van innovatie en creativiteit.
People - Ons dynamische People-team vormt de basis van het succes van ons bedrijf - onze mensen. Als voorvechters van talent, welzijn en cultuur speelt onze afdeling People een cruciale rol bij het aantrekken van toptalent en het bevorderen van een inclusieve werkomgeving. De afdeling People stimuleert initiatieven die de ambities van RS Zuid-Afrika ondersteunen en ervoor zorgen dat elke medewerker kan bijdragen aan ons gezamenlijke succes.
-
Customer Experience - Ons uitzonderlijke Customer Experience-team benut elke interactie als een kans om een verschil te maken met hun klantgerichte benadering. Of het nu gaat om het helpen van klanten via de telefoon of via e-mail, ons team streeft ernaar om positieve, persoonlijke ervaringen te creëren die een blijvende indruk achterlaten bij onze klanten.
Corporate - Ons Corporate-team bij RS Zuid-Afrika ondersteunt het bedrijf met drie belangrijke functies: Finance, Business Insight en IT. Samen zorgen ze voor financiële gezondheid, datagestuurde besluitvorming en technologische oplossingen die de organisatie in staat stellen efficiënt te werken en strategisch te groeien.
Vrijwilligerswerk
Bij RS Zuid-Afrika zijn we erg betrokken bij het maken van een positieve impact in onze gemeenschappen. Wij geloven in iets terugdoen en stimuleren onze werknemers om hetzelfde te doen. Daarom krijgt elk teamlid twee vrijwilligersdagen per jaar om een goed doel te steunen dat hem of haar na aan het hart ligt. Dit initiatief weerspiegelt onze toewijding aan het stimuleren van een cultuur van medeleven en sociale verantwoordelijkheid, waarbij we onze werknemers aanmoedigen om een zinvolle bijdrage te leveren aan de gemeenschappen waarin we wonen en werken. Samen streven we naar een betere, meer verbonden wereld.
-
Welzijn
Bij RS Zuid-Afrika hebben we een passie voor het creëren van een cultuur waarin de gezondheid en het welzijn van onze mensen op de eerste plaats komen. We weten dat als ons team het goed doet, ons bedrijf dat ook doet - daarom bieden we uitgebreide voordelen op het gebied van welzijn en stimuleren we een holistische benadering van fysiek, emotioneel en financieel welzijn. Van gerichte welzijnscampagnes tot onze jaarlijkse Wellness Day, we ondersteunen elk aspect van het leven van onze werknemers en helpen hen zich zowel op het werk als thuis te ontplooien. Door te investeren in het welzijn van onze mensen bouwen we aan een werkplek waar iedereen optimaal kan presteren en een evenwichtig, bevredigend leven kan leiden.
Er zijn momenteel geen passende vacatures in deze categorie of plaats.
De 0 meest recente banen die door RS Group zijn geplaatst, worden hieronder voor u weergegeven.
Bekijk banen in deze categorie
-
🚀 Inspiring the Next Generation of Engineers!
Our Education Specialist, Wesley Hood, took the RS Education Roadshow to UCT, Stellenbosch University, and CPUT, connecting with students and lecturers about how RS supports universities and drives innovation.
From insightful conversations to exciting opportunities, Wesley highlighted the resources available to students, especially the RS Student Project Fund, designed to help bring bold ideas to life. -
International Women’s Day may have passed, but the conversation on gender equity, inclusion, and resilience continues. In this article, our CX Director, Danise Smit, shares her journey of overcoming challenges and driving change in the industry.
-
Great news: RS Group has been included in the hashtag#SPGSustainable1Yearbook for the second year running, placing us within the top 15% of companies in our industry.
Only 780/7,690 companies globally are featured in The Sustainability Yearbook 2025, which is widely considered to be the world’s most comprehensive publication on corporate sustainability.
