South Africa (fr_FR)

RS EN AFRIQUE DU SUD

Nous sommes un fournisseur de produits et de services de confiance pour les clients industriels impliqués dans la conception, la construction et la maintenance d’installations et d’équipements industriels. Chez RS South Africa, nous sommes fiers de répondre aux besoins de nos clients locaux, mais également de proposer nos services dans plusieurs pays d’Afrique subsaharienne.

Nous nous engageons à fournir un service hors pair et à créer des expériences exceptionnelles pour nos clients. Animée par une culture axée sur les objectifs, RS South Africa s’efforce de donner à chacun les moyens de réaliser son potentiel et d’avoir un impact significatif. Guidés par nos valeurs fondamentales, nous promouvons une culture qui façonne nos objectifs, guide notre réussite et unit notre équipe.

LA VIE CHEZ RS

RS Group, dont le siège social est situé à Londres, dispose d’un bureau local à Kyalami Business Park, Midrand, Johannesbourg. Nous adoptons un modèle de travail hybride, qui allie le travail collaboratif au bureau à la flexibilité du télétravail, garantissant ainsi un équilibre optimal entre vie professionnelle et vie privée.

RS South Africa est fière d’employer environ 95 collaborateurs issus d’horizons divers et évoluant dans différents services tels que l’expérience client, les ventes, le marketing, les finances, l’analyse commerciale, l’informatique, les opérations et les ressources humaines. Nous accordons une grande importance à la collaboration, à la communication ouverte et à l’authenticité. Notre devise, « Soyez vous-même au travail », reflète notre engagement à favoriser un environnement inclusif où chacun est encouragé à être soi-même, à s’épanouir et à avoir un impact significatif.

Bien que nous soyons déterminés à atteindre nos objectifs, nous estimons également qu’il est important de célébrer nos succès et de prendre le temps d’apprécier la compagnie de nos collègues. Nous organisons régulièrement des événements et des activités afin que nos collaborateurs se sentent valorisés, impliqués et appréciés tout au long de l’année.

ÉQUIPES LOCALES

  • Ventes - Notre équipe commerciale s’attache à comprendre les besoins de nos clients, à leur proposer des produits et des solutions sur mesure et à garantir des interactions et des transactions fluides. Elle saisit chaque occasion de marquer les esprits et de nouer des relations durables avec nos précieux clients.
    Opérations et gestion des produits et des approvisionnements - Notre équipe chargée des opérations assure le bon déroulement de nos activités en constante évolution et veille à la livraison rapide et précise des commandes. Elle soutient l’entreprise en gérant la gamme de produits et les relations avec les principaux fournisseurs locaux à l’aide de données et d’informations sur les clients afin de gagner en efficacité et de favoriser l’innovation.
  • Marketing - Notre équipe marketing visionnaire joue un rôle essentiel dans le développement de notre marque. De la stimulation de la demande des clients à la coordination de campagnes percutantes, elle tire sa force de son innovation et de sa créativité.
    Ressources humaines - Notre équipe dynamique détermine les bases du succès de notre entreprise : nos collaborateurs. Promotrice du talent, du bien-être et de la culture, notre équipe en charge des ressources humaines joue un rôle essentiel pour attirer les meilleurs talents et promouvoir un lieu de travail inclusif. Elle met en œuvre des initiatives qui soutiennent les ambitions de RS South Africa et veille à ce que chaque collaborateur puisse contribuer à notre réussite commune.
  • Expérience client - Notre équipe exceptionnelle chargée de l’expérience client considère chaque interaction comme une occasion de se démarquer grâce à son approche axée sur le client. Que ce soit par téléphone ou par courriel, notre équipe s’engage à offrir à nos clients une expérience positive et personnalisée qui leur laissera un souvenir inoubliable.
    Services généraux - Chez RS South Africa, notre équipe chargée des services généraux apporte son soutien à l’entreprise à travers trois domaines essentiels : les finances, l’analyse commerciale et l’informatique. Ensemble, les membres de ces équipes veillent à la santé financière de l’entreprise, fournissent des données utiles à la prise de décision et proposent des solutions technologiques qui permettent à l’organisation de fonctionner efficacement et de se développer de manière stratégique.

Bénévolat

Chez RS South Africa, nous nous engageons pleinement en faveur de nos communautés. Nous accordons une grande importance au don de soi et encourageons nos collaborateurs à faire de même. C’est pourquoi chaque membre de notre équipe se voit accorder deux jours de bénévolat par an pour soutenir une association caritative ou une cause qui lui tient à cœur. Cette initiative reflète notre volonté de promouvoir une culture fondée sur la compassion et la responsabilité sociale. Cela encourage nos collaborateurs à contribuer significativement auprès communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons. Ensemble, nous œuvrons à la création d’un monde meilleur et plus connecté les uns aux autres.

  • Bien-être

    Chez RS South Africa, nous mettons un point d’honneur à promouvoir une culture d'entreprise qui place la santé et le bien-être de nos collaborateurs au premier plan. Pour nous, lorsque notre équipe se porte bien, notre entreprise se porte bien également. C’est pourquoi nous offrons des avantages sociaux complets en matière de bien-être et encourageons une approche totale du bien-être physique, émotionnel et financier. De la mise en place de campagnes de bien-être ciblées jusqu'à notre journée annuelle consacrée au bien-être, nous accompagnons nos collaborateurs dans tous les aspects de leur vie, afin de les aider à s’épanouir tant au travail qu’à la maison. En investissant dans le bien-être de nos collaborateurs, nous créons un lieu de travail où chacun peut donner le meilleur de lui-même et mener une vie équilibrée et épanouissante.

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