WIJ ZIJN RS SCANDINAVIË

Welkom bij RS Scandinavië! Wij hebben meer dan 80 medewerkers verdeeld over drie locaties in Denemarken (Kopenhagen), Noorwegen (Oslo) en Zweden (Göteborg) - met het hoofdkantoor in Kopenhagen. Wij zijn een Scandinavisch team dat samenwerking hoog in het vaandel heeft staan, werkt aan onze gemeenschappelijke doelen en onze manier van werken cultiveert: Eén team, passie en verantwoordelijkheid. We hebben ruimte voor iedereen - de zin “breng je ware zelf naar het werk” zegt genoeg.

Met toegang tot ons wereldwijde assortiment van industriële producten op het gebied van elektromechanica, elektronica, mechanische producten evenals gereedschappen, test- en meetapparatuur, veiligheidsapparatuur en nog veel meer, bedienen we meer dan 20.000 klanten in Scandinavië met als doel het dagelijks leven van onze klanten gemakkelijker te maken. We willen de eerste keuze zijn voor onze klanten en door middel van dialoog vinden we de juiste oplossing.

LEVEN BIJ RS

Als je overweegt om bij RS Scandinavia te komen werken, dan ben je hier aan het juiste adres, dus lees snel verder. Je zult een belangrijk deel uitmaken van een opwindend en dynamisch bedrijf waar wij geloven dat het onze mensen zijn die ons uniek maken. We spelen goed met elkaar, werken nauw samen in teams en werken graag samen, zowel professioneel als sociaal. In onze enquêtes geven onze medewerkers aan dat een goede collegialiteit een belangrijk onderdeel is van het werknemerschap bij RS Scandinavia.

RS cultiveert een high performance cultuur waar het erkennen en vieren van successen deel uitmaakt van het dagelijks leven. Individuele prestaties worden vanzelfsprekend erkend en beloond door zowel collega's als managers. Communicatie en openheid staan hoog op de agenda, dus we maken gebruik van alle communicatiekanalen.

Gemeenschap
Sociale activiteiten, geleid door onze Personeelsvereniging, bevorderen relaties op het werk en daarbuiten. Van feestjes, theater uitstapjes en sport tot vrijdagse borrels en meer, er is altijd ruimte voor nieuwe ideeën. Onze jaarlijkse kick-off combineert professionele ontwikkeling met een belangrijk sociaal aspect. Maandelijkse ontbijten, een kerstlunch, de DHL Estafette, dakterraslunches lunches, stappentellingen en nog veel meer ons samen.
Flexibel werken
Ons doel is om een fantastische plek te zijn om te werken en we weten dat we allemaal verschillend zijn. Daarom proberen we tegemoet te komen aan verschillende behoeften en bieden we een flexibele werkdag. Dit betekent dat iedereen die vanuit het kantoor in Kopenhagen werkt, ervoor kan kiezen om twee dagen per week thuis te werken. Op donderdag hebben we gekozen voor een 'gezamenlijke dag' op kantoor - we hebben dit gedaan om een gevoel van gemeenschap en cultuur te creëren en om ervoor te zorgen dat we elkaar zien.
Financieel welzijn
Daarnaast bieden we personeelsaankopen aan tegen zeer gunstige prijzen, en alle werknemers zijn altijd welkom om gebruik te maken van onze bedrijfsovereenkomsten voor bijvoorbeeld hotel- en autohuur.

Gemeenschap
Sociale activiteiten, geleid door onze Personeelsvereniging, bevorderen relaties op het werk en daarbuiten. Van feestjes, theater uitstapjes en sport tot vrijdagse borrels en meer, er is altijd ruimte voor nieuwe ideeën. Onze jaarlijkse kick-off combineert professionele ontwikkeling met een belangrijk sociaal aspect. Maandelijkse ontbijten, een kerstlunch, de DHL Estafette, dakterraslunches lunches, stappentellingen en nog veel meer ons samen.
Flexibel werken
Ons doel is om een fantastische plek te zijn om te werken en we weten dat we allemaal verschillend zijn. Daarom proberen we tegemoet te komen aan verschillende behoeften en bieden we een flexibele werkdag. Dit betekent dat iedereen die vanuit het kantoor in Kopenhagen werkt, ervoor kan kiezen om twee dagen per week thuis te werken. Op donderdag hebben we gekozen voor een 'gezamenlijke dag' op kantoor - we hebben dit gedaan om een gevoel van gemeenschap en cultuur te creëren en om ervoor te zorgen dat we elkaar zien.
Financieel welzijn
Daarnaast bieden we personeelsaankopen aan tegen zeer gunstige prijzen, en alle werknemers zijn altijd welkom om gebruik te maken van onze bedrijfsovereenkomsten voor bijvoorbeeld hotel- en autohuur.

LOKALE TEAMS

Sales
We zeggen graag dat ‘we allemaal in Sales werken’, maar dat gezegd hebbende, hebben we wel collega's die zich inzetten voor onze klanten. We werken met z'n tweeën, wat betekent dat een bepaald geografisch gebied in Denemarken, Noorwegen en Zweden wordt ondersteund door een interne Key Account Manager (vanuit het kantoor in Kopenhagen) en een Key Account Manager (buitendienst).
Met veel plezier presenteren we ... 🥁 (tromgeroffel) - onze nieuwe Sales Director, Kim Schrøder, die in 2023 bij ons in dienst is getreden.
Klantenservice
Wij geloven dat menselijk contact essentieel is en daarom hebben we een grote afdeling klantenservice die onze klanten telefonisch, per e-mail en via chat helpt. Onze Customer Service Executives adviseren onze klanten, volgen bestellingen op en zorgen voor een uitstekende customer journey.
Technische Verkoop
Het is belangrijk voor ons dat onze klanten de juiste oplossing krijgen - ongeacht de grootte van de klant, product of oplossing. Onze technische Support Engineers staan klaar om per telefoon, e-mail en chat alle vragen te beantwoorden.
Marketing and Finance
Bij Marketing werken creatieve geesten aan marketingmaterialen die de verkoop ondersteunen - of het nu gaat om nieuwsbrieven, beurzen, campagnes en presentaties, en natuurlijk op maat gemaakt voor elke markt.
Onze lokale financiële afdeling, met de toepasselijke naam 'Accounts Receivable', heeft een scherp oog voor detail en hier helpen we klanten met vragen over hun uitstaande saldi.