Scandinavia (fr_FR)

NOUS SOMMES RS SCANDINAVIE

Bienvenue chez RS Scandinavia ! Nous sommes plus de 80 employés répartis sur trois sites au Danemark (Copenhague), en Norvège (Oslo) et en Suède (Göteborg) - avec le siège social à Copenhague. Nous sommes une équipe scandinave qui privilégie la collaboration, travaille à la réalisation de nos objectifs communs et cultive notre méthode de travail : Une équipe, la passion et la responsabilité. Nous avons de la place pour tout le monde - la phrase "apportez votre vrai moi au travail" en dit long.

Avec l'accès à notre gamme globale de produits industriels dans les domaines de l'électromécanique, de l'électronique, des produits mécaniques ainsi que des outils, des équipements de test et de mesure, des équipements de sécurité et bien plus encore, nous servons plus de 20 000 clients en Scandinavie avec l'objectif de faciliter la vie quotidienne de nos clients. Nous voulons être le premier choix de nos clients et c'est par le dialogue que nous trouvons la bonne solution.

LA VIE CHEZ RS

Si vous envisagez de rejoindre RS Scandinavia, vous êtes au bon endroit. Vous serez un élément important d'une entreprise passionnante et dynamique où nous pensons que ce sont nos collaborateurs qui nous rendent uniques. Nous travaillons en étroite collaboration au sein des équipes et nous aimons travailler ensemble, tant sur le plan professionnel que social. En fait, dans nos enquêtes, nos employés partagent l'opinion que la bonne entente entre collègues est un aspect important du travail chez RS Scandinavia.

RS cultive une culture de haute performance où la reconnaissance et la célébration des succès font partie de la vie quotidienne. Les réalisations individuelles sont naturellement reconnues et récompensées par les collègues et les responsables. La communication et la transparence sont des priorités, c'est pourquoi nous utilisons toute la gamme des canaux de communication.

  • Communauté

    Les différentes activités sociales menées par notre association du personnel, favorisent les relations au travail et même au-delà. Fêtes, sorties au théâtre, sports etc… il y a toujours de la place pour de nouvelles idées. Notre coup d’envoi annuel allie le développement professionnel et un aspect social essentiel. Petits déjeuners mensuels, repas de noël, la DHL relay race etc… nous lient les uns aux autres.

  • Travail Flexible

    Notre objectif est d'être un endroit où il fait bon travailler, et nous reconnaissons que nous sommes tous différents. C'est pourquoi nous essayons de répondre à des besoins différents et proposons une journée de travail flexible. Ainsi, toutes les personnes travaillant au bureau de Copenhague peuvent choisir de travailler à domicile deux jours par semaine. Le jeudi, nous avons choisi d'avoir une « journée partagée » au bureau - nous avons fait cela pour cultiver un sens de la communauté et de la culture et pour nous assurer que nous nous voyons les uns les autres.

  • Bien-être Financier

    Nous pensons qu'épargner pour votre avenir est l'une des choses les plus importantes que vous puissiez faire. C’est pourquoi nous verserons 100 % de vos cotisations 401k à hauteur de 6 %. Potentiel de primes en plus du salaire de base. Congés payés (avec en plus : congés de juré, congés maladie, congés d’invalidité, jours fériés, congés mobiles. Après 90 jours d’emploi, vous pourrez bénéficier de notre programme complet de remboursement des frais de formation.

  • Communauté

    Les différentes activités sociales menées par notre association du personnel, favorisent les relations au travail et même au-delà. Fêtes, sorties au théâtre, sports etc… il y a toujours de la place pour de nouvelles idées. Notre coup d’envoi annuel allie le développement professionnel et un aspect social essentiel.
    Petits déjeuners mensuels, repas de noël, la DHL relay race etc…nous lient les uns aux autres. 

  • Travail Flexible

    Notre objectif est d'être un endroit où il fait bon travailler, et nous reconnaissons que nous sommes tous différents. C'est pourquoi nous essayons de répondre à des besoins différents et proposons une journée de travail flexible. Ainsi, toutes les personnes travaillant au bureau de Copenhague peuvent choisir de travailler à domicile deux jours par semaine. Le jeudi, nous avons choisi d'avoir une « journée partagée » au bureau - nous avons fait cela pour cultiver un sens de la communauté et de la culture et pour nous assurer que nous nous voyons les uns les autres.

  • Bien-être Financier

    Nous en sommes tous conscients, et RS veut aider et fournir un filet de sécurité. Nous offrons un bon régime de retraite et une assurance maladie en cas d'accident, afin que nos employés puissent rapidement retrouver une vie quotidienne sûre. Si les yeux se fatiguent devant l'écran et que le besoin de lunettes se fait sentir, nous prenons en charge l'achat de ces dernières.
    En outre, nous proposons des achats pour le personnel à des prix très avantageux, et tous les employés sont toujours les bienvenus pour profiter de nos accords d'entreprise concernant, par exemple, l'hôtel et la location de voitures .

ÉQUIPE LOCALE

  • Ventes

    Nous aimons dire que « nous sommes tous dans les ventes », mais cela dit, nous avons des collègues qui se consacrent à nos clients. Nous travaillons en binôme, ce qui signifie qu'une zone géographique définie au Danemark, en Norvège et en Suède est prise en charge par un Key Account Manager interne (depuis le bureau de Copenhague) et un Key Account Manager (sur la route).

    Nous avons le plaisir de vous présenter... 🥁 (roulement de tambour) - notre nouvelle directrice des ventes, Kim Schrøder, qui nous a rejoints en 2023.

  • Customer Service

    Nous pensons que le contact humain est essentiel, c'est pourquoi nous disposons d'un grand service client qui aide nos clients par téléphone, par e-mail et par chat. Nos responsables du service clientèle conseillent nos clients, assurent le suivi des commandes et veillent, de manière générale, à ce que le parcours du client soit une bonne expérience.

  • Ventes Techniques

     Il est important pour nous que nos clients obtiennent la bonne solution 
    - quelle que soit la taille du client, du produit ou de la solution. Nos ingénieurs support technique sont prêts à vous conseiller par téléphone, par e-mail et par chat.

  • Marketing et Finances

    Au sein du service marketing, les esprits créatifs travaillent sur des outils qui soutiennent les ventes - qu'il s'agisse de bulletins d'information, de salons professionnels, de campagnes et de présentations, et bien sûr, d'outils personnalisés pour chaque marché.

    Notre service financier local, appelé « Comptabilité clients », a le sens du détail et c'est là que nous aidons les clients qui ont des questions sur leurs soldes impayés.

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LOCAL NEWS

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    What a day in Copenhagen 🙏🌍! 50 #amazing colleagues recently collected waste and made the streets in our neighbourhood cleaner.  We are proud of our new concept, which we have dubbed 'waste collection relay'. The keyword is #oneteam - 8 teams, 30 minutes each and more than 50 kilos of waste collected 💪 Yesterday was the first, but certainly not the last waste collection relay...

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    Happy faces 😁 - we celebrated Earth Week 🌍 recently with a Bake Sale. Lots of delicious home-baked cakes (yes, that's right - home-baked...) from our leadership team (thank you 🙌), and every penny goes to The Washing Machine Project.

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    📕 The fairy tale of the RS elephants 🐘❤
    Once upon a time there was a… wait, stop! This is not a fairy tale but a true story about elephants, recognition, and our amazing colleagues 🥰

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