Benelux (zh_CN)

欢迎访问 RS BENELUX

我们是设计、建造和维护工业厂房和设备的工业客户和供应商的分销商。我们在31 个国家开展业务,包括荷兰和比利时在内 ,每天为不同客户处理超过 20,000 份订单。我们的目标是成为客户和经销商的首选。我们通过网络实现这一目标,但同时也提供人性化服务。因此,客户可以随时通过电话、邮件或聊天与我们的工作人员进行交流。

RS 的生活

RS集团的总部设在伦敦,但在哈勒姆(Haarlem)设有一所本地办事处。我们实行混合工作制,即每周有几天在办公室工作,其余时间每个人都可以选择在家工作,以实现工作与生活的最佳平衡。RS Benelux 目前在比利时和荷兰拥有 70 多名员工,包括客户服务、销售、市场和技术支持等部门。

我们高度重视合作、沟通和开放。我们的座右铭是 “带着真实的自我去工作”!RS致力于成为一个具有包容性的组织。例如,女性占了高级领导团队的一半以上,并且我们的员工具有多种文化的背景。

我们的团队

  • 客户服务: 我们的客户服务团队通过电话、电子邮件和聊天为客户提供帮助。

    销售: 与客户服务团队一起开展内部和外部销售。他们与客户保持长期合作关系,帮助客户发展并充分利用 RS 的服务和产品。

    技术支持: 我们的客户可以联系技术支持部门的英雄们,获得有关我们产品的技术建议。
     

  • 后台办公室: 为顺利处理订单而在幕后安排的一切事务。

    市场营销: 正在开展哪些活动?网站流量如何?我们重点推荐哪家供应商?这些都是我们营销团队要处理的问题。

    财务: RS Benelux 的财务状况如何?是否所有发票都按时支付?他们会监控发票的流向,并联系有未付款项目的客户。

  • 产品和供应管理 (PSM): 与主要供应商保持联系。RS 公司销售哪些产品,价格如何?他们共同确定定价,讨论产品范围,并与市场营销部合作确定任何市场营销活动。

    支持团队: 在荷比卢,我们有许多支持日常运营的人员,如办公室经理、人力资源人员、数据分析师和运营人员。他们确保我们的团队每天都能全力以赴。

  • 在荷比卢 RS,每个人都有

    • 有竞争力的薪酬
    • 奖金计划
    • 自愿参加股票储蓄计划
    • 与市场同步的养老金
    • 全职工作享有 25 天假期。工作时间超过 1 年的员工可享受额外假期(每年最多可享受 5 天额外假期),达到法定年龄的员工可享受额外假期(每年最多可享受 3 天额外假期),全职员工(每周工作 40 小时)可享受 13 天额外假期。
  • RS Benelux 的每个员工都能...

    • 电动租赁车 (若适当)
    • 参加自行车计划
    • 家庭工作津贴
    • 每年 2 天的志愿者活动休假
    • 公司提供的笔记本电脑和在家工作所需的所有用品
    • 不定期的椅子按摩
    • 在办公室提供美味的咖啡、茶和水果
    • 每月在办公室共进午餐
    • 党委会定期举办有趣的聚会或活动

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    We spoke to Johan Maes, who works in our Sales Team, to find out more about his role and life at RS. 

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  • The world travelling bottle goes on holiday and takes... Our Benelux colleagues!
    I enjoy feeling the soft sand between my "feet" as I stand on tropical beaches. I admire the majestic mountain landscapes while standing on the top of the world and in the deepest canyons. In bustling cities, I feel the energy of the people around me as they proudly hold me up for the perfect photo.
    Which place am I in this week?

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