美洲的 RS

作为雇主，我们致力于确保我们的组织具有真正的、可持续的多样性，以寻求和接纳最优秀的人才。我们相信，人才是我们业务的核心，对于保持我们的全球业务不断向前发展至关重要。

在公司文化方面，我们不断努力提高多样性、包容性、无障碍性和代表性，让员工每天都能在工作中展现真实的自我。加入我们的行列，实现积极影响，打造更美好的世界而努力奋斗！

RS 的生活

尽管我们今天的面貌并不能完全反映我们的雄心壮志，但我们正在努力改变我们在美洲各地的组织结构。我们致力于确保我们的组织具有真正的、可持续的多样性，以寻求和接纳最优秀的人才，帮助我们打造更美好的世界。

我们的员工非常重要，是保持我们的全球组织不断前进的关键，因此，在我们的工作方式和我们创造的文化方面，我们的目标是确保每个人都有能力在每天的工作中展现真实的自我。

在 RS，我们不相信一蹴而就。我们承认，可持续的、真正的变革需要时间，我们将始终在我们的文化中倡导多样性、包容性、无障碍性和代表性。

作为全球分销公司的一部分，RS 雇用了许多人才来推动我们的业务发展。除了位于得克萨斯州沃斯堡的配送中心和公司办事处外，RS 还在美国、加拿大、智利和墨西哥设有 43 个销售办事处。

我们灵活的工作政策使我们的员工在任何情况下都能顺利完成工作。我们相信，灵活的工作环境是公司文化的重要组成部分。RS 希望我们的员工能够选择最适合自己的工作方式。

我们还被《达拉斯晨报》评选为百佳工作场所！
RS 人事副总裁 Katie Cartwright 评论说： "我们的领导层一直致力于营造一个多元化和包容性的环境，让每个人都能在工作场所放心地展现真实的自我。这就是我们创造奇迹的方式。
健康保健

在 RS，我们重视员工的价值，并致力于提供全面、适合家庭的包容性福利。我们的员工是我们业务的根本，我们将在每一步发展中提供支持。

观看视频

福利与奖励
在 RS，我们重视员工的价值，并致力于提供全面、适合家庭的包容性福利。我们的员工是我们业务的根本，我们将在每一步发展中提供支持。
健康保健
为员工、家属和同居伴侣提供的医疗保险。包括变性人的心理治疗、激素治疗、实验室检测、药物和某些外科手术的福利保障。
情感和心理支持，以及法律、财务、家庭和工作事务方面的指导和支持。
对家庭的支持
产假：12 周带薪产假；陪产假：2 周带薪休假；收养假：主要父母 12 周带薪休假；养父母假：养父母 2 周带薪休假。
生育福利： 通过 WINFertility 和 Cigna 提供保险和支持，帮助您实现为人父母的梦想
丧假： 包括流产和失去子女或伴侣的延长假”
财务健康
我们相信为自己的未来储蓄是最重要的事情之一，因此我们将为您的 401K 缴款提供 100%的匹配，最高可达 6%。
除基本工资外还有可能获得奖金
带薪休假，包括节假日、陪产假、病假、伤残假、节假日和浮动假期
培训报销：入职 90 天后，您将有资格享受我们的综合培训报销计划。

该类别或地点当前没有匹配的空缺职位。

以下是 0 最新发布的 RS Group 个职位，供您参考。

We can all do more to become active, visible allies to the marginalised individuals in our lives, especially within the workplace. As we work together to overcome prejudices and discrimination, we must reflect on how we can support communities facing these obstacles. Listen to our panel discussion to learn more about active allyship — how to ensure it at work, in your actions, and your intentions.
We're honoured to receive recognition as a 2023 Top 50 Electronics Distributor by Supply Chain Connect. Our customers' success is our daily drive and we love to support and collaborate with them to manage the now and prepare for the future of Industrial Manufacturing.
Our Fort Worth office hosted a Chili Cookoff contest to raise money for our chosen charity, The Washing Machine Project. Congratulations to our winners in each category:

Best Flavour:
• 1st – Teniel Horner, Shipping Lead
• 2nd – Jessi Meier, Supplier Manager
• 3rd – Jesus (Chuy) Hernandez, Help Desk Technician

Spiciest:
• William Hagood, Technology Infrastructure Manager

We can all do more to become active, visible allies to the marginalised individuals in our lives, especially within the workplace. As we work together to overcome prejudices and discrimination, we must reflect on how we can support communities facing these obstacles. Listen to our panel discussion to learn more about active allyship — how to ensure it at work, in your actions, and your intentions.
We're honoured to receive recognition as a 2023 Top 50 Electronics Distributor by Supply Chain Connect. Our customers' success is our daily drive and we love to support and collaborate with them to manage the now and prepare for the future of Industrial Manufacturing.
Our Fort Worth office hosted a Chili Cookoff contest to raise money for our chosen charity, The Washing Machine Project. Congratulations to our winners in each category:

Best Flavour:
• 1st – Teniel Horner, Shipping Lead
• 2nd – Jessi Meier, Supplier Manager
• 3rd – Jesus (Chuy) Hernandez, Help Desk Technician

Spiciest:
• William Hagood, Technology Infrastructure Manager