Chef de projets

Avant de vous présenter les missions, découvrez RS France en quelques mots :

RS France est une entreprise internationale, digitale, BtoB. Plus de 450 talents intégrés en France (supplier manager, commerciaux terrains et sédentaires, techniciens support, centre logistique, service client, finance, IT, HR en France...).

Toujours en croissance et cela depuis de nombreuses années, le palier 335M€ de chiffre d’affaires a été atteint en février 2023, le prochain est défini à 500M€ avant d’atteindre les 1 Milliard !

Rejoindre RS France c’est d’abord intégrer une société certifiée Great Place to Work.

En effet, RS France prend à cœur l’équilibre vie pro/vie perso en permettant à chaque collaborateur de s’épanouir dans ses missions aussi bien en présentiel qu'en télétravail. Formations sur mesure, mobilité interne et externe, solidarité, santé et prévoyance, autant d’engagements qui n’ont qu’une ambition : le bien-être de chaque personne au sein des équipes.

Le savoir être, la passion, l’innovation, la collaboration sont des sujets qui nous passionnent, nous serions ravis d’en parler avec vous.

Vous aimerez aussi construire des relations de qualité et de long terme, via le travail interservices et multiculturels avec nos différentes entités, dans une entreprise digitale avec une forte « Human Touch ».

RS France est également engagée dans une démarche Qualité, Sécurité, Environnement et RSE.

Nous avons décidé de faire grandir notre belle équipe pour accompagner notre croissance.

le Chef de projets met en place des projets visant à développer nos services et à rendre conformes nos processus liés aux nouvelles réglementations pour cela ses missions principales seront de :

• Mettre en œuvre la stratégie locale visant À développer des services sur des domaines porteurs cibles de RS

• Développer et mettre en place de nouveaux process

• Améliorer les process existants contribuant à atteindre notre objectif long terme

• Orchestrer l’adoption de nouvelles solutions digitales pour automatiser une partie des interactions et/ou améliorer l’ux /cx sur notre site

• Travailler avec les représentants amélioration continue, les équipes, la direction, pour réaliser, dans les délais impartis, les plans et les objectifs alignés sur les priorités et les objectifs stratégiques de la France

• Contribuer à l'identification et à la mise en œuvre de projets services pour atteindre les objectifs financiers et immatériels, en utilisant les différentes méthodologies ainsi que développer les concepts appropriés dans la gestion de projet et dans la gestion du changement

• Accompagner les équipes afin de promouvoir et d'inspirer les collaborateurs à tous les niveaux pour qu'ils mènent des améliorations continues dans leurs domaines et qu'ils maintiennent les gains et les résultats obtenus au cours des projets

• S'assurer que tous les projets sont suivis et conformes aux normes mondiales d’amélioration continue, avec précision et dans les délais. Permettre aux résultats d'être mesurés et soutenus dans toutes les fonctions/localisations, soutenir les audits ad hoc si nécessaire. S'assurer que des actions correctives sont mise s e n place pour obtenir des résultats continus

• Participer aux revues de projets et encadrer les activités de l’amélioration continue qui vous sont confiées, notamment les activités kaizen, 8D, JDI, YB et GB

• Préparer et présenter ses propres projets

• Fournir des mises à jour régulières à l'équipe locale / EMEA et gérer de manière proactive la communication des succès et des défis

• Utiliser les données, les faits et l'analyse comme base de prise de décision

• Mener et soutenir des exercices de résolution de problèmes pour identifier et éliminer les causes profondes et soutenir les améliorations

De formation supérieure commerciale, fonctionnelle, niveau Green Belt Lean Six Sigma certifié.

Vous possédez 2 ans d'expérience dans la gestion de projets, avec des résultats probants en matière de respect des délais et d'avantages commerciaux mesurables.

Très bon niveau d’anglais nécessaire.

Vous aimez travailler en équipe avec les différentes fonctions, c’est le moment de venir rejoindre la Dream Team de RS France !

Pour nous rejoindre, partagez-nous votre CV, notre équipe des ressources humaines prendra contact avec vous.

Toujours dans cette volonté de conserver cette Human Touch, le Manager et l’équipe RH vous proposeront un premier entretien. Nous pourrons ainsi faire connaissance et répondre à vos questions.

Il ne restera plus qu’à vous accueillir sur notre site pour votre intégration.

Alors n’attendez plus, rejoignez-nous !

Rejoindre RS France c'est aussi :

Aide au logement

Épargne salariale

Participation au transport et au Télétravail

RTT

Titre-restaurant

Travail à domicile

Du lundi au vendredi

Horaires flexibles

Travail en journée

avec :

2 jours rémunérés de bénévolat par an

Programme de formation et développement personnel

Activités liées au bien-être au travail

Evènements conviviaux internes et externes

Avantages CSE (Chèques vacances, cartes cadeaux, plateforme avec offres de partenaires…)

Politique d’amélioration continue CI

Opportunité de carrière, évolution en interne.

Si vous en doutiez encore, la politique de RS France étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.